Pourquoi dans l'aide a domicile les salaires ne sont pas viré dans les delais ??

[noname]

Je me pose la question parceque j'ai plus de 6 ans en tant qu'auxiliaire de vie et que je suis passé par plusieurs structure et qu'elle soit associative ou privé, j'ai fait le même constat : AUCUNE ne paie ses salariés en temps et en heures.

En tant qu'auxiliaire de vie on ne gagne pas une fortune au contraire, et pourtant nos employeurs n'en ont cure et se permettent de nous payer quand bon leur semblent, mais qu'en serait il si nous décidions de faire la même chose auprés des usagers ??? si un jour on commencais a 11h au lieu de 10h et le lendemain a 7 h au lieu de 9h ???
Ne sommes nous pas sanctionnés en cas de retard nous ???
Je pose la question si il y a des responsables sur ce forum et je sais qu'il y en as, arretez de vous cacher derriere les temps de traitement des feuilles d'heures et arretez de nous prendre pour des moins que rien.
Nous travaillons pour gagner notre vie, la moindre des choses serait de nous payer dans les temps et a échéance fixe.
Le pire dans tout cela c'est que bien souvent les administratifs ont leur paie avant nous et toujours dans les temps. Pourquoi cette difference de traitement alors que c'est nous qui faisont tout le boulot???

N'hesitez pas a venir partager vos experiences sur le paiement de vos salaires.

[marielo]

"noname"

Ce qu'on nous disait,c'est qu'il fallait du temps pour traiter les feuilles d'heures,( une centaine de salariées )et que évidemment ,tout dépend du jour sur lequel tombe la fin du mois ,car dans les bureaux,ils ne travaillent pas le samedi aprem midi ni le dimanche ...alors évidemment ,si le 31 du mois tombe un vendredi ,ça rallonge les délais !

Mais! vu qu'on est "modulées" ,ils auraient pu trouver une solution pour verser les salaires qui ne bougent pas et établir les fiches de paye + tard ???

Depuis la télégestion nos payes arrivent plus tôt!

[noname]

dans la boite de ma femme le salaire est toujours versé pour le 5, en 10 ans jamais un jour de retard tout est toujours fait pour que le 5 au soir tout les salariés ont leur paie. Si le 5 tombe un week end ou un jour ferié, la paie est avancé, mais quoi qu'il arrive jamais en retard, pourquoi ne peut on pas avoir cela dans l'aide a domicile. On ne vit pas d'amour et d'eau fraiche et je trouve cela honteux qu'on doive passer chaque debut de mois a scruter notre compte bancaire et a se ronger les ongles pour les factures a payer. j'aurais du avoir la paie le 8, on est le 10 et je n'ai rien eut, resultat : une facture de portable payé en retard donc 5 euros de frais de dossier le mois prochain, sans compter les credit qui doivent passer demain et dont je ne sais pas si ils seront payé ou pas, si il ne le sont pas je devrais encore payer les frais de dossier, plus les frais de rejet a la banque.
Tout cela n'est pas normal, d'autant que la loi prevoit clairement qu'il ne peut s'ecouler 31 jours entre chaque paie et ce quelque soit le motif de l'employeur.
Moi je vais apeller toute mes collègues a faire tout les mois un accompte, comme ca ils comprendront, ca leur donnera plus de travail (pour le peu qu'il aient a faire). Je ne connais pas d'autre secteur ou il y a une telle anarchie dans la paie.

[une auxiliaire de vie sociale]

Bonsoir. Nous avions le même problème. Au mois de juin nous avons explosé! le 20 juin, nous attendions notre paie de mai. Alors en 1 heure, j'ai téléphoné à 20 collègues et nous avons manifesté notre colère devant le bureau. J'ai appelé un journaliste et dans l'après-midi nos salaires étaient virés. Depuis avant le 3, les virements sont effectués. Si vous êtes modulés, les salaires peuvent être virés en deux fois: la partie fixe en premier, en fin de mois et le reliquat(kil et temp déplacement) quelques jours plus tard. Bien sur, ça a fait des vagues, mais tant pis, nous avons nous aussi besoin de nos salaires!! Bonne soirée

[tutut]

bonsoir nomane,
je remarque que depuis quelques temps tu passes en revu tous les disfonctionnements de notre secteur professionnel
toutes ces questions commencent à être débattues en DUP... et il est temps
chez nous pas de salaire avant le 15 du mois, et depuis 2 mois les mandataires ont un mois de retard... pour plusieurs le mois d'août n'a été viré qu'au 8 octobre, cause grève dans une banque... dure dure rentrée pour les familles... y a un appel à le grève pour mardi matin mais je suis sûre que personne ne se bougera comme d'habitude

[marielo]

"une auxiliaire de vie sociale "

Bravo !

Mais ,qui possède le téléphone de 20 collègues ?

Bien sûr qu'ils ont sûrement des solutions ... mais trop compliqué ,trop de boulot !

[coucou]

Je ne connais pas d'autre secteur ou il y a une telle anarchie en tout et pour-tout !
j'ai eu ma paye le 17 du mois dernier
ce mois ci toujours rien ! si je devais aussi bien bosser qu'eux !!

dégouté !!!!!!!

[une auxiliaire de vie sociale]

Bonsoir Marielo et les collègues. Pour vous répondre Marielo, nous avons demandé la liste des collègues travaillant les mêmes weekend que nous et leurs numéro de téléphone pour celles qui voulaient bien le donner bien sur. Car chez nous, comme dans beaucoup d'asso, le weekend, le bureau est fermé et en cas de soucis, pas d'interlocuteur!! alors nous gérons, entre nous, comme de vrais professionnelles! j'insiste bien sur le terme PROFFESSIONNELLE!! Il arrive rarement heureusement de devoir faire appel à une collègue, mais... Et nous avons l'habitude de nous contacter, pour nous tenir au courant de certains faits. Nous nous rencontrons pour des repas rapide en semaine. Cet été, nous avons organiseé des pique-nique, entre nous, ça ne coute rien et c'est sympa de se voir en dehors du boulot. Là c'est juste mon point de vue.
J'avais donc les coordonnées d'une vingtaine de collègues qui ont répondu présentes, j'ai envoyé des sms. Voilà, ça peut donner des idées. Bonne soirée

[Odalixe]

Pour les versements de salaires qui se font très tard , c'est juste que les salariés font "la banque" pour les structures.
On invoquera , trop facilement, des causes informatiques invérifiables.

Les raisons sont toutes autres, et moins avouables aux salariés car dues à une manipulation fiscale.

Là encore, les salariés se font avoir car ils dégagent de la trésorerie pour les enseignes qui les emploient pendant qu'eux, se mangent des agios à la banque pour absence de revenus.

En effet, il serait fiscalement plus intéressant pour les entreprises de verser les salaires entre les 10 et le 15 du mois.
N'étant pas spécialiste de la fiscalité, je ne saurais en expliquer les raisons mais j'aimerais que quelqu'un , plus doué que moi en ce domaine, vienne ici sur ce forum expliquer ce tour de passe-passe de dates.

Si j'avance cela, c'est que j'ai assisté à un Conseil d'administration de notre association locale où la chargée de secteur à juste oublié que des salariées étaient présentes, et s'est livrée sur les raisons de ce décalage.
Je ne saurais ré-expliquer ce qu'elle a exposé , mais j'ai compris qu'à ce niveau, il ne faut guère attendre d'amélioration.

Est-il légal que les salariés fassent cette avance de trésorerie?

[coucou]

Bonjour Odalixe

non ce n'est pas légal et attaquable au prud'homme !!! toute paye après le 7 mais une fois de + comme je le disait je me tait sachant que ma place et sur un fil