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astreinte we et jours feries
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Siro
Re:
Merci pour les infos Marielo.
Pour le mois d'octobre, ayant débuté vers le 10, il est donc normal de ne pas avoir été payée 75h ?
Pour novembre, j'ai 72,5h de prévues sur mon planning, tu crois qu'ils peuvent me "charger" pour décembre ?
Pour répondre à ta question, oui je ne travaille qu'en prestataire, enfin, tu me mets le doutes puisque ce n'est pas écrit sur mon contrat me semble-t-il ?!
Accepterais-tu que je t'envoie par mail mon bulletin et mon contrat afin d'y jeter rapidement un coup d'oeil ?
mon mail est le suivant : sirokar18@hotmail.fr
Pour le mois d'octobre, ayant débuté vers le 10, il est donc normal de ne pas avoir été payée 75h ?
Pour novembre, j'ai 72,5h de prévues sur mon planning, tu crois qu'ils peuvent me "charger" pour décembre ?
Pour répondre à ta question, oui je ne travaille qu'en prestataire, enfin, tu me mets le doutes puisque ce n'est pas écrit sur mon contrat me semble-t-il ?!
Accepterais-tu que je t'envoie par mail mon bulletin et mon contrat afin d'y jeter rapidement un coup d'oeil ?
mon mail est le suivant : sirokar18@hotmail.fr
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marielo
Re:
"Siro" bonsoir
D'abord ,est-ce que tu es en CDI ?!
( Sinon ... ça change ...)
1- Si tu as débuté en gros ,en milieu de mois :je suppose (que tu as été payée au prorata du nombre de jours travaillés dans ton mois d'octobre par rapport à ton embauche ;je ne sais pas faire le calcul exact ,mais en gros,ça doit correspondre à tes 58 heures si tu as commencé vers le 10 du mois !)
2- Si ton contrat est de 75 heures par mois ,tu dois être payée pour 75 heures (toujours le même salaire mensuel !)c'est la modulation !
3- Si tu as 72,50 h de prévues pour novembre ,ça va !il te manque 2,50h
Par contre ,il faut savoir pour octobre : tu as ,si j'ai bien compris , été payée pour 58 heures ,mais, est-ce que tu les a faites ? ( ou tu as fait plus ?ou tu as fait moins ?! c'est important de le savoir )
Dans la " modulation ",on est = en "positif" ,ou en " négatif" (par rapport aux heures qu'on aurait du faire ,et celles qu'on a faites réellement !)
(Les "compteurs " s'arrêtent dans mon asso au 31 décembre ,mais à voir si c'est partout pareil !)
4- Pour ce qui est du "mandataire " ,je ne voulais pas semer le trouble ,c'est assez compliqué comme ça ,je pense que tu ne travailles pas en mandataire ,du moins ,tu ne l'as pas fait en octobre ,car sinon,tu aurais eu une ,ou des fiches de salaire séparées ,au nom de la personne aidée ,car c'est un contrat "à part !
Au début ,dans mon asso ,on nous envoyait parfois faire des interventions en mandataire ,mais on nous prévenait ,et on avait le droit de refuser . (car les avantages ne sont pas les mêmes !)
5- Pour ce qui est de "lire "ta fiche de paye ,je n'ai pas la prétention de pouvoir la lire correctement ,cela est très difficile : dans mon asso ,on a changé 3 fois de "modes de calculs" (des histoires de logiciels différents !qui étaient même difficilement compréhensibles pour les responsables en ce qui concerne la modulation !))
C'était la croix et la bannière ,et des mois d'adaptation pour y comprendre quelque-chose !
(Je ne voudrais pas revenir en arrière ,c'est devenu plus limpide
chez nous !)
Néanmoins ,je veux bien que tu m'envoies ta fiche de paye (je te contacte par mail ) ,mais je ne te garantie rien malheureusement !
Si d'autres peuvent t'aider ,j'espère qu'elles le feront aussi .
Je trouve bien que tu te préoccupes de tout ça ,j'ai entendu tellement de personnes dire " oh! moi, mes fiches de paye ,je ne les regarde pas ,je leur fais confiance !"
Ca m'a bien exaspéré plus d'une fois !
Pour finir ,es tu bien en CDI ?
D'abord ,est-ce que tu es en CDI ?!
( Sinon ... ça change ...)
1- Si tu as débuté en gros ,en milieu de mois :je suppose (que tu as été payée au prorata du nombre de jours travaillés dans ton mois d'octobre par rapport à ton embauche ;je ne sais pas faire le calcul exact ,mais en gros,ça doit correspondre à tes 58 heures si tu as commencé vers le 10 du mois !)
2- Si ton contrat est de 75 heures par mois ,tu dois être payée pour 75 heures (toujours le même salaire mensuel !)c'est la modulation !
3- Si tu as 72,50 h de prévues pour novembre ,ça va !il te manque 2,50h
Par contre ,il faut savoir pour octobre : tu as ,si j'ai bien compris , été payée pour 58 heures ,mais, est-ce que tu les a faites ? ( ou tu as fait plus ?ou tu as fait moins ?! c'est important de le savoir )
Dans la " modulation ",on est = en "positif" ,ou en " négatif" (par rapport aux heures qu'on aurait du faire ,et celles qu'on a faites réellement !)
(Les "compteurs " s'arrêtent dans mon asso au 31 décembre ,mais à voir si c'est partout pareil !)
4- Pour ce qui est du "mandataire " ,je ne voulais pas semer le trouble ,c'est assez compliqué comme ça ,je pense que tu ne travailles pas en mandataire ,du moins ,tu ne l'as pas fait en octobre ,car sinon,tu aurais eu une ,ou des fiches de salaire séparées ,au nom de la personne aidée ,car c'est un contrat "à part !
Au début ,dans mon asso ,on nous envoyait parfois faire des interventions en mandataire ,mais on nous prévenait ,et on avait le droit de refuser . (car les avantages ne sont pas les mêmes !)
5- Pour ce qui est de "lire "ta fiche de paye ,je n'ai pas la prétention de pouvoir la lire correctement ,cela est très difficile : dans mon asso ,on a changé 3 fois de "modes de calculs" (des histoires de logiciels différents !qui étaient même difficilement compréhensibles pour les responsables en ce qui concerne la modulation !))
C'était la croix et la bannière ,et des mois d'adaptation pour y comprendre quelque-chose !
(Je ne voudrais pas revenir en arrière ,c'est devenu plus limpide
chez nous !)
Néanmoins ,je veux bien que tu m'envoies ta fiche de paye (je te contacte par mail ) ,mais je ne te garantie rien malheureusement !
Si d'autres peuvent t'aider ,j'espère qu'elles le feront aussi .
Je trouve bien que tu te préoccupes de tout ça ,j'ai entendu tellement de personnes dire " oh! moi, mes fiches de paye ,je ne les regarde pas ,je leur fais confiance !"
Ca m'a bien exaspéré plus d'une fois !
Pour finir ,es tu bien en CDI ?
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Siro
Re:
Merci beaucoup Marielo, je t'envoie tout ça 
Je ne suis pas en CDI mais en CDD de remplacement pour le moment.
La directrice m'a bien dit que ça déboucherait sur un CDI ensuite mais je ne vends pas la peau de l'ours... je me méfie tjr des "promesses".
Pour répondre à ta question, les 58h du mois d'octobre, je les ai bien faites, ni plus ni moins.
Et en ce qui concerne ma fiche de paie, moi je la trouve plutôt clair
Je ne suis pas en CDI mais en CDD de remplacement pour le moment.
La directrice m'a bien dit que ça déboucherait sur un CDI ensuite mais je ne vends pas la peau de l'ours... je me méfie tjr des "promesses".
Pour répondre à ta question, les 58h du mois d'octobre, je les ai bien faites, ni plus ni moins.
Et en ce qui concerne ma fiche de paie, moi je la trouve plutôt clair
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marielo
Re:
"Siro"
En CDD ,je me souviens que je n'étais payée que pour les heures effectuées ,peu importait mon contrat pour X heures par mois ! (je me suis demandée d'ailleurs à quoi servait ce contrat pour tant d'heures !)
Cela change tout ... du coup,tu oublies tout ce que je t'ai dit !
Bonne soirée .
En CDD ,je me souviens que je n'étais payée que pour les heures effectuées ,peu importait mon contrat pour X heures par mois ! (je me suis demandée d'ailleurs à quoi servait ce contrat pour tant d'heures !)
Cela change tout ... du coup,tu oublies tout ce que je t'ai dit !
Bonne soirée .
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Siro
Re:
Ah ok Marielo, donc comme ça c'est clair, je serai payé que pour les heures que j'ai effectué ?!
Sachant que j'ai travaillé le 1er novembre et le dimanche suivant, ils me seront majorés j'espère ?!
En ce qui concerne les 10% de congés payés, je ne les ai pas vu sur mon contrat, mais il semblerait qu'il arrive qu'ils les versent à la fin du CDD...
Sachant que j'ai travaillé le 1er novembre et le dimanche suivant, ils me seront majorés j'espère ?!
En ce qui concerne les 10% de congés payés, je ne les ai pas vu sur mon contrat, mais il semblerait qu'il arrive qu'ils les versent à la fin du CDD...
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julie
Re:
bonjour pour notre association du midi nous sommes nous aussi en modulation et nous sommes payées tout les mois les mêmes heures et la modulation s’arrête comme la période de congés fin mai.donc tout les mois la secrétaire nous confirme si on est en plus ou en mois cela est mentionné en bas de la fiche de paye et pour ma part je fais quelques remplacements au fur et a mesure de l'année en période de vacances scolaires comme cela je suis tranquille et l'année dernière j’étais en positif il m'ont régler ce qui me devait avec le salaire du mois de mai. bonne journée
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marielo
Re:
"Siro"
Je travaille aujourd'hui ,je regarderai à nouveau tout plus tard .
Pour heure planning :je pense qu'il s'agit de " organisation du temps de travail" = c'est une heure due par mois ,sur 11 mois ( il faudrait que tu regardes ta convention car je ne suis pas dans la même asso !)
Je ne comprends pas ton temps de trajet ...
Tes congés payés ,tu y as droit ,ce n'est pas mentionné dans ton contrat de travail ( ou alors ,j'ai mal lu !) ,tu les auras à la fin de contrat PLUS : la prime de précarité en fin de contrat également ( sauf si ton contrat se transforme en CDI !bien sûr !)
Bonne journée .
Je travaille aujourd'hui ,je regarderai à nouveau tout plus tard .
Pour heure planning :je pense qu'il s'agit de " organisation du temps de travail" = c'est une heure due par mois ,sur 11 mois ( il faudrait que tu regardes ta convention car je ne suis pas dans la même asso !)
Je ne comprends pas ton temps de trajet ...
Tes congés payés ,tu y as droit ,ce n'est pas mentionné dans ton contrat de travail ( ou alors ,j'ai mal lu !) ,tu les auras à la fin de contrat PLUS : la prime de précarité en fin de contrat également ( sauf si ton contrat se transforme en CDI !bien sûr !)
Bonne journée .