moralement, je n'en peu plu ...

[marielo]

"francis" bonsoir !

Pour mon 2 ième remplacement (voir mon message de la semaine dernière !) = 2 heures de repassage ce matin ;je ne dis rien ,ce monsieur respecte en fait le planning qu'il a attribué pour les 3 interventions semaines ;et ,le mardi ,c'est "repassage " (et je remplace le mardi !...)je m'en suis donc tenue à ça ce matin ,cela ne me dérange pas ...

Il n'est pas "chiant" pour un sou ,c'est un atout !( il me laisse tranquille et vient juste s'assurer une fois en 2 heures ,que je n'ai pas de problème !)

Sa femme est très "dépendante" ! et en dehors du planning fixé ,je veux bien comprendre qu'il n'ait pas le temps ou l'énergie de m'expliquer tout de A jusqu'à Z ,pour un remplacement de courte durée ! ( c'est à dire:lever difficile ,fauteuil,WC,fauteuil,siège électrique pour descendre l'escalier ( je ne sais plus comment ça s'appelle ?!),petit déj; etc ...

Je retire donc mes critiques ! il me reste mardi prochain ,et basta !

[niesou]

Eh bien si j'ai un conseil à te donner change vite d'assoc déjà au vu de ce que tu dis il y a une mauvaise organisation. normalement s'ils te payent les kms tu dois avoir un temps trajet équivalent à 1mn par kms parcouru entre 2 bénéficiaires c sur que des fois ca ne correspond pas au temps équivalent réel pour te rendre chez la personne mais mois ds mon assoc j'ai automatiquement 15mn sur mon planning entre 2 personnes pour me rendre au domicile et mon planning est établi au mois et que je reçois 7j avant le début de chaque mois. Sache qu'on ne peut pas t'imposer un remplacement à la derniére minute sauf si tu est ok pour y aller bien sur on doit te prévenir dans des délais légaux de 48h car toi aussi tu as une vie des RDV des problèmes etc. et il faut que tu t'organises tu n'est pas à leur botte 24h/24 en tous cas dans cette boite il y a une sale mentalitée et des représailles si tu ne fait pas comme ils veulent. Concrétement si se sont des gens"sensées" et à mon avis c des cons la dedans ils savent bien que tu ne peux pas finir à 14h chez une personne et être à le même heure chez une autre. Si tu peux prend vite la poudre d'escampette en tout les cas je te souhaite bcp de courage avec des cons pareil il y a des assocs qui sont surement mieux ornaisées et plus sérieuse que ca.

[mimine]

et bien moi les filles j'ai donné ma démission vendredi et je me sent beaucoup mieux !!! je finis dans un mois et sans regrets sauf pour les personnes chez qui j'interviens.
J'adore ce boulot mais trop pris pour des C... . Bon courage à vous tous.

[cécile]

salu eloise, tout d'abord garde ton calme!!!
1 pour les horaires qui se suivent tu peux arriver 5 voir 10 mns plus tôt chez le client mais le temp qu'ils te donnent c abusé pas très gentil pour le client, mais pour le 2ème client ilest vrai que si tu as 20 bornes à faire ca va faire riquet il faut dire à tes clients que si il y a problème allo le bureau ne te met pas martel en tête et surtout ne te fait pas retirer ton permis car la c'est le licenciement assuré.
2 sur les temps de trajet, si le matin tu commence à 8 h il faut calculer sur mappy le temp sur la route départ du bureau jusqu'au 1 er client= temp de travail effectif ex 20mns pour t'y rendre.
la vengence je l'ai subit en revenant de mon at en mai 2011 car en 5 moiS personne du bureau n'a pris de mes nouvelles alors à mon retour je me suis dis que je n'étais qu'un pion alors rebellion et ca ils aiment pas croit moi!!!!
je ne fait que des remplacements
il est vrai que si tu l'a ramène y zaiment pas!! bonne journée

[Babette]

Mimine,

Comme je te comprends j'ai aussi donné ma démission et je fini le 30 décembre, j'ai un poids en moins, je me sent soulagée, évidement comme dans ton cas je ne parts pas à cause de mes bénéficiaires.
Bonne continuation.

[coucou]

le groupe des je suis partie !!!!

ma démission aussi depuis octobre !

je bosse quand même en cesu mais rien à voir c'est pour MOI fini les rapaces !!!!!!!!!!!!

[pimousse]

Bonjour,
Il m'est déja arrivé de passé des week end a pensé au boulot de m'endormir avec le boulot et de me réveillé toujour en pensant boulot et sa me tue le stress d'être a l'heure, d'assuré le boulot, d'être a la hauteur, de toujours garder le sourrir,de s'adapté, de faire notre vie privée en fonction du travail, mais arrivé un momen c'est plus possible...
Tout ce stress peut même entrainé des accidents avec les personnes aidées, et nous détruire moralement...
J'ai 2O ans,2 ans d'expériences je dis toujours oui et au final régulièrement j'ai des périodes ou je déprime...
Quand je tente de dire que je ne peux pas faire un remplacement j'ai l'impression qu'on me fait culpabilisé...
J'ai envisagé d'allé voir ailleure, puis avec le recul je me suis dit partir kom sa parce que je n'arrive pas a m'imposer c'est un peu lâche!!
Alors imposons nous!! ( c'est plus facile a dire qu'a faire en ce qui me concerne... ) même si par la suite on ressen quand même le besoin de partir car on est des être humains et pas des machines!

( j'ai la chance d'être dans une assoc qui essaye de faire bouger les choses!!)

Bon courage a toutes!!

[puce]

eloise.. on va dire que ce metier veut aussi que tu ai de le resisitance... de l endurance mais en aucun cas que tu craques... donc la responsable que tu as.. te sollicite .. beaucoup.. enormement... le fait que tu ne repondes plus sur ton portable n empeche en rien que tu sois joignable chez tes beneficiaires..donc car tu en dis peu a part ta rage... lorsque tu recois ton planing .. si ton contrat est de 35H ton planing ne doit etre de plus de 151H67.. si je comprend bien ton employeur comme beaucoup d autres... penses que tu sais te téléporter.. puisque aucun intervalle entre les inters..MAINTENANT A SAVOIR.. a compter de six heures de taf en continu tu as le droit a 20mn de pause.. et ton amplitude horaire ne doit en rien depasser 11H regardes mieux ton planing prend n importe quelle journee tu verras que la kke part il y a finalement ce petit detail qui fait que .. tu ne fais pas les 11H en continues..ce metier connait deux jours de repos semaines.. ils sont obligatoires.. genre tu taff dimanche tu dois avoir un jour de repos ds la meme semaine... donc tu te repose avant d etre vraiment KO..sympa la modulation celui qui a pondu ca n est pas un personnel de terrain.. mais bon . soit passons..tu penses etre harcelee.. non ils sont ainsi avec beaucoup.. c est a toi de dire stop de remplir ce en quoi ton contrat d engage.. va voir les delegues ils sont la pour cela ..les intervalles entre les beneficiaires ne sont pas payer par toutes les assoc.... c est preciser au depart.. certaines assoc sont a 35H prestees... donc pas d espaces temps regles entre chaque PA juste les KMS qui sont payes a termes echus et sur la base d un formualire a remplir en fin de mois et a remettre avant le trois du mois suivant a son employeur ..ils sont dus donc exigibles.. cordialement

[fafa]

j"ai lu tous les messages dans ce post , et je suis d'accord avec marielo.
dans mon association , on respecte bien les conventions collectives, sur les congés , travail de we,vacances, amplitudes horaires etc.
malgré tout , je dirais que tout se dégrade , les communications entre secretaires et ad, les bénévoles responsables et les ad, les bénéficiaires/clients avec les secretaires. pendant les réunions de planning , on a droit sans cesse à des remarques au sujet de la sacro-sainte "qualité", des rappels sur la concurrence, on nous fait comprendre à demi- mot qu'on est "fliqué(es)", quand les personnes aidées se plaignent au bureau , c'est de notre faute, ils ne se genent pas de dire que c'est de nous qu'elles se plaignent! alors que perso ainsi que des pour collegues avec qui on discute pas mal, c'est toujours de l'organisation et des heures du planning qu'il y a des plaintes, nous les entendont les personnes , et elles ralent surtout aupres du bureau , personnelement, je ne prend pas position, aupres de la personne aidée , car on ne sait jamais, cela risque de se retourner contre moi, mais j'ai des collègues qui ne se gènent pas!
tout ce qui cloche c'est l'ambiance pourrie dans les réunions, meme avec les collegues du bureau, on doit également leur mettre la pression car cela change souvent de secretaire!!!voila tout le monde est sous pression , et si on nous demande si on a une question a poser ,vlan! elles est retournée de son contexte initial, tres péjorativement , comme si on osait se plaindre , bref , tu n'a pas de réponse, meme une question "gentille"voila la réunion !
apres la morale , on a eu droit a des recommandations aupres des personnes pour faire attention a ne pas faire de maladresses dans nos paroles sur les limites de notre travail! pour qui nous prennent-ils , on est formée , on a le tact, on est sur le terrain, on a plus de psychologie que certaines secretaires qui raccrochent au nez des gens (vécu) et qui rappellent sechement qu'une absence de leur part est due ainsi qu'un déplacement! bravo l'acceuil et la "qualité" c'est le monde à l'envers!
pour conclure , cette association à but non lucratif ne l'est plus (à mon avis)! les collègues et moi on arrive , pour certaines a etre victimes du "burn out"

[sylvie]

bonjour,
je vs conseille de lire votre conv collective!!
dernierement, apres avoir signe un cdi avec une assoc a dom au pole handicap, celle ci apres un mois de travail, ma declare inapte car je nai pas voulu prendre en charge un "client" trop handicapé hypotonique ( pas de leve malade)donc jai realise une toilette complete au lit! ca na pas plu aux parents qui se sont plaints au bureau!!
jai respecte la personne ( je ne lai pas mise en danger en la soulevant du lit pour la mettre au fauteuil et aussi mon dos!!
viree et g appris que les parents ont change d'assoc, cest bien fait!! et auj je ne fais pas de pub pour elle!!