"julie" bonsoir !
Perso ,je n'ai pas décidé d'être AVS !
Comme beaucoup je pense ,: les aléas de la vie ( j'ai 54 ans ),une vie professionnelle passée qui n'a rien à voir , une longue période sans travailler ,des enfants , un divorce ,une période de passage à vide , des petits boulots à la con ,une formation de 3 mois plus ou moins imposée par pôle emploi ("aide à la personne " ) ,un stage en maison de retraite imposé ...et la découverte du monde des personnes âgées ! avec quand même à la base des "aptitudes pour le domaine social "!!! (bilan de compétences !)
Après , on trouve un remplacement ,il faut "vivre" ,payer ses factures ,etc... alors ,on attend un CDI ...
C'était beau au départ !ça me plaisait bien ...
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AVS, vous pouvez me parler de votre métier... en rapport avec mon evolution pro.
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franjo
Re: c'est quoi la différence entre prestataire et mandataire?
bonjour Julie,
je suis devenu avs par hasard
:il fallait trouvé un boulot pour financer les études de ma fille.
après un remplacement,j 'ai persisté.
au début .les premières années je l'ai apprivoisé ce métier!c'était pas inné!
maintenant a l'aise dans mes baskets sur la pratique ,le relationnel,les formations,je le lâcherai ce "beau boulot" dans 5 ans ,quand mon mari sera en retraite et sans remords! trop exploitée !usée par tous ces combats qui ont eu le même effet qu'un coup d'épée dans l'eau !
c'est pas faute d'avoir essayé!
je suis devenu avs par hasard
:il fallait trouvé un boulot pour financer les études de ma fille.
après un remplacement,j 'ai persisté.
au début .les premières années je l'ai apprivoisé ce métier!c'était pas inné!
maintenant a l'aise dans mes baskets sur la pratique ,le relationnel,les formations,je le lâcherai ce "beau boulot" dans 5 ans ,quand mon mari sera en retraite et sans remords! trop exploitée !usée par tous ces combats qui ont eu le même effet qu'un coup d'épée dans l'eau !
c'est pas faute d'avoir essayé!
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mandroune
Re: AVS, vous pouvez me parler de votre métier... en rapport avec mon evolution pro.
bonjour julie...moi d aussi loin que je me souvienne j ai toujours eu une tendresse particuliere pour les personnes agees.j ai postule bien sur parce que j avais besoin d argent mais persuadee que ca me plairait.j ai occupe des postes d avs immediatement.j ai fait valider mes acquis quand j ai eu vent de ce diplome afin d etre mieux remuneree et reconnue en tant que professionnelle...mais ca c est une autre histoire...
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Yona82
Re: AVS, vous pouvez me parler de votre métier... en rapport avec mon evolution pro.
Bonjour à tous,
Je sais que le topic date déjà d'un bon moment mais je voulais juste ajouter qu'être AVS n'est pas seulement un métier bouche-trou à cause de la crise ou autres. C'est toute une passion et ça devrait même partir de là pour décrocher rapidement un métier dans ce domaine. Il faut que vous aimez d'abord les personnes âgées ou les enfants handicapés. Autrement, vous ne risquerez pas d'y rester longtemps.
Je sais que le topic date déjà d'un bon moment mais je voulais juste ajouter qu'être AVS n'est pas seulement un métier bouche-trou à cause de la crise ou autres. C'est toute une passion et ça devrait même partir de là pour décrocher rapidement un métier dans ce domaine. Il faut que vous aimez d'abord les personnes âgées ou les enfants handicapés. Autrement, vous ne risquerez pas d'y rester longtemps.
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franjo
Re: AVS, vous pouvez me parler de votre métier... en rapport avec mon evolution pro.
bonjour yona82
la passion ,pour ce métier !c'est un bien grand mot! le respect de la personne,la notion d'aide,notre place et notre rôle d 'a v s,et bien d'autres choses encore suffisent a être ,enfin j’espère, une a v s normale, professionnelle quoi!sans être passionnée!mes passions se situent ailleurs!
en ce qui concerne le terme "aimer" les personnes âgées,je serai plus nuancée,je dirai que je les" apprécie",j'ai une certaine tendresse surement,mais ça s’arrête la !
depuis 18 ans que je les côtoie,pas de changement en perspective!
la passion ,pour ce métier !c'est un bien grand mot! le respect de la personne,la notion d'aide,notre place et notre rôle d 'a v s,et bien d'autres choses encore suffisent a être ,enfin j’espère, une a v s normale, professionnelle quoi!sans être passionnée!mes passions se situent ailleurs!
en ce qui concerne le terme "aimer" les personnes âgées,je serai plus nuancée,je dirai que je les" apprécie",j'ai une certaine tendresse surement,mais ça s’arrête la !
depuis 18 ans que je les côtoie,pas de changement en perspective!
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marielo
Re: AVS, vous pouvez me parler de votre métier... en rapport avec mon evolution pro.
"Yona82" bonsoir
Tu parles d'aimer les personnes âgées ,et les enfants handicapés ... Certes , mais il faut aussi aimer les déficients intellectuels ,les personnes atteintes de troubles psychiques,psychiatriques ,les alcooliques aussi ...( selon les associations et le public auprès duquel on intervient )
Il faut une sacrée grande dose d'amour pour vouloir aider toutes ces personnes !
Les personnes âgées ,fragiles,handicapées , ne sont par ailleurs pas toujours toutes "respectables " .
La fragilité ,la dépendance ,la vieillesse , la maladie ,sont parfois hélas , des "excuses" pour les personnes concernées ,pour nous manipuler ; et elles continuent à révéler leur vraie personnalité d'avant .
Impossible de faire ce métier sans empathie ,compréhension, écoute ,intérêt pour les relations humaines , amour du social ,mais on fait la part des choses souvent ... entre passion et déception .
Tu parles d'aimer les personnes âgées ,et les enfants handicapés ... Certes , mais il faut aussi aimer les déficients intellectuels ,les personnes atteintes de troubles psychiques,psychiatriques ,les alcooliques aussi ...( selon les associations et le public auprès duquel on intervient )
Il faut une sacrée grande dose d'amour pour vouloir aider toutes ces personnes !
Les personnes âgées ,fragiles,handicapées , ne sont par ailleurs pas toujours toutes "respectables " .
La fragilité ,la dépendance ,la vieillesse , la maladie ,sont parfois hélas , des "excuses" pour les personnes concernées ,pour nous manipuler ; et elles continuent à révéler leur vraie personnalité d'avant .
Impossible de faire ce métier sans empathie ,compréhension, écoute ,intérêt pour les relations humaines , amour du social ,mais on fait la part des choses souvent ... entre passion et déception .
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Anne
Re: AVS, vous pouvez me parler de votre métier... en rapport avec mon evolution pro.
Allez, à mon tour de répondre même si le post d'origine date un peu, les témoignages peuvent intéresser:
1/Avez vous le diplome AVS? Oui, depuis 2009.
2/Si avant vous n'aviez jamais travaillé dans ce domaine, avec le diplome en poche avez vous trouvé facilement du travail et comment?
J'avais déjà travaillé un peu en CDD sans le diplôme de manière justement à avoir une première expérience à faire valoir pour accéder à la formation. Pas de souci pour être recrutée sans diplôme, et pas de souci pour travailler une fois le diplôme obtenu, j'ai commencé tout de suite et ai été recrutée avant même de savoir si j'étais reçue à l'examen, surtout que c'était en juillet donc période de congés avec beaucoup de salariés à remplacer. Par contre j'ai été en CDD pendant plus d'1 an avant de réussir à avoir un CDI dont on m'avait parlé et dont je n'avais plus de nouvelles ensuite.
3/Vous travaillez ou avez travaillé auprès de quel public?
Personne âgées essentiellement, mais parfois aussi personnes plus jeunes et handicapées ou personnes plus jeunes bénéficiant d'une prise en charge de leur mutuelle pour avoir une aide à domicile après une hospitalisation par exemple.
3/ Quels taches faites vous le plus souvent?
Beaucoup de ménage, mais ça ne me dérange pas, en formation on ne nous a jamais caché que le ménage restait au cœur du métier diplôme ou pas. De toute façon, même en ne faisant que du ménage, on apporte aussi notre façon d'être, notre personnalité, on discute avec la personne, etc. Sinon, courses, discussions, aide à la toilette.
4/ Quels sont vos horaires?
Pas d'horaires fixes! J'ai un contrat de 100 heures/mois(voulu).
J'ai la chance de ne jamais finir tard le soir et de ne pas travailler en coupure.
5/ Vous vous faites payé combien en moyenne celles qui débutent? Donc salaire mensuel approximatif?
Actuellement avec mes 3 ans d'expérience: 8,48 euros net/heure, soit un salaire de 848 euros/mois pour mes 100 heures. A cela s'ajoutent les indemnités kilométriques, mais une voiture n'est pas une rente...
6/ Quels sont pour vous les plus de ce métier?
On rencontre plein de gens différents. On se sent utile. Les gens vous font parfois montre de leur reconnaissance en disant des choses qui restent en mémoire.
7/ Les moins?
Le manque de reconnaissance de manière générale. Le fait que les gens pensent souvent que l'on fait ça parce qu'on n'était pas capable de faire autre chose. Le fait que les gens réduisent notre rôle au ménage. Le fait de n'avoir aucun avantage quel qu'il soit (prime, chèques repas) et de devoir toujours se battre pour des choses pourtant élémentaires. Le manque de respect vu comme on traite cette profession. Le fait que les employeurs profitent allègrement de la naïveté de beaucoup d'employés et jouent beaucoup sur notre conscience professionnelle et nos scrupules par rapport aux personnes aidées. Le manque de lien entre les bureaux et le terrain.
Les horaires et jours de travail irréguliers. Les plannings qui changent sans cesse (bon ça c'est un peu normal, vu que quand un collègue est malade il faut bien le remplacer au pied levé, mais on a aussi une vie privée et les règles qui régissent les remplacements de dernière minute ne sont pas toujours respectées!)
8/ Habitez vous dans le département 77? (pour une éventuelle rencontre....) Vous n'etes pas obligé de repondre à cette question.
Non.
1/Avez vous le diplome AVS? Oui, depuis 2009.
2/Si avant vous n'aviez jamais travaillé dans ce domaine, avec le diplome en poche avez vous trouvé facilement du travail et comment?
J'avais déjà travaillé un peu en CDD sans le diplôme de manière justement à avoir une première expérience à faire valoir pour accéder à la formation. Pas de souci pour être recrutée sans diplôme, et pas de souci pour travailler une fois le diplôme obtenu, j'ai commencé tout de suite et ai été recrutée avant même de savoir si j'étais reçue à l'examen, surtout que c'était en juillet donc période de congés avec beaucoup de salariés à remplacer. Par contre j'ai été en CDD pendant plus d'1 an avant de réussir à avoir un CDI dont on m'avait parlé et dont je n'avais plus de nouvelles ensuite.
3/Vous travaillez ou avez travaillé auprès de quel public?
Personne âgées essentiellement, mais parfois aussi personnes plus jeunes et handicapées ou personnes plus jeunes bénéficiant d'une prise en charge de leur mutuelle pour avoir une aide à domicile après une hospitalisation par exemple.
3/ Quels taches faites vous le plus souvent?
Beaucoup de ménage, mais ça ne me dérange pas, en formation on ne nous a jamais caché que le ménage restait au cœur du métier diplôme ou pas. De toute façon, même en ne faisant que du ménage, on apporte aussi notre façon d'être, notre personnalité, on discute avec la personne, etc. Sinon, courses, discussions, aide à la toilette.
4/ Quels sont vos horaires?
Pas d'horaires fixes! J'ai un contrat de 100 heures/mois(voulu).
J'ai la chance de ne jamais finir tard le soir et de ne pas travailler en coupure.
5/ Vous vous faites payé combien en moyenne celles qui débutent? Donc salaire mensuel approximatif?
Actuellement avec mes 3 ans d'expérience: 8,48 euros net/heure, soit un salaire de 848 euros/mois pour mes 100 heures. A cela s'ajoutent les indemnités kilométriques, mais une voiture n'est pas une rente...
6/ Quels sont pour vous les plus de ce métier?
On rencontre plein de gens différents. On se sent utile. Les gens vous font parfois montre de leur reconnaissance en disant des choses qui restent en mémoire.
7/ Les moins?
Le manque de reconnaissance de manière générale. Le fait que les gens pensent souvent que l'on fait ça parce qu'on n'était pas capable de faire autre chose. Le fait que les gens réduisent notre rôle au ménage. Le fait de n'avoir aucun avantage quel qu'il soit (prime, chèques repas) et de devoir toujours se battre pour des choses pourtant élémentaires. Le manque de respect vu comme on traite cette profession. Le fait que les employeurs profitent allègrement de la naïveté de beaucoup d'employés et jouent beaucoup sur notre conscience professionnelle et nos scrupules par rapport aux personnes aidées. Le manque de lien entre les bureaux et le terrain.
Les horaires et jours de travail irréguliers. Les plannings qui changent sans cesse (bon ça c'est un peu normal, vu que quand un collègue est malade il faut bien le remplacer au pied levé, mais on a aussi une vie privée et les règles qui régissent les remplacements de dernière minute ne sont pas toujours respectées!)
8/ Habitez vous dans le département 77? (pour une éventuelle rencontre....) Vous n'etes pas obligé de repondre à cette question.
Non.