Grille et salaire AVS

[rufau sylvie]

:bounce: bonjour,j'ai obtenu mon deavs le 18 déc 2008 à toulouse.
je suis passée en catégorie c coéf. 304 le 1er janvier 2009.
ton employeur peut te donner un coéf : 298 ou autre, mais ceci est interne à ta stucture. il n'y a pas de législation pour ce coéf. c'est au bon vouloir de ton employeur.
pour obtenir ton salaire brut il faut : coéf x indice actuel.
si je n'ai pas répondu à tes questions, reformule ta demance. bonne journée

[lisa]

dos santos

normalement tu passe en categorie B qu'une fois être passer a la vae

[chevalier]

je suis auxilliaire de vie depuis 2006 je suis payée 9.75 de l'h seulement et 0.44 du kms je souhaiterais s'avoir si ce taux et legal ;j'aimerais me mettre a mon compte mais je ne c pas comment proceder pouvez vous m'aider merci pour la reponse que vous me donnerais

[cosmos]

Chevalier,

Si tu as la convention N° 3217, tu dois avoir 5 ans d'ancienneté, ce qui correspond , dans la grille de salaire, à 10,94 euros BRUT.

(tu ne précises pas tes données si c'est en BRUT ou en NET ??)

Quant aux kilomètres, c'est largement plus que certaines ici, qui ne gagnent que 0,35 centimes du kilomètre, ce qui est aussi dans la convention....

[planche]

j'habite dans le bas rhin .je passe le deavs le 16 janvier 2012.je désire ensuite travailler ds ce milieu, pouriez vous me dire le tx horaire de cette région ?merci

[cosmos]

Planche,
Le taux horaire de ta région est le même que partout en France......
Cela dépend de la convention collective et du statut de ton employeur.

[Nina]

Eh non cosmos, je crains bien que tu sois dans le faux!!! Je te fais, ci- dessous, un copié/collé du mail CESU reçu il y a quelques jours :

Bonjour,

A compter du 1er janvier 2012, le SMIC horaire en vigueur est revalorisé de 0,3 % pour les salaires dus et déclarés au titre du mois de janvier 2012 et la réduction de l’abattement CGS/CRDS passe à 1,75 % (au lieu de 3 % précédemment).

Cas général :
- Option "salaire réel" : 7,81 € de l'heure, congés payés inclus.
- Option "base forfaitaire": 7,80 € de l'heure, congés payés inclus.

Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle :
Nouveau : baisse du taux de cotisation supplémentaire maladie qui passe à 1,50 % (au lieu de 1,60 % précédemment)
- Option "salaire réel" : 7,66 € de l'heure, congés payés inclus.
- Option "base forfaitaire": 7,65 € de l'heure, congés payés inclus.

La Convention collective nationale des salariés du particulier employeur prévoit des niveaux de salaires minima fixés en fonction de l'ancienneté et du niveau de qualification du salarié.

La valeur du SMIC horaire en vigueur peut être consultée à tout moment directement sur notre site www.cesu.urssaf.fr en choisissant la rubrique Actualité (dans la liste des rubriques en haut de l'écran d'accueil) puis en cliquant sur SMIC, salaires minimaux.

Cordialement

L’équipe du Chèque emploi service universel.

Donc dans cette région les salaires sont différents. Cela me semble étrange tout de même. Si quelqu'un peut nous en donner la raison ce serait sympa.
A bientôt.

[cosmos]

Oui,Nina, je sais que l'Alsace et la Moselle ont des salaires différents, mais planche n'a pas précisé que c'était en CESU.
Je suppose que dans les établissements, la convention s'applique, même dans ces régions.

[OFFALY]

Nina,

Quelques lignes sur le sujet tirées de Wikipédia :

"Le droit local en Alsace et en Moselle est un régime juridique qui conserve, dans les anciens territoires cédés puis repris, les dispositions mises en place par les autorités allemandes lorsqu'elles sont estimées plus favorables aux habitants ainsi que des dispositions préexistantes qui ont été entre-temps transformées ou supprimées par la législation française."


Bonne journée.

[sophie]

offaly
un petit coucou à toi de mountroulez
:tv)