moralement, je n'en peu plu ...

[sylvie]

merci a ttes pour votre soutien!
et courage a laila

[cosmos]

Courage à toi, laila !!! pas facile comme situation..

carine,
POur la convention sur le net, il y a bien le lien, mais le PDF bloque en cours de route, impossible d'y accéder........ ggrrrr !!
Et je l'avais mis dans mes favoris, et il n'y avait pas de problème, mais là, je cliques dessus, et cela met : ""Nous sommes désolés mais la requête n'a pu être traitée.
Cliquez ici pour revenir sur la page d'accueil.""

........

[oeillet35]

bonjour en ce moment moralement je suis épuisée par une personne que j'ai tous les jours qui est atteinte d'alzheimer et mme me harcele dés mon arrivée m'accuse de tout casser chez elle alors que je ne casse rien !! je pense que c'est mme qui casse et qui m'accuse il y a des jours 2 h par jrs a s'en prendre plein la tête c'est franchement usant !!! c'est la 1 ere fois en 7 ans que j'ai une personne atteinte d'alzheimer qui vire sur la parano courage a ttes

[mandroune]

bonjour oeillet 35.je crois que personne ne peut imaginer a quel point ca peut etre difficile parfois.celui qui n interviens pas au domicile meme s il est du metier n en a aucune idee.une de mes pa aussi agitee que la tienne a ete hospitalisee.le perso a eu beaucoup de mal a supporter ses cris et a prefere l isoler car mettait la revolution dans le service jour et nuit.ils m ont demande comment je faisais pour supporter.j ai juste repondu:cette dame est atteinte de la maladie d alzheimer vous connaissez?oui oeillet nous sommes bien seules.bon courage.

[billie]

oeillet
oui, c'est fatigant ces personne malades, certaines plus que d'autres, c'est selon! mais il est surprenant que dans ton association, lorsqu'il y a une intervention quotidienne chez une personne aussi lourdement "atteinte", car son attitude est typiquement liée à sa maladie, on ne vous fait pas intervenir à deux , voir à trois aides à domicile! ce n'est pas étonnant que tu satures! il faut le signaler! courage!

[Rose]

Bonsoir.
oeillet35
Je ne sais pas de quelle façon tu travailles, et si c’est possible, mais pourrais-tu demander à ne pas intervenir a domicile de cette personne au moins pour pendant un bout de temps ?
Dans mon service , nous avons uns PA qui a détesté une de mes collègues simplement parce que une fois ma collègue portait un « pull rouge « le jour de l’intervention chez cette personne. Cette PA ne supporte pas le rouge, ma collègue ne le savait pas, la PA a pris ça comme une agression, il a fallu que l’intervention soit interrompu pendant un bout de temps pour que la PA oublie cette incident, ou elle s’est senti agressé.
En tout cas il faut qui tu parles a tes supérieurs, Alzheimer a souvent le sentiment de s e faire voler, et agresse en général quand il a peur, mais si tu ne sais pas comment faire pour la calmer et tu arrives a comprendre pourquoi elle t’accuse injustement, alors il faut t’éloigner, car la tolérance a des limites. Tu dois agir avant de craquer, ou perdre le control de toi.
Courage

[mandroune]

oui billie a raison.signale que tes interventions sont tres penibles.meme si rien ne change pour toi au moins ils seront au courant et peut etre comprehensifs.j en doute un peu car ce n est que 2 h par jour mais 2h dans ces conditions c est long...

[billie]

oeillet :je rectifie: quand je parle d'intervenir à plusieurs AD , ce n'est pas ensemble mais à tour de role dans la semaine, 1 à 2 fois.le mieux est que ce soit toujours les memes pour ne pas perturber la personne.
je suis intervenue comme cela avec une collegue, tous les jours chez une personne , ainsi on pouvait échanger nos impressions,les soucis avec la personne. cela soulageait de partager, et comme cela, l'une pouvait conseiller l'autre!

[Anne]

Bonjour toutes et tous,

J'ai parcouru les messages et constaté que plusieurs d'entre vous ont démissionné ou envisagent de le faire;
je pense qu'il serait donc intéressant de faire part de votre expérience de façon plus précise:

Combien d'années avez-vous exercé ce métier? Comment comptez-vous vous reconvertir? Par exemple...

Merci de faire partager votre expérience.

[laila]

Bonsoir a toute et a tous

Pour mon cas la procédure est lancé au Prud'hommes, du coup mon employeur a régler une bonne partie de mon salaire en ITT, et je reçois plein de courrier de la direction pour minimiser ma procédure, d'autant plus que je les attaque pour non respect de la C.C prévoyance et surtout le non respect des visites médicales obligatoire chaque année et cela depuis 10 ans, je ne vous cache pas qu'il se sente mal. Bref a un moment il faut réagir. J'aurai aimé avoir un contact avec toute les collègues du métier concernant les lois du travail qui sont bafoués par l'employeur, mais je ne sais comment m'y prendre, une de vous aurait elle une idée, voir un lieu pour ce rencontrer?, notre métier est confronté a un non respect de l'employeur du fait de notre partiel
et de la précarité de l'emploi, sans mobilisation , nous serons toujours considérer de bas de gamme
et cantiner a faire du ménage même diplômée AVS.

A VOUS LIRES