se mettre a son compte-

[catherine]

Bonsoir à tous!
Je vous fais part de mon expérience. J'ai bientôt 55ans et j'ai repris le boulot quand mes enfants ont été autonomes, il y a une dizaine d'années. Je travaille pour mon compte en cesu pour 3 personnes différentes.
Le plus : je gagne assez bien ma vie (entre 1500 et 2000 € par mois)
Le moins : pas de vacances, pas de week end. je ne travaille que 2h le samedi et le dimanche mais quand même c'est lourd parfois...
J'ai déconseillé à ma fille de 25 ans de suivre ce chemin pour l'instant.
Mais c'est évident il vaut mieux éviter les assoc, puiqu'avec votre travail vous financez les salaires des dirigeants et de l'administratif!
On peut considérer qu'une assoc touche 18€ pour un salaire de 9€
Donc à chacune de voir, sécurité d l'emploi ou meilleur salaire en indépendant(e)

[myriam]

merci catherine pour ton témoignage.j ai trés envie moi aussi à 50ans de ssuivre cette route là.mon soucis est de savoir combien je p demander ?

[OFFALY]

Catherine,


Vous ne dites pas le nombre d'heures que vous effectuez dans l'année.

Merci

[sanka09]

bonjour,
moi sa y est j'ai sautée le pas, je démarre en cesu au 1mai,je me considere a mon compte vu ke s est moi ki décide des horaires des jours et des personnes avec qui je veux travailler ou pas,j'ai passé 8ans en asso., et la au moin je peux fixer aussi mon taux horaires net,c'estplus gérable, même au niveau des joursde repos ou vacances,

[natou17]

Bonsoir,
Force est de constater que les AVS ne sont pas considérées dans les services et asso d'aide à domicile. Corvéables à merci, horaires "à la carte", temps de trajets et déplacements tous azimut, petit salaire pour beaucoup de fatigue et de contraintes avec les conséquences que cela implique dans la vie privée. On aime son travail, on donne beaucoup de sa personne pour peu ou pas de considération. L'organisation des services est devenue au fil des années plus importante que le bien être de la personne aidée : politique de rentabilité oblige !!!!!
Il faut bien le dire, ça devient écoeurant pour toutes les AVS qui se donnent à fond pour tenter de faire au mieux pour les personnes mais avec peu de moyens, nous sommes bien seules et rares sont maintenant les occasions de pourvoir faire un tour de tables des clients lors des réunions mensuelles qui sont devenues trimestrielles pour ma part (décision du directeur). Donc plus d'échanges avec les collègues ou rarement (on ne peut pas débattre au téléphone comme de vive voix).
Je suis épuisée de voir la qualité des interventions se dégrader de plus en plus : le client n'est plus entendu ni écouté. Oui, je l'affirme après constations : IL SUBIT. Certains se sentent même pris pour quantité nébligeable par les responsables du Services.
Je démissionne au mois d'Août, je développe parallèlement mon activité en CESU en binome avec une collègue. Meilleures conditions de travail, plannings plus souples, possibilité de congès fractionnés, nous mettons NOTRE EXPERIENCE ET NON PAS CELLE D'UN PRETENDU S.A.A.D au service de la Personne Aidée. Meilleur salaire aussi il faut le reconnaître. le désir de répondre au mieux aux besoins et attentes de la personne : voilà réellement le coeur de notre métier dont je suis SUPER FIERE !
bonne soirée à toutes et à tous.

[vivi24]

que veux dire( Le cesu )car j'ai envie de changer de departement est me mettre a mon compte merci

[Anne]

En effet, en CESU, pour les congés, ce n'est pas évident. Il faut que ce soit la salariée qui fixe ses dates de congés, car ayant plusieurs employeurs, c'est impossible de faire autrement.

Dans le tarif horaire sont inclus 10% au titre des congés payés.

Donc, on n'est pas payé quand on part en congés, ou plutôt on l'est à mesure.

5 semaines comme ça si on prend les 5 semaines auxquelles on a droit, très bien. Mais que se passe-t-il si la personnes aidée part elle aussi en congés à des dates différentes de celles de la salariée? En théorie, il faudrait que l'employeur rémunère malgré tout la salariée (ou le salarié), mais allez demander ça aux gens...

Je me demande comment font concrètement celles et ceux qui ne travaillent qu'en CESU...

Moi je ne le fais que ponctuellement, en complément de 100 heures mensuelles en tant que salariée.

[la_puce]

bonjour, je me tate depuis qq temps aussi pour partir de l'assoc et travailler en cesu. mais il me reste encore des questions en suspens. si jamais en me levant le matin je suis malade comment ça se passe pour mes prises en charge? et pendant les vacances qui se charge de trouver un remplaçant? j'ai deja un enfant mais on aimerait en avoir un deuxième alors comment ça va se passer quand je partirai en congé?
actuellement je suis en temps plein, je ne travaille pas les week-end et j'ai fini ma journée à 17h. je me demande si j'arriverai à conserver le meme confort de travail en étant en cesu!

[kinder]

bonjour a toutes ça fait un moment que je suis ce forum ! voila je suis auxiliaire depuis 14 ans je bosse pour une asso mais je suis a bout : mauvaises conditions de travail mauvais salaire personnel traité comme du betail pareil pour les usagers ca me degoute ! je voudrais travailler pour moi en passant par les cesu mais j'ai du mal a me faire de la pub et a trouver des clients
bon courage a toutes si vous avez des tuyaux je suis preneuse !

[margera169]

Salut, moi ma tante à réussi à s'installer seul, elle à déposé des cartes dans des quartiers aisé il faut le dire ! Elle gagne 1600 euros par mois, payé 11 net chez certaine personne qui respecte sont travail et s'arrange avec elle pour les congés, par contre il n 'y à pas souvent de week-end libre. Mais au moins elle a une bonne paye contrairement aux associations qui exploitent un maximum leurs salariées. Alors commence par déposé des petit cartes, dans les pharmacie, boulangerie dans les beaux quartiers et après cela sera du bouche à oreille c'est ce qu'elle ma dit. Je vais surement faire comme elle car je suis dans ta situation en association aussi, je travail 24 heures contres 23 heures de trous.