ccu applicable pour tout le monde

[laurent]

bonjour
depuis aujourd'hui, la ccu est applicable pour TOUTES les structures à but NON lucratif (associations et coopérative)
pour les entreprises commerciales le code du travail est applicable
source : JO n°0301 du 29 décembre 2011 page 22630

[bichon]

c,est exact l,extension d,agrement est parue au jo du 23 decembre 2011!!!!

ils sont donc passes outre les syndicats!!!

meme l,una n,a pas envoye de message aux employeurs,qui attendaient pour la mise en place de la mutuelle!!

nous l,avons su avec l,organisme mutuelle!!!

elle est belle la democratie!!!!

[Tourima]

Bonjour,
Je voulais savoir ce qu il en est pour le travail de nuit( je travaille la nuit mais je suis payée en présence responsable) pour 10 h de travail je suis payée 5 h pourtant je me lève plusieurs fois dans la nuit( jusqu’à 4 h 30 du matin) pas de majoration mais soit disant repos compensateur; avec la nouvelle ccb vais je être payée pour toute les heures que j'effectue ?
Merci pour vos réponses

[Miss]

Et ben.... Elle en prend encore un coup la démocratie...

[laurent]

attention Bichon
il y a confusion entre JO et date de l'arrêté
cela est paru au JO d'aujourd'hui, 29 décembre, mais l'arrêté date du 23 décembre 2011

[nad]

oui dans la ccu il est écrit que chaque heure de travail de nuit est du travail effectif et payé comme tel donc 10h c'est 10h de travail

[Odalixe]

Cette CCU est le résultat des connivences entre politiques et pouvoirs fédéraux.
La grande enseigne rurale avait pris de tels devants par rapport à cette CCU qu'elle en paraissait suspecte.
Mon dégoût est à son maximum

Je maintiens qu'ils bouffent au même râtelier des réseaux parisiens .Vous n'avez pas idée de l'influence de ces réseaux officieux !

Bravo les grands Gibis nationaux. Chapeaux bas! Au Monopoli vous êtes les plus forts vu que vous savez jouer avec des dés pipés!
Restera à mes chers collègues membres de la "Société de Découragement de la Race Shadokine" à ravaler leurs larmes à être pompés et à pomper pour vos dividendes mais méfiez -vous les grands Gibis, ce n'est que la première manche.

Vous ne pourrez pas jouer la 2ème sans l'arbitrage des COMMISSAIRES AUX COMPTES ! Mirabelle l'autre Gibi intelligent s'occupe de vous et vous n'avez pas fini de rendre des comptes. Rira bien qui rira le dernier!

[Tourima]

merci bcp bonne soiree

[malou]

Bonjour Odalixe,
La grande enseigne dont tu parles a oublié un fait majeur, la CCN3321 n'a pas été dénoncée, elle est donc toujours en vigueur. J'ignore si elle peut la dénoncer toute seule où s'il lui faut l'accord des signataires.
As-tu remarqué que à la dernière page de la CCNBAD, de l'avenant pour la mutuelle-santé et de l'accord-enseigne-trajets figure la liste des partenaires liés aux accords ? dont la liste des syndicats... Il s'agit de leurrer les salariés que de faire croire par ce procédé malhonnête que tous les syndicats sont signataires.
Maintenant il restera aux DP et DS de se préparer à tout renégocier, association par association...
Pour les temps de trajet et indemnités kilométriques, pourquoi ne pas commencer par refuser d'utiliser nos voitures pour aller chez les clients, comme tu en as eu l'idée ?

Par ailleurs il semblerait que cette CCNBAD soit un progrès pour d'autres enseignes. Pour nous son application ne changera pas grand chose sur le terrain, car notre CCN du 6 mai 1970 et ses avenants n'étaient déjà pas appliquées. Comme les temps de déplacement et indemnités kilométriques, y a toujours eu des triches pour nous les réduire au maximum, pour nous embrouiller et nous faire croire qu'ils sont payés. Comme les 4 jours de repos par quatorzaine, chez nous y a des salariés qui cumulent des jours de repos depuis plusieurs années, et elles ne les récupéreront jamais. Et les temps partiels imposés alors que la direction embauche des cdd au lieu de proposer des heures complémentaires. Tu as bien remarqué que sur le livret d'accueil du salarié en page 6 il est noté en toutes lettres « Vous êtes embauché, sauf exception, à temps partiel, que ce soit en prestataire ou en mandataire. ». Cela est contraire à la loi qui dit que la règle est le temps plein ou le temps choisi. Chez nous le temps choisi est pour les administratifs et personnels d'encadrement, ainsi que pour les AD hommes. Nous sommes plus de 100 AD et il n'y a pas plus de 5 % à temps plein (tous des hommes, sauf 1 fille). Les AD femmes sont discriminées partout. Le salaire net mensuel moyen de l'association est environs 650 €. Avec l'imposition de la mutuelle beaucoup de collègues seront obligées d'arrêter de travailler car elles seront gagnantes à devenir rmistes.

[mimi]

Que se souhaite t-on habituellement à chaque nouvel an ? pour 2012 il faudra dire "désolé, mauvaise année 2012"...