Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
Conférence de presse UNA
-
Odalixe
Conférence de presse UNA
Voici ce que j’ai trouvé et qui va intéresser beaucoup de monde , je pense. Il s’agit d’un extrait de la conférence de presse du 10 janvier 2011 de la réunion du collectif des 16 fédérations d’association à l’UNA à Paris :
http://www.dailymotion.com/video/xgi8h2 ... rel-page-5
Pour ceux qui ne sont pas familiarisés avec l’informatique, afin de ne pas faire d’erreur pour reporter le lien , vous faites un copier ou un couper dans édition puis vous coller dans la longue fenêtre de la barre d’état.
Écoutez bien et vous verrez que ce que Martine et moi-même avons avancé en ce qui concerne les catégories C n’est pas le fruit de notre imagination mais que c’est bel et bien en train de se réaliser et c’est pas fini.
2012 va être l’hécatombe et la crise a bon dos, car il n’y a pas que la crise et le désengagement des politiques qui sont responsables de la situation. Certaines fédérations qui ont profité des glorieuses années, n’ont jamais ou si peu renvoyé l’ascenseur à leurs méritants salariés( pas forcément facile le domicile)
Aujourd’hui , ces directeurs jouent les pleureuses et incriminent les politiques et la crise . Leurs lendemains sont garantis, je vous le dis !
Je prétends que certaines fédérations ont « caviardisé » leur tambouille interne sur notre dos.
Surtout , ne démissionnez pas, vous seriez trop perdantes mais attendez votre licenciement.
Je ne connais pas ce directeur de l’ADI-PA, mais il me semble plus humain que d’autres dans ses propos. Toutes les fédérations ne sont pas à mettre dans le même sac et quand on lit Mariélo, on voit que celle qui l’emploie se situe un peu au-dessus.
Notre grand Directeur national référence autrefois du rural , se plaint dans une autre vidéo ;que vous pourrez trouver ;des fractionnement des interventions en ¼ h et les déplore, mais juste pour l’explosion des frais kilométriques : pas un mot pour la situation des salariés qui avec de tels fractionnements se trouvent en souffrance.
Après analyse de la situation, et d’après ce que j’ai lu , je pense qu’on s’en va pour 2012 vers le licenciement d’1/5 des effectifs au niveau national.
Martine, si tu écoutes, tu verras que ce directeur répond parfaitement à la question de la précarité que tu m'a posée dans "le fil" sur la Nouvelle Convention Collective.
-
mimi
Re: Conférence de presse UNA
En 2012 avec cette ccu il n’y aura plus d’explosion des km pour les1/4heure car on s’arrangera pour nous faire commencer ou terminer la journée par ces 1/4h et on nous mettra une coupure après ou avant… donc il n’y aura même plus à nous indemniser pour ces déplacements. Tu verras que celui qui a « tant faim » pourra manger de plus en plus de caviar.
-
marielo
Re: Conférence de presse UNA
"odalixe"
Tu as raison, je me sens parfois un peu "hors circuit " dans vos discutions et souvent un peu sidérée de ce que je lis sur ce forum .
Je ne fais pas partie de cette grande enseigne dont vous parlez souvent ici ;aucun licenciement n'est prévu dans mon asso ,pas de bénévoles incompétents ,non qualifiés ,non formés ,un respect de la convention collective ,un respect de nos droits ,et un respect des salariées "assez acceptable ".
Je suis donc souvent en "décalage" par rapport à vos revendications TRES justifiées d'après ce que je lis ,mais je ne voudrais pas qu'on me prenne pour la "neuneu" qui croit vivre au pays des bisounours de l'aide à domicile ...et ce forum m'aide à y voir plus clair dans les conditions subies par une grande partie d'entre vous et je compati à vos inquiétudes néanmoins ,même si je suis préservée jusqu'à présent ,en ce qui me concerne .( et rien ne me dit ce que l'avenir me réserve pour plus tard non plus !)
Tu as raison, je me sens parfois un peu "hors circuit " dans vos discutions et souvent un peu sidérée de ce que je lis sur ce forum .
Je ne fais pas partie de cette grande enseigne dont vous parlez souvent ici ;aucun licenciement n'est prévu dans mon asso ,pas de bénévoles incompétents ,non qualifiés ,non formés ,un respect de la convention collective ,un respect de nos droits ,et un respect des salariées "assez acceptable ".
Je suis donc souvent en "décalage" par rapport à vos revendications TRES justifiées d'après ce que je lis ,mais je ne voudrais pas qu'on me prenne pour la "neuneu" qui croit vivre au pays des bisounours de l'aide à domicile ...et ce forum m'aide à y voir plus clair dans les conditions subies par une grande partie d'entre vous et je compati à vos inquiétudes néanmoins ,même si je suis préservée jusqu'à présent ,en ce qui me concerne .( et rien ne me dit ce que l'avenir me réserve pour plus tard non plus !)
-
Martine
Re: Conférence de presse UNA
Bonjour Odalixe
Hélas je n’ai que du bas débit chez moi et je ne peux pas lire les vidéos de dailymotion. Sais-tu si on peut trouver les discours de cette conférence en pdf ? j'ai fait des recherches sans succès.
Je pense que tu as écris ADI-PA au lieu de AD-PA
L’AD-PA c’est l’Association des Directeurs d’établissement pour Personnes Agées.
Sur le site de l'UNA j'ai vu qu'on compte 10 000 suppressions d'emplois dans notre secteur pour 2011.
Hélas je n’ai que du bas débit chez moi et je ne peux pas lire les vidéos de dailymotion. Sais-tu si on peut trouver les discours de cette conférence en pdf ? j'ai fait des recherches sans succès.
Je pense que tu as écris ADI-PA au lieu de AD-PA
L’AD-PA c’est l’Association des Directeurs d’établissement pour Personnes Agées.
Sur le site de l'UNA j'ai vu qu'on compte 10 000 suppressions d'emplois dans notre secteur pour 2011.
-
marielo
Re: Conférence de presse UNA
Merci "odalixe"
Pour aller voir ces vidéos ,il y a plus simple encore .
Il suffit sur le moteur de recherche google de taper : crise des services à domicile UNA on tombe dessus direct.
Dommage que le son soit si bas ...
Pour aller voir ces vidéos ,il y a plus simple encore .
Il suffit sur le moteur de recherche google de taper : crise des services à domicile UNA on tombe dessus direct.
Dommage que le son soit si bas ...
-
cosmos
Re: Conférence de presse UNA
J'ai visionné ton lien, et même plus, l'intervention du président de l'UNA...
Je ne vois pas ce qu'il y a de nouveau, ces directeurs ne font que demander de l'argent aux politiques et à l'Etat.
Ce n'est pas nouveau.
Et puis... que s'est-il passé depuis cette conférence qui date déjà d'un an.....
-
marielo
Re: Conférence de presse UNA
"cosmos"
J'ai visionné aussi l'intervention du président de l'UNA .
Je n'ai en principe pas besoin (encore!) de sonotone ,mais là,j'ai beaucoup de mal avec ces vidéos dailymotion ,y a t-il un "truc" ( ce n'est pas la première fois !)
Il est vrai sinon, que ces vidéos datent de presqu'un an ...
J'ai visionné aussi l'intervention du président de l'UNA .
Je n'ai en principe pas besoin (encore!) de sonotone ,mais là,j'ai beaucoup de mal avec ces vidéos dailymotion ,y a t-il un "truc" ( ce n'est pas la première fois !)
Il est vrai sinon, que ces vidéos datent de presqu'un an ...
-
Martine
Re: Conférence de presse UNA
Cosmos, tu veux savoir ce qui s'est passé depuis cette conférence de presse il y a 1 an ?
Et bien il y a eu 10 000 SUPPRESSIONS DE POSTES DEPUIS JANVIER 2011 !
C'est l'UNA qui le dit encore dans un communiqué de presse récent que tu peux lire sur son site.
Si tu estimes que ça n'est rien...
ET 2012 sera plus terrible encore.
Et bien il y a eu 10 000 SUPPRESSIONS DE POSTES DEPUIS JANVIER 2011 !
C'est l'UNA qui le dit encore dans un communiqué de presse récent que tu peux lire sur son site.
Si tu estimes que ça n'est rien...
ET 2012 sera plus terrible encore.
-
Odalixe
Re: Conférence de presse UNA
Martine,
Cela date d'il y a presque un an certes , mais justement on peut voir où on en est aujourd'hui en comparaison avec ce qu'il disait.
Voilà ,j'ai retranscris ce que dit ce directeur: Tu pourras te faire un avis comme cela . Attention c'est long!:
"Qu’est ce qu’on constate nous , en tant que directeur ? On constate comme cela a été dit une situation insupportable d’un secteur qui est profondément en crise et pourquoi cette situation est insupportable ? parce que on voit bien que les besoins sont importants auprès des publics fragiles : qu’il s’agisse des personnes âgées , qu’il s’agisse des personnes handicapées, qu’il s’agissent des personnes des familles en difficulté sociale.
On sait que les besoins vont être croissants, notamment auprès des personnes âgées mais pas que…et tout le monde est d’accord : pouvoirs publics, représentants des personnes, représentants des personnels, professionnels . Tout le monde est d’accord pour dire que ce secteur va être dans les années à venir profondément créateur d’emploi et profondément créateur d’emplois non délocalisables et donc notre secteur va être un secteur de dynamisation de la croissance économique.
Donc c’est insupportable et pourtant ce secteur est en crise. Et il est en crise pourquoi ? il est en crise comme l’a dit André Flageul du fait des politiques publiques.
En fait pour un directeur c’est extrêmement simple : quand le coût de votre intervention vous revient à 20 € et que vous avez 18 € et bien vous avez un problème ! Alors il y a plusieurs solution quand on est directeur et qu’on a ce genre de problème. Le 1ère solution c’est de réunir le Conseil d’Administration et d’envisager le dépôt de bilan et la cessation d’activité. C’est ce qui c’est passé au cours des dernières années et c’est ce qui risque de se passer de plus en plus si les pouvoirs publics n’interviennent pas très fortement et rapidement.
L’autre possibilité qu’on évoque c’est la baisse de qualité de prestation. C’est qu’au fond, on voit des pouvoirs publics qui vous disent :
"Mais vous avez trop qualifié vos personnels, donc arrangez vous pour faire partir vos personnels mais ne les licenciez pas parce que ça va se voir et puis il va falloir payer des indemnités de licenciement donc arrangez vous pour les faire partir et remplacez les par des personnels non qualifiés"
Alors que par ailleurs et devant vous et devant le grand public, on explique qu’il faut améliorer la qualité et qu’il faut améliorer la professionnalisation et la qualification des professionnels . L’autre solution c’est la baisse des rémunérations et on a vu des autorités de tarification nous interroger sur nos politiques salariales en nous demandant si elles ne sont pas trop favorables aux salariés alors qu’au fond nous sommes dans une situation où nous le savons ,compte –tenu des contraintes du secteur, nous sommes un secteur où nous avons un certain nombre de travailleurs pauvres, un certain nombre de travailleurs, essentiellement des femmes, …un certain nombre de salariés soumis à des temps partiels contraints qui sont soumis à des difficultés du fait des temps de transport. Et donc il n’est pas acceptable que d’un côté on aide pas suffisamment les publics en difficulté et il n’est pas acceptable que l’aide à ces publics en difficulté se fasse avec des salariés que le système met lui-même en difficulté. Quand je dis le système, je ne dis pas bien évidemment les directeurs et les employeurs , ce sont les politiques publiques. Alors au fond, nous ce que nous disons, c’est que nous sommes prêts à la transparence, nous sommes prêts devant vous et avec les pouvoirs publics, avec les départements , avec l’état…nous sommes prêts à la transparence sur nos modes de fonctionnement, sur tout ce que nous avons fait au cours de ces dernières années pour améliorer la qualité de nos prestations, mais en échange nous demandons de la transparence à l’état . Nous demandons notamment à l’état de sortir le rapport de l’IGAS ( l’inspection générale des affaires sociales ), qui nous a été promis il y a un an, dont nous savons qu’il a été remis au ministre, mais qui n’est toujours pas rendu public. Nous demandons la transparence sur ce rapport et puis nous demandons la transparence sur les financements. Et puis j’en terminerais rapidement là, ce qui est d’autant plus inacceptable c’est que le plan d’urgence que nous demandons, à hauteur de 100 millions d’€, il est finançable. Je rappelle que nos organisations siègent au siège de la CNSA. Nous avons doté à de nombreuses reprises avec d’ailleurs les départements, avec les organisations de salariées le déblocage de ces 100 M d’€ car les comptes de la CNSA permettent ce déblocage – vous savez qu’il y a eut 300 millions de crédits non dépensé en 2009 et que l’état a repris dans ses crédits celui de l’assurance maladie .
Vous savez qu’il va y avoir des crédits à nouveau non dépensés sur l’exercice 2010, ce que nous demandons au prochain conseil de la CNSA...que le déblocage de ces 100 Millions soit réalisé pour que nous puissions aider les structures en difficultés, sauver des emplois, et continuer à intervenir auprès des publics fragilisés"
Cela date d'il y a presque un an certes , mais justement on peut voir où on en est aujourd'hui en comparaison avec ce qu'il disait.
Voilà ,j'ai retranscris ce que dit ce directeur: Tu pourras te faire un avis comme cela . Attention c'est long!:
"Qu’est ce qu’on constate nous , en tant que directeur ? On constate comme cela a été dit une situation insupportable d’un secteur qui est profondément en crise et pourquoi cette situation est insupportable ? parce que on voit bien que les besoins sont importants auprès des publics fragiles : qu’il s’agisse des personnes âgées , qu’il s’agisse des personnes handicapées, qu’il s’agissent des personnes des familles en difficulté sociale.
On sait que les besoins vont être croissants, notamment auprès des personnes âgées mais pas que…et tout le monde est d’accord : pouvoirs publics, représentants des personnes, représentants des personnels, professionnels . Tout le monde est d’accord pour dire que ce secteur va être dans les années à venir profondément créateur d’emploi et profondément créateur d’emplois non délocalisables et donc notre secteur va être un secteur de dynamisation de la croissance économique.
Donc c’est insupportable et pourtant ce secteur est en crise. Et il est en crise pourquoi ? il est en crise comme l’a dit André Flageul du fait des politiques publiques.
En fait pour un directeur c’est extrêmement simple : quand le coût de votre intervention vous revient à 20 € et que vous avez 18 € et bien vous avez un problème ! Alors il y a plusieurs solution quand on est directeur et qu’on a ce genre de problème. Le 1ère solution c’est de réunir le Conseil d’Administration et d’envisager le dépôt de bilan et la cessation d’activité. C’est ce qui c’est passé au cours des dernières années et c’est ce qui risque de se passer de plus en plus si les pouvoirs publics n’interviennent pas très fortement et rapidement.
L’autre possibilité qu’on évoque c’est la baisse de qualité de prestation. C’est qu’au fond, on voit des pouvoirs publics qui vous disent :
"Mais vous avez trop qualifié vos personnels, donc arrangez vous pour faire partir vos personnels mais ne les licenciez pas parce que ça va se voir et puis il va falloir payer des indemnités de licenciement donc arrangez vous pour les faire partir et remplacez les par des personnels non qualifiés"
Alors que par ailleurs et devant vous et devant le grand public, on explique qu’il faut améliorer la qualité et qu’il faut améliorer la professionnalisation et la qualification des professionnels . L’autre solution c’est la baisse des rémunérations et on a vu des autorités de tarification nous interroger sur nos politiques salariales en nous demandant si elles ne sont pas trop favorables aux salariés alors qu’au fond nous sommes dans une situation où nous le savons ,compte –tenu des contraintes du secteur, nous sommes un secteur où nous avons un certain nombre de travailleurs pauvres, un certain nombre de travailleurs, essentiellement des femmes, …un certain nombre de salariés soumis à des temps partiels contraints qui sont soumis à des difficultés du fait des temps de transport. Et donc il n’est pas acceptable que d’un côté on aide pas suffisamment les publics en difficulté et il n’est pas acceptable que l’aide à ces publics en difficulté se fasse avec des salariés que le système met lui-même en difficulté. Quand je dis le système, je ne dis pas bien évidemment les directeurs et les employeurs , ce sont les politiques publiques. Alors au fond, nous ce que nous disons, c’est que nous sommes prêts à la transparence, nous sommes prêts devant vous et avec les pouvoirs publics, avec les départements , avec l’état…nous sommes prêts à la transparence sur nos modes de fonctionnement, sur tout ce que nous avons fait au cours de ces dernières années pour améliorer la qualité de nos prestations, mais en échange nous demandons de la transparence à l’état . Nous demandons notamment à l’état de sortir le rapport de l’IGAS ( l’inspection générale des affaires sociales ), qui nous a été promis il y a un an, dont nous savons qu’il a été remis au ministre, mais qui n’est toujours pas rendu public. Nous demandons la transparence sur ce rapport et puis nous demandons la transparence sur les financements. Et puis j’en terminerais rapidement là, ce qui est d’autant plus inacceptable c’est que le plan d’urgence que nous demandons, à hauteur de 100 millions d’€, il est finançable. Je rappelle que nos organisations siègent au siège de la CNSA. Nous avons doté à de nombreuses reprises avec d’ailleurs les départements, avec les organisations de salariées le déblocage de ces 100 M d’€ car les comptes de la CNSA permettent ce déblocage – vous savez qu’il y a eut 300 millions de crédits non dépensé en 2009 et que l’état a repris dans ses crédits celui de l’assurance maladie .
Vous savez qu’il va y avoir des crédits à nouveau non dépensés sur l’exercice 2010, ce que nous demandons au prochain conseil de la CNSA...que le déblocage de ces 100 Millions soit réalisé pour que nous puissions aider les structures en difficultés, sauver des emplois, et continuer à intervenir auprès des publics fragilisés"