nouvelle convention collective

[marielo]

Bonsoir "Thor"

Il est étonnant que tes collègues ne s'interressent pas aux droits qu'elles ont .
Il est regrettable que bon nombre d'employées se laissent "abuser" ainsi ,car cela donne le droit aux employeurs de profiter allègrement de tout le monde ( :pourquoi se gêneraient-ils après tout ?!)

Heureusement qu'il y a des personnes qui savent se faire respecter( et se respecter elles-même )

Je pense que ton employeur est obligatoirement au courant de la nouvelle convention, il ne peut en être autrement ,depuis le temps qu'on en parle !!!

Avant d'attendre une réponse de ton employeur ,tu peux déjà faire les comptes de ce qu'il te doit (au nom de la nouvelle convention collective appliquée au premier janvier 2012 soit la majoration de 45% pour les dima) ,et lui envoyer une lettre recommandée avec AR ( photocopie que tu gardes )

[Roxane]

Tu fais bien de mettre tes collègues au courant, j'imagine qu'elles vont pas aimer ne pas avoir été informé. Ton employeur fait style "il ne sait pas" mais il raconte des sottises à son avantage bien sûr...donc oui l'inspection du travail, un syndicat si vous avez, bref tout ce qui peut vous aider à lui rappeler des règles à respecter !

[cosmos]

Thor,

Je suis sidérée que personne ne s'occupe de son dévolu , dans votre assoc.

Comme le dit Roxane, 45 % , c'est mieux que 25 % !!!!!!!!!!!

Qu'est-ce que disent tes responsables , quand tu leur dis qu'il y a une nouvelle convention en vigueur ????

[Thor]

bonne idee pour les comptes! je vais m'y mettre dès maintenant.

mes collegues ne s'interessent pas du tout a ca, mais je vais les prevenir a coup sur.

quand je lui ai dit on m'a repondu que non,on avait pas changé de convention, qu'un texte manqué pour pouvoir appliquer la nouvelle. (et on m'a demandé de ne pas faire d'histoire,et de ne pas en parler ...)

pas de syndicats chez nous,on a mm pas de delegués du personnel!

[Roxane]

Je rêve on t'as demandé de pas faire d'histoire et de pas en parler !!!! mais c'est de ton travail et tes avantages qu'on parle. C'est certain que l'employeur qui fait l'autruche y gagne mais toi dans l'histoire ????
alors défends ta cause, l'inspection et la direction départementale du travail pourra t'aider, une convention à appliquer fait partie d'une obligation pour l'employeur et pas d'exception, non mais et puis quoi encore !!! çà me dépasse des gens pareils, bosse et ne dis jamais rien, fini ce temps là grrrrr...c'est ton gagne pain, il prend pas les avantages l'employeur peut être ???

[marielo]

"Thor"

Obligatoire que ton asso est au courant de la nouvelle CCU .

Ils n'ont mis en application que le seul point qu'ils ne pouvaient éviter : la mutuelle obligatoire .

Mentir à ce point là et contourner la loi de cette façon ,c'est à mon goût vraiment grave !

Je me verrais vraiment mal bosser dans ton association !

[Thor]

je suis en train de preparer une lettre avec A/R.
auriez vous un texte clair qui montre netement que la convention est en application depuis le 1r janv. ? je ne trouve que des articles de journaux, et je n'arrive pas a trouver dans le journal officiel.

question pratique: si mes collegues acceptent, puis je les faire signer cette mm lettre?

[marielo]

Bonjour "Thor"

Tu trouveras les infos que tu cherches sur Google si tu tapes :

JO du 29 decembre 2011 n°301 .
( j'ai trouvé et tu trouveras aussi )

Dans la convention BAD ,article 2 ,il est prévu que celle-ci entre en vigueur le 1ier janvier qui suit la date de publication au journal officiel.

Ors la publication de l'arrêté d'extension est parue au journal officiel du 29 décembre 2011 ( n°301
texte 89 ...)et la nouvelle convention est donc entrée en vigueur le premier janvier 2012 .

Je pense bien sûr que tes collègues devraient se joindre à toi !
bonne rédaction !

[Thor]

c'est vraiment nickel marielo, je vous remercie !

[bichette]

bonjour thor

en effet la convention est applicable depuis le 1 janvier 2012
pour les dimanches c est bien mais pour le reste on regresse,mutuelle,jours d anciennete avant 10 ans de boite tu avais 5 jours de conges payes en plus,maintenant c est 2 et retroactif en plus,au niveau renumeration kms 0.35,etc....il est vrai que le carburant n augmente pas non plus???????? enfin bon courage