Avs!
Je vais aller voir le blog de la journaliste pour me faire une idée et ajouter une case de plus à mon cerveau.
Ce soir, mes cases sont complètement bouchées tellement leurs mensonges me gavent. Ils se sont taillé la part du lion, nous laissant exsangues . Et ils nous donnent 2 centimes pour panser nos plaies ?
Certaines se demandent ce qu'elles recevront sous le sapin de Noël de leurs employeurs.
Chez nous, ce sera des enveloppes...de convocation. Ils attendront Noël, ce sera pour les étrennes du début 2012.
Demain: journée internationale de la violence faite aux femmes. A méditer!
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indemnité km à 0,37 centimes !
-
Martine
Re:
Odalixe, en guise d'étrennes chez nous ce sera des prévis de licenciement pour les anciennes, un paquet d'heures complémentaires pour des dp vendues, et des tracts syndicaux dans les casiers de toutes les AD (distribués par bibi).
Quant aux violences subies par les femmes au travail dans notre secteur d'activité ?
1/ précarité
2/ temps partiels subis
3/ discrimination entre hommes et femmes, temps plein proposé aux hommes, rarement aux femmes.
4/ salaires au rabais
5/ temps de travail effectifs non payés en totalité (temps des trajets qui sont des temps au service de l'employeur)
6/ indemnités kilométriques très sous-évaluées
7/ plannings flexibles, pressions pour effectuer des remplacements même sur nos temps d'indisponibilité
8/ difficulté pour obtenir 4 jours de repos par quatorzaine
9/ discrimination envers les salariées les plus âgées
10/ mépris des autres catégories de personnel : secrétaires, encadrantes, administrateurs, qui tous dans mon association prennent les AD pour des shadoks
11/ etc. etc.
J'ai travaillé un temps dans la grande distribution, il y avait le même type de violences faites aux femmes employées de libre service et caissières.
Quant aux violences subies par les femmes au travail dans notre secteur d'activité ?
1/ précarité
2/ temps partiels subis
3/ discrimination entre hommes et femmes, temps plein proposé aux hommes, rarement aux femmes.
4/ salaires au rabais
5/ temps de travail effectifs non payés en totalité (temps des trajets qui sont des temps au service de l'employeur)
6/ indemnités kilométriques très sous-évaluées
7/ plannings flexibles, pressions pour effectuer des remplacements même sur nos temps d'indisponibilité
8/ difficulté pour obtenir 4 jours de repos par quatorzaine
9/ discrimination envers les salariées les plus âgées
10/ mépris des autres catégories de personnel : secrétaires, encadrantes, administrateurs, qui tous dans mon association prennent les AD pour des shadoks
11/ etc. etc.
J'ai travaillé un temps dans la grande distribution, il y avait le même type de violences faites aux femmes employées de libre service et caissières.
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Martine
Re:
LES ÉTRENNES POUR MON EMPLOYEUR
Barème fiscal 2010 pour ma voiture de 5CV = 53,60 centimes/km
Je fais environs 5000 km pour mon travail dans l’année soit 2680 € de frais
J’ai une indemnité kilométrique de 35 centimes soit 1750 €
Reste de ma poche : 2680 – 1750 = 930 €
Salaire horaire brut : 10,87 €
Salaire horaire net : 8,37 € (moins 23 %)
MONTANT DU CADEAU ANNUEL QUE JE FAIS A MON EMPLOYEUR
930 € divisés par 8,37 € = 111,11 heures !
Ce qui correspond à la perte d’un mois de salaire pour un contrat de 26 h hebdomadaire
(mon contrat est de 28h/semaine)
Je note donc que l’encadrante de proximité bénéficie du 13ème mois et que les AD elles sont taxées d’un mois de salaire pour avoir le droit de travailler
Qu’on se le dise
Barème fiscal 2010 pour ma voiture de 5CV = 53,60 centimes/km
Je fais environs 5000 km pour mon travail dans l’année soit 2680 € de frais
J’ai une indemnité kilométrique de 35 centimes soit 1750 €
Reste de ma poche : 2680 – 1750 = 930 €
Salaire horaire brut : 10,87 €
Salaire horaire net : 8,37 € (moins 23 %)
MONTANT DU CADEAU ANNUEL QUE JE FAIS A MON EMPLOYEUR
930 € divisés par 8,37 € = 111,11 heures !
Ce qui correspond à la perte d’un mois de salaire pour un contrat de 26 h hebdomadaire
(mon contrat est de 28h/semaine)
Je note donc que l’encadrante de proximité bénéficie du 13ème mois et que les AD elles sont taxées d’un mois de salaire pour avoir le droit de travailler
Qu’on se le dise
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Odalixe
Re:
Martine!
Ton calcul est trop court , je pense.
Tu oublies les temps de trajets Aller-retour de la matinée jusqu’au siège social de ton employeur et idem pour l'aller- retour de l'après-midi.
Ce sont donc 4 temps de route sur nos salaires qui sont détournés, sachant en plus qu'1 km ne correspond absolument pas à 1 mm temps( mais là je ne vais pas chipoter...je laisse tomber).
Voici mon calcul vu au minimum sachant que ça peut varier au dessus rarement en dessous. Je compte à partir du siège social: employeur: 5 mm matin + 5 mm midi+ 5 mm après-midi+ 5 mm soir= 20 mm non?
Résultat vu à minima:
5 jours de travail dans la semaine en moyenne donc on multiplie 5 par 20 = 100 mm = approximativement 1 h 50 que je vais multiplier par le nombre de semaines/ mois soit environ 4.5 semaines en reprenant ton taux net à 8.87= j'arrive à 60 €/ mois que tu multiplies sur 11 mois de travail= 660 € annuels/ nets en temps de route qui nous sont dus.
Je reprends ton calcul des 930 € de carburant, j'y ajoute le mien des kms temps, donc: 930 €+ 660 €=1590 € annuels .
Alors bien sûr, je n'intègre pas les autres temps de route non pris en charge sur les 11 heures d'amplitude de ta journée: ceux qui concernent les séquences non consécutives d'intervention. Ils sont impossibles à chiffrer mais ILS SONT LA !
Je vais ajouter un autre calcul:
1 h/ semaine pour passer au bureau ( plannings, suivis d'intervention ou autre, tenue des fiches de liaison...etc)
On continue?
1h /semaine qu'on multiplie par4.5 semaines/ mois qu'on multiplie par 11 mois/ années= 49.5 h X 8.87 € = 439 € / année qui nous sont là encore détournés.
Je reprends mon calcul du début:1590 € carburant et temps trajet + 439 € planning-bureau non intégrables dans les 2h conventionnels= 2029 €/ annuels.
Tu es ok?
On continue?
Chez toi, tu fais tes relevés kms et feuilles d'interventions et tu prépares chaque fin de mois ton récapitulatif. On va arrondir à 3h/ mois sur 11h/mois = 33h /annuels.
33h X 8.87 €= 292 €.
On reprend tout: 2029 € précédents+ 292 € =2384 €/ annuels.
Je ne te parle pas des appels téléphoniques non chiffrables en dommages qu'ils causent dans ta vie privée.
2384 € sur un temps partiel pompés = 269 h / année = pour un temps partiel subi de 26 heures/ semaine environ 2 mois et demi de travail dans l'escarcelle des comptes hasardeux et douteux du grand Gibi cravaté.
Et nous sommes en 1 ère ligne pour les plans de dégraissage du personnel !. 100 000 petites mains nationales X 2384 €= 238 400 000 €
LA BARBE, non?
Ton calcul est trop court , je pense.
Tu oublies les temps de trajets Aller-retour de la matinée jusqu’au siège social de ton employeur et idem pour l'aller- retour de l'après-midi.
Ce sont donc 4 temps de route sur nos salaires qui sont détournés, sachant en plus qu'1 km ne correspond absolument pas à 1 mm temps( mais là je ne vais pas chipoter...je laisse tomber).
Voici mon calcul vu au minimum sachant que ça peut varier au dessus rarement en dessous. Je compte à partir du siège social: employeur: 5 mm matin + 5 mm midi+ 5 mm après-midi+ 5 mm soir= 20 mm non?
Résultat vu à minima:
5 jours de travail dans la semaine en moyenne donc on multiplie 5 par 20 = 100 mm = approximativement 1 h 50 que je vais multiplier par le nombre de semaines/ mois soit environ 4.5 semaines en reprenant ton taux net à 8.87= j'arrive à 60 €/ mois que tu multiplies sur 11 mois de travail= 660 € annuels/ nets en temps de route qui nous sont dus.
Je reprends ton calcul des 930 € de carburant, j'y ajoute le mien des kms temps, donc: 930 €+ 660 €=1590 € annuels .
Alors bien sûr, je n'intègre pas les autres temps de route non pris en charge sur les 11 heures d'amplitude de ta journée: ceux qui concernent les séquences non consécutives d'intervention. Ils sont impossibles à chiffrer mais ILS SONT LA !
Je vais ajouter un autre calcul:
1 h/ semaine pour passer au bureau ( plannings, suivis d'intervention ou autre, tenue des fiches de liaison...etc)
On continue?
1h /semaine qu'on multiplie par4.5 semaines/ mois qu'on multiplie par 11 mois/ années= 49.5 h X 8.87 € = 439 € / année qui nous sont là encore détournés.
Je reprends mon calcul du début:1590 € carburant et temps trajet + 439 € planning-bureau non intégrables dans les 2h conventionnels= 2029 €/ annuels.
Tu es ok?
On continue?
Chez toi, tu fais tes relevés kms et feuilles d'interventions et tu prépares chaque fin de mois ton récapitulatif. On va arrondir à 3h/ mois sur 11h/mois = 33h /annuels.
33h X 8.87 €= 292 €.
On reprend tout: 2029 € précédents+ 292 € =2384 €/ annuels.
Je ne te parle pas des appels téléphoniques non chiffrables en dommages qu'ils causent dans ta vie privée.
2384 € sur un temps partiel pompés = 269 h / année = pour un temps partiel subi de 26 heures/ semaine environ 2 mois et demi de travail dans l'escarcelle des comptes hasardeux et douteux du grand Gibi cravaté.
Et nous sommes en 1 ère ligne pour les plans de dégraissage du personnel !. 100 000 petites mains nationales X 2384 €= 238 400 000 €
LA BARBE, non?
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Odalixe
Re:
Petit rectificatif: j'ai pris en compte tout le personnel , il faut retirer de mon dernier chiffre 20 000 sur les 100 000 petites mains que j'ai données ( les soignants, et le personnel administratif ne sont pas à prendre en compte): nous serions alors environ 80 000 petites mains au niveau national.
J'oubliais: On est pas manchotes: on a 2 mains! alors il faut multiplier par 2 ! lol!: 160 000!
J'oubliais: On est pas manchotes: on a 2 mains! alors il faut multiplier par 2 ! lol!: 160 000!
-
Martine
Re:
Odalixe, je continue
L’employeur me pompe 2 mois 1/2 par an !!!!
Et encore les calculs sont faits en salaire net, alors qu’on devrait compter en brut, car sur ce qu’on nous pompe en salaire il n’y a pas de cotisations pour la retraite, la formation, l’invalidité (qui touche beaucoup d’entre nous)… et nos indemnités maladies qui devraient être plus importantes…
Les chiffres sont encore bien plus énormes !!!!!!!!!!
Il faut comprendre que les calculs présentés ici se basent sur mon cas, mais que l’on soit ancienne ou non, que l’on travaille à plein temps ou à 17h hedo, nous perdons tous des sommes énormes.
Quant aux temps de déplacement, je ne sais pas comment cela se passe dans vos associations. Chez nous le bureau a trouvé une astuce qui marche bien pour ne pas en payer du tout (sauf aux râleuses). Beaucoup des temps de déplacement bien entre 2 séquences consécutives, ne sont pas indiqués sur les plannings. Tu termines chez Madame A à 15h et reprends chez Madame B à 15h, alors qu’il y a plus de 10mn de trajet entre les 2 domiciles. Ensuite tu quittes madame B à 16h30 et tu dois être chez Madame C à 16h30 et tu as encore plus de 7 mn non notées... Tu termines ta demi-journée avec un retard d’une ½ heure, mais sur le planning il est noté de 14h à 18h30 alors que tu ne peux jamais terminer avant 19 h. Beaucoup de mes collègues ne réclament pas ces temps réels de déplacements et peuvent ainsi perdre jusqu’à 1 h par jour. Nous demandons à nos DP qu’elles exigent de la direction que les temps de déplacements figurent sur les plannings, et elles nous répondent que cela embrouille les filles qui ne veulent pas ( ?). J’ai parlé de cela à une amie qui travaille dans une autre association et chez elle aussi c’est ainsi. Il n’y a que pour les grandes distances que le temps figure sur le planning. Et désormais pour les grandes distances on peut être certain que ça sera pour débuter ou pour terminer une demi-journée, de manière à nous carotter la moitié du temps de déplacement et la moitié de nos km ! Ou plus vicieux encore, ça sera calculé pour qu’il y ait coupure avant et après cette intervention, et plus du tout de temps de déplacement et de km, 100¨% bénef pour l’association !!!!!!!!! Et ils trouveront toujours des shadoks nunuches qui diront MERCI PATRON !!!!!!
En plus, concernant encore les temps de déplacement, il y a aussi les aléas de la route. Chez moi selon les travaux saisonniers dans les champs tu as des tracteurs qui bloquent la circulation, et au lieu de 5 mn tu as 15 mn. Et il y a les heures de pointe, les travaux et déviations longues… Tout le temps perdu c’est pour ta pomme. Faudrait peut-être qu’on arrête de nous prendre pour des bonnes poires !
Si l’on commençait toutes à calculer et à ne plus croire au père noël ! Si enfin on ouvrait les yeux sur la grosse pompe aspirante que nous avons au sommet de la hiérarchie de notre enseigne, et voir le fruit de nos efforts partir grossir les actions des gibis des sociétés de la holding dénoncée par mirabelle ?
Nous gagnons à peine plus du smic et on nous vole plus de 2 mois 1/2 de salaires, et ceux qui nous gèrent, les encadrants de proximité, pour nos spolier, ont le droit au 13ème mois !!!!!!
Qu'on se le dise
L’employeur me pompe 2 mois 1/2 par an !!!!
Et encore les calculs sont faits en salaire net, alors qu’on devrait compter en brut, car sur ce qu’on nous pompe en salaire il n’y a pas de cotisations pour la retraite, la formation, l’invalidité (qui touche beaucoup d’entre nous)… et nos indemnités maladies qui devraient être plus importantes…
Les chiffres sont encore bien plus énormes !!!!!!!!!!
Il faut comprendre que les calculs présentés ici se basent sur mon cas, mais que l’on soit ancienne ou non, que l’on travaille à plein temps ou à 17h hedo, nous perdons tous des sommes énormes.
Quant aux temps de déplacement, je ne sais pas comment cela se passe dans vos associations. Chez nous le bureau a trouvé une astuce qui marche bien pour ne pas en payer du tout (sauf aux râleuses). Beaucoup des temps de déplacement bien entre 2 séquences consécutives, ne sont pas indiqués sur les plannings. Tu termines chez Madame A à 15h et reprends chez Madame B à 15h, alors qu’il y a plus de 10mn de trajet entre les 2 domiciles. Ensuite tu quittes madame B à 16h30 et tu dois être chez Madame C à 16h30 et tu as encore plus de 7 mn non notées... Tu termines ta demi-journée avec un retard d’une ½ heure, mais sur le planning il est noté de 14h à 18h30 alors que tu ne peux jamais terminer avant 19 h. Beaucoup de mes collègues ne réclament pas ces temps réels de déplacements et peuvent ainsi perdre jusqu’à 1 h par jour. Nous demandons à nos DP qu’elles exigent de la direction que les temps de déplacements figurent sur les plannings, et elles nous répondent que cela embrouille les filles qui ne veulent pas ( ?). J’ai parlé de cela à une amie qui travaille dans une autre association et chez elle aussi c’est ainsi. Il n’y a que pour les grandes distances que le temps figure sur le planning. Et désormais pour les grandes distances on peut être certain que ça sera pour débuter ou pour terminer une demi-journée, de manière à nous carotter la moitié du temps de déplacement et la moitié de nos km ! Ou plus vicieux encore, ça sera calculé pour qu’il y ait coupure avant et après cette intervention, et plus du tout de temps de déplacement et de km, 100¨% bénef pour l’association !!!!!!!!! Et ils trouveront toujours des shadoks nunuches qui diront MERCI PATRON !!!!!!
En plus, concernant encore les temps de déplacement, il y a aussi les aléas de la route. Chez moi selon les travaux saisonniers dans les champs tu as des tracteurs qui bloquent la circulation, et au lieu de 5 mn tu as 15 mn. Et il y a les heures de pointe, les travaux et déviations longues… Tout le temps perdu c’est pour ta pomme. Faudrait peut-être qu’on arrête de nous prendre pour des bonnes poires !
Si l’on commençait toutes à calculer et à ne plus croire au père noël ! Si enfin on ouvrait les yeux sur la grosse pompe aspirante que nous avons au sommet de la hiérarchie de notre enseigne, et voir le fruit de nos efforts partir grossir les actions des gibis des sociétés de la holding dénoncée par mirabelle ?
Nous gagnons à peine plus du smic et on nous vole plus de 2 mois 1/2 de salaires, et ceux qui nous gèrent, les encadrants de proximité, pour nos spolier, ont le droit au 13ème mois !!!!!!
Qu'on se le dise
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Odalixe
Re:
Oui,Martine, la boucle est bouclée!
Et tout ce qui nous est VOLE, sert entre autre à financer des frais exceptionnels comme le forum des associations, et les frais de missions/réception.
Tu as vu ce que commente Karine Joncqueur par rapport aux comptes de 2010 ?
Toutes ces réceptions couteuses servent à endormir les administrateurs fédéraux , qui eux profitent de ce train de vie ( ils auraient tord de pas en profiter! )
C'est ainsi que tous les bilans et comptes prévisionnels sont entérinés haut la main . Je pense que les résultats des votes doivent avoisiner ceux des républiques bananières ( pas loin des 100% ).
Qu'on ne me dise pas, avec de tels résultats dans les urnes, que la démocratie est le modèle de l'UN.
C'est bien une oligarchie qui dirige ( petit groupe dominant)
Et tout ce qui nous est VOLE, sert entre autre à financer des frais exceptionnels comme le forum des associations, et les frais de missions/réception.
Tu as vu ce que commente Karine Joncqueur par rapport aux comptes de 2010 ?
Toutes ces réceptions couteuses servent à endormir les administrateurs fédéraux , qui eux profitent de ce train de vie ( ils auraient tord de pas en profiter! )
C'est ainsi que tous les bilans et comptes prévisionnels sont entérinés haut la main . Je pense que les résultats des votes doivent avoisiner ceux des républiques bananières ( pas loin des 100% ).
Qu'on ne me dise pas, avec de tels résultats dans les urnes, que la démocratie est le modèle de l'UN.
C'est bien une oligarchie qui dirige ( petit groupe dominant)
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isa
Re: indemnité km à 0,37 centimes !
Oui,0,37€ à partir du premier janvier 2012.Sachez que les syndicats demandaient 0,40€ mais refus total des employeurs!