Bonjour,
Merci Francis pour ton message et encouragement, c'est très gentil !
Je me lance en SA du PE après avoir été 8 ans 3 mois en association donc j'ai une bonne expérience du terrain, des PA et dans ma jeunesse, j'ai été Employée de Bureau alors de ce côté là, cela va aussi!
Même si c'est autorisé d'être la SA du PE ayant l'APA dans mon département, moi, je décide de ne pas être la SA de ces gens là parce que je ne veux plus de tiers !
De toute façon comme je l'écrivais plus haut, paraît-il que je suis "grillée" le Conseil Général, les tutelles prévenus du pourquoi de mon licenciement "faute grave" alors merci pour cette galère qui en fait, n'est pas une galère pour moi ! Tant mieux cela m'aide à faire des choix vrais! L'unique tiers que j'accepte est le Centre National du Chèque Emploi Service !
En ne prenant pas, pour mon planning, les personnes ayant l'APA, mes heures d'intervention seront allégées !
Avec l'association, nous avions droit à 4 refus et attention après...
Maintenant, c'est moi qui décide, je prends celle-ci, je ne prends pas celle-là sans épée damoclès au-dessus de ma tête !
Elle est pas belle la vie ....
Sylvie, le titre de ton sujet :
"Plus de problèmes avec le bureau qu'avec le travail en lui meme"
Voilà, tu as dit quelque chose de très vrai. Ce qui nous complique l'existence, c'est le bureau alors éliminons le bureau et jetons-nous à l'eau....
Là, je suis une petite nouvelle au Pôle Emploi, l'ARE m'est accordée pour 3 ans alors, je suis sereine, j'ai le temps de mettre mon Projet Personnalisé bien au point et de commencer !
J'ai décidé de travailler uniquement dans mon secteur par conséquent, c'est seulement au fil des jours que mes créneaux disponibles vont être attribués !
Je pense qu'en étant la SA du PE nous ne sommes pas seule, il y a le PE. Nous sommes deux !
Je pense que ma façon d'intervenir est très simple, j'ai déjà testé celle-ci lorsque j'étais la SA de l'association.
La personne est au coeur de mon intervention, je suis à son écoute, j'interviens suivant ses attentes !
Merci encore pour toutes les réponses et bonne fin de journée à tout le monde !
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Plus de problèmes avec le bureau qu'avec le travail en lui meme
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karime
Re: Plus de problèmes avec le bureau qu'avec le travail en lui meme
salut,Ghuislaine tu peux faire une V.A.E pour valider le module 3 et 4 pour être AMP
3:Animation de la vie sociale et relationnelle.
4:Soutin medico-psychologique avec ton D.E.A.V.S bon courage A+
3:Animation de la vie sociale et relationnelle.
4:Soutin medico-psychologique avec ton D.E.A.V.S bon courage A+
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Ghuislaine
Re: Plus de problèmes avec le bureau qu'avec le travail en lui meme
Bonsoir Karime.
Merci pour ton message. AMP, cela m'aurait bien intéressée mais il faut travailler dans un service médico social et moi pour l'instant, je ne veux plus travailler par l'intermédiaire d'un tiers. Après Plus de 8 ans à bosser dans une association, avec beaucoup de bas et peu de hauts, j'ai vraiment besoin de souffler. La VAE je l'ai faite pour le DEAVS, j'avais validé 4 DC. Le 3 et le 5, je les avais donc fait en formation, j'avais adorée celle-ci, j'en garde d'excellents souvenirs et je mets en pratique ce que j'ai appris.
La VAE pour AMP c'est pas possible car je suis demandeur d'emploi! J'approche de la retraite alors, je vais continuer AVS mais en solo....
Merci pour ton message. AMP, cela m'aurait bien intéressée mais il faut travailler dans un service médico social et moi pour l'instant, je ne veux plus travailler par l'intermédiaire d'un tiers. Après Plus de 8 ans à bosser dans une association, avec beaucoup de bas et peu de hauts, j'ai vraiment besoin de souffler. La VAE je l'ai faite pour le DEAVS, j'avais validé 4 DC. Le 3 et le 5, je les avais donc fait en formation, j'avais adorée celle-ci, j'en garde d'excellents souvenirs et je mets en pratique ce que j'ai appris.
La VAE pour AMP c'est pas possible car je suis demandeur d'emploi! J'approche de la retraite alors, je vais continuer AVS mais en solo....
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niesou
Re: Plus de problèmes avec le bureau qu'avec le travail en lui meme
Eh bien sache que normalement enfin moi c comme ca dans mon assoc, lorsque tu es en négatif c légal de te faire bosser dans tes plages d'indisponibilité moi ca m'a été dit encore la semaine dernière. Je suis en indisponibilité le samedi et le dimanche mais ils peuvent me faire bosser si je suis en négatif pour rattraper les heures sinon le reste de la semaine je dois être dispo de 8h à 21h c le créneaux. Par contre sur le fait que tu sois en modulation si ton contrat et bien en modulation ca n'est pas normal qu'on ne t'ai pas payé tes 80h meme si tu en a fais que 40 c le principe de la modulation et du salire lissé on te paye qd mm tes h mm si tu ne les as pas faites. Par contre c sur tu dois les rattraper tout au long de l'année et qd tu les rattrape la on ne te les paies pas puisque tu les a déjà eu de payées. Ce qui n'est pas normal non plus c qu'ils attendent la fin de l'année pour te les faire rattraper. Ca fait beaucoup d'h et du coup tu te retrouves surbooker voire ds l'impossibilité de tout faire. A mon sens ils sont mal organisés dans le bureau et ils gérent mal les plannings si tu as à faire à des imcompétents ca ne m'étonne pas....Tiens moi au courant :grrr!:
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marielo
Re: Plus de problèmes avec le bureau qu'avec le travail en lui meme
"sylvie"
Le premier avril 2007 ,j'ai signé un avenant à mon contrat de travail .
"article 5bis : contreparties
(...) " Conformément à l'article 26 de l'accord de branche ,en contrepartie à la mise en place du temps partiel modulé ,les parties conviennent que la plage de non disponibilité du salarié sera : le jeudi après midi à partir de 13 heures .
Si l'employeur demande au salarié de venir travailler pendant cette plage de non disponibilité ,le salarié est en droit de refuser l'intervention sans que lui soit opposable le nombre de refus indiqués à l'article 5 de l'accord de branche de l'aide à domicile relatif aux temps modulés du 30 mars 2006 "
Je ne sais si cela est valable partout (pour moi CCN83 ).
Nous avions eu une note de service ,mais je sais que beaucoup n'ont rien demandé ...
"niesou"
Je crois qu'il leur faut du temps avant de gérer les plannings quand on est en modulation !
Au début ,c'était à nous de surveiller et de les prévenir quand les écarts étaient trop importants .
Si on ne le faisait pas ,on risquait comme moi,une année ,à travailler comme une dingue tout le mois de décembre , pour récupérer touts les heures que j'avais en négatif !
A présent ,ils ont l'oeil sur nos compteurs !
Le premier avril 2007 ,j'ai signé un avenant à mon contrat de travail .
"article 5bis : contreparties
(...) " Conformément à l'article 26 de l'accord de branche ,en contrepartie à la mise en place du temps partiel modulé ,les parties conviennent que la plage de non disponibilité du salarié sera : le jeudi après midi à partir de 13 heures .
Si l'employeur demande au salarié de venir travailler pendant cette plage de non disponibilité ,le salarié est en droit de refuser l'intervention sans que lui soit opposable le nombre de refus indiqués à l'article 5 de l'accord de branche de l'aide à domicile relatif aux temps modulés du 30 mars 2006 "
Je ne sais si cela est valable partout (pour moi CCN83 ).
Nous avions eu une note de service ,mais je sais que beaucoup n'ont rien demandé ...
"niesou"
Je crois qu'il leur faut du temps avant de gérer les plannings quand on est en modulation !
Au début ,c'était à nous de surveiller et de les prévenir quand les écarts étaient trop importants .
Si on ne le faisait pas ,on risquait comme moi,une année ,à travailler comme une dingue tout le mois de décembre , pour récupérer touts les heures que j'avais en négatif !
A présent ,ils ont l'oeil sur nos compteurs !
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Sylvie
Re: Plus de problèmes avec le bureau qu'avec le travail en lui meme
Bonjour à toutes et merci pour vos messages
Je relance le fil de la discussion pour aborder le sujet des kms et du temps de trajet.
Il est vrai que pour moi, l'asso respecte en partie la convention , je suis bien payée 0,37e du km (ce qui est peu si de plus on tient compte de l'usure du vehicule, quel qu'il soit)
Par contre la ou cela se gate c'est pour le temps de trajet.
Pour eux 1km = 1min
on peut se dire que c'est honnete puisque cela fait du 60km /h
mais deja en mobylette avec un moteur bridé à 50km/h difficile d'atteindre cette vitesse !!!
de plus meme en voiture j'ai fais l'experience avec mon mari , quand on regarde la vitesse moyenne , en tenant compte des stops, des limitations de vitesse, des tracteurs ! ce n'est plus du tout la meme chose
(ils divisent par deux les temps de trajet)
Je crois que ce n'est pas ce que dit la convention collective
et vous etes vous dans le meme cas que moi ???
Merci
Sylvie
Je relance le fil de la discussion pour aborder le sujet des kms et du temps de trajet.
Il est vrai que pour moi, l'asso respecte en partie la convention , je suis bien payée 0,37e du km (ce qui est peu si de plus on tient compte de l'usure du vehicule, quel qu'il soit)
Par contre la ou cela se gate c'est pour le temps de trajet.
Pour eux 1km = 1min
on peut se dire que c'est honnete puisque cela fait du 60km /h
mais deja en mobylette avec un moteur bridé à 50km/h difficile d'atteindre cette vitesse !!!
de plus meme en voiture j'ai fais l'experience avec mon mari , quand on regarde la vitesse moyenne , en tenant compte des stops, des limitations de vitesse, des tracteurs ! ce n'est plus du tout la meme chose
(ils divisent par deux les temps de trajet)
Je crois que ce n'est pas ce que dit la convention collective
et vous etes vous dans le meme cas que moi ???
Merci
Sylvie
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Ghuislaine
Re:
Bonjour Sylvie,
Lorsque j'étais encore la SA de l'association, je faisais mes déplacements à pied, en bus ou en vélo à assistance électrique. Je travaillais en dents de scie comme beaucoup d'aides à domicile par l'intermédiaire d'un organisme ! L'association payait aux aides à domicile sans voiture la carte de bus mensuelle, un avantage intéressant car au début nous avions juste une carte hebdo sur 4. Les 3 autres étaient payées par la salariée !
Temps de trajet rémunéré. De zéro à 15 mn, j'étais payée pour le "temps réel". Entre 15 et 30 mn, payée 15 mn et au delà de 30 mn, rien !
Donc le meilleur résultat était entre 15 et 30 mn. Payé 15 mn.
En regardant comme cela, étant donné tout le temps que l'on passe dans les déplacements, 15 mn paraissent ridicules mais lorsque ce 1/4 d'heure se multiplie dans le mois, cela devient un bon complément surtout lorsque l'on est modulée et que l'on a pas notre nombre d'heures.
Moi, j'atteignais entre 7h et 8 h parce que depuis 1 an 1/2, je roulais en vélo à assistance électrique, mes plus grands trajets 9 kms entre les personnes, je mettais tout juste 30 mn donc, à chaque déplacement, j'avais mon 1/4 d'heure et franchement, je m'y étais faite c'était toujours cela de gagné !
Bonne journée.
Ghuislaine
Lorsque j'étais encore la SA de l'association, je faisais mes déplacements à pied, en bus ou en vélo à assistance électrique. Je travaillais en dents de scie comme beaucoup d'aides à domicile par l'intermédiaire d'un organisme ! L'association payait aux aides à domicile sans voiture la carte de bus mensuelle, un avantage intéressant car au début nous avions juste une carte hebdo sur 4. Les 3 autres étaient payées par la salariée !
Temps de trajet rémunéré. De zéro à 15 mn, j'étais payée pour le "temps réel". Entre 15 et 30 mn, payée 15 mn et au delà de 30 mn, rien !
Donc le meilleur résultat était entre 15 et 30 mn. Payé 15 mn.
En regardant comme cela, étant donné tout le temps que l'on passe dans les déplacements, 15 mn paraissent ridicules mais lorsque ce 1/4 d'heure se multiplie dans le mois, cela devient un bon complément surtout lorsque l'on est modulée et que l'on a pas notre nombre d'heures.
Moi, j'atteignais entre 7h et 8 h parce que depuis 1 an 1/2, je roulais en vélo à assistance électrique, mes plus grands trajets 9 kms entre les personnes, je mettais tout juste 30 mn donc, à chaque déplacement, j'avais mon 1/4 d'heure et franchement, je m'y étais faite c'était toujours cela de gagné !
Bonne journée.
Ghuislaine
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marielo
Re:
"Sylvie"
La convention dit que les temps de déplacement sont payés en temps réel,mais comment faire ?!
Dans certaines assos,c'est 1klm=1mn (en milieu rural?),dans certaines ,c'est un quart d'heure à chaque fois ,chez moi,c'est 5% en plus sur les heures travaillées chez nos bénéficiaires ...
A mon avis ,avec la télégestion ,ils devraient pouvoir savoir le temps réel qui a été mis = ils savent à quelle heure on a fini et à quelle heure on commence ailleurs !Je pense que c'est ce qu'ils vont bientôt faire dans ma boite ???!
La convention dit que les temps de déplacement sont payés en temps réel,mais comment faire ?!
Dans certaines assos,c'est 1klm=1mn (en milieu rural?),dans certaines ,c'est un quart d'heure à chaque fois ,chez moi,c'est 5% en plus sur les heures travaillées chez nos bénéficiaires ...
A mon avis ,avec la télégestion ,ils devraient pouvoir savoir le temps réel qui a été mis = ils savent à quelle heure on a fini et à quelle heure on commence ailleurs !Je pense que c'est ce qu'ils vont bientôt faire dans ma boite ???!
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marielo
Re:
"coucou"
La ,je ne suis pas d'accord avec toi !
Parfois ,aller faire les courses avec les bénéficiaires ,( ok ,ce n'est pas toujours la panacée !)les emmener chez le médecin ,chez le vétérinaire ,à la banque ,à l'hôpital voir leur mari ou leur voisine ,aller au cimetière à la Toussaint ,aller faire une promenade sur un chemin ... ça change un peu du ménage ,
et cela fait partie de l'AIDE à l'autonomie qu'on doit leur apporter ,non? t'es pas d'accord ?
(Et,ils payent les kilomètres qu'on fait pour eux ...)
J'étais bien contente durant plusieurs mois ,d'aller TOUS les jours me promener avec un monsieur
au grand air et prendre le goûter avec lui (2 heures chaque jour ),il avait besoin de marcher ,sortait de l'hôpital et vivait chez sa fille .
Je suis allée aussi durant plus d'un an me promener avec une personne Alzheimer ,une fois par semaine durant 1h30 .
Plus toutes les interventions que je n'aurais pas pu faire si je n'avais eu qu'un scooter ... je n'aurais récupéré que les interventions "ménage" toute la semaine !!! quelle horreur !
La ,je ne suis pas d'accord avec toi !
Parfois ,aller faire les courses avec les bénéficiaires ,( ok ,ce n'est pas toujours la panacée !)les emmener chez le médecin ,chez le vétérinaire ,à la banque ,à l'hôpital voir leur mari ou leur voisine ,aller au cimetière à la Toussaint ,aller faire une promenade sur un chemin ... ça change un peu du ménage ,
et cela fait partie de l'AIDE à l'autonomie qu'on doit leur apporter ,non? t'es pas d'accord ?
(Et,ils payent les kilomètres qu'on fait pour eux ...)
J'étais bien contente durant plusieurs mois ,d'aller TOUS les jours me promener avec un monsieur
au grand air et prendre le goûter avec lui (2 heures chaque jour ),il avait besoin de marcher ,sortait de l'hôpital et vivait chez sa fille .
Je suis allée aussi durant plus d'un an me promener avec une personne Alzheimer ,une fois par semaine durant 1h30 .
Plus toutes les interventions que je n'aurais pas pu faire si je n'avais eu qu'un scooter ... je n'aurais récupéré que les interventions "ménage" toute la semaine !!! quelle horreur !