mon employé par en reeducation est ce que je vais etre payé ?

[glanowski]

bonjour
je suis en CDI a mi temps 76 heures par moi je fais 9H 12H et 17H 19H pendant 5 jours de suite et j'ai 5 jours de congé chez une personne handicapé qui me paye en ce su je ne fais pas parti d'une association c'est elle qui m'a embauchée , elle vient de m’annoncer qu' elle part un mois en rééducation dans un centre et elle ne sait pas si je vais être payé pouvez vous me renseigner car je suis un peu dans le flou?
merci d'avance

[Anne]

As-tu signé un contrat? En principe oui, puisque c'est obligatoire à partir de 8 heures/semaine...
Si tu es en CDI, je ne vois pas pourquoi tu ne serais pas payée!

[lilique]

oui j'ai signer un contrat il n'y a rien a propos de l'absence de mon employeur (hospitalisation, rééducation, vacance) je dépend de la convention 3081 c'est tout ce qu'il y a des marquer elle m'a dit qu'elle avait téléphoner au conseil général et comme on ne travaillerais pas on ne sera pas payer moi j'ai téléphoner au ce su, il m’ont dit qu'elle devait déclarer nos heures comme d'habitude et qu'on devait être payer comme d'habitude elle me dit aussi qu'elle a téléphoner a la direct et qu'il lui on dit qu'on devait prendre des congés ou alors nous licencier je suis payer en cesu mes congé payer sont payer tout les mois et j'&aimerais savoir quelle motif elle peut nous licencier comme çà répondez moi vite

[Anne]

M'étonnerait qu'elle ou il puisse te licencier comme ça!

Ou si il ou elle le fait, ce ne sera pas possible que tu sois réembauchée par cette même personne par la suite. En plus, ne cas de licenciement, il y a un préavis à respecter, des indemnités à payer, etc!

Si j'étais toi j'appellerais le centre national du CESU ou j'irais me renseigner à l'URSSAF.

Tiens-nous au courant.

[Anne]

Glanowski,

T'es-tu renseignée?