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voitures de service
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cosmos
Re:
marie35,
J'ai une voiture de fonction /service, et je n'ai pas l'autorisation de l'utiliser pour mes besoins personnels.
Et si j'ai un accrochage avec la voiture, c'est mon employeur qui paye , car je suis assurée par l'assurance qu'a pris mon employeur vis-à-vis de la voiture. Je n'ai rien à débourser.
Quant à l'assurance personnelle, c'est l'affaire des pontifs, mais pas de petits soignants comme nous.
Nous sommes assurés par l'exercice de nos fonctions. Il est arrivé à une collègue d'avoir laissé tomber par inadvertance, les lunettes d'une patiente. Celle-ci a été remboursée intégralement , et ma collègue nullement inquiétée.
Nul besoin de prendre une assurance personnelle : notre salaire n'y resisterait pas.
Je précise que je ne fais pas partie de la fonction publique hospitalière.
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nickie
Re:
mimi
ce sont nos jambes notre premier moyen de locomotion, donc ils serait embetés sil doivent nous payez le temps de déplacement (mdr) et si on ai handicapé, le fauteuil roulant sa marche aussi tu crois ? j'aimerai bien avoir la téléportation sauf pour faire les courses avec les bénéficiaires comment on fait pour les achats ?
mon contrat est comme le tien donc on est pas obligé
ce sont nos jambes notre premier moyen de locomotion, donc ils serait embetés sil doivent nous payez le temps de déplacement (mdr) et si on ai handicapé, le fauteuil roulant sa marche aussi tu crois ? j'aimerai bien avoir la téléportation sauf pour faire les courses avec les bénéficiaires comment on fait pour les achats ?
mon contrat est comme le tien donc on est pas obligé
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marie 35
Re:
Cosmos,
C'était une affaire de pontifes. Au cours d'une discussion avec leur DRH celui-ci a encouragé les salariés à prendre une assurance personnelle couvrant leurs risques professionnels, tout comme le font les docteurs. Pour le moment ce n'est pas encore obligatoire, seulement à l'étude, toujours pour la même raison, il faut faire des économies. Les cadres de la fonction hospitalière vont faire pression pour son application dit mon amie, la raison est simple, plus ils font gagner de l'argent à l'hôpital et plus leurs primes grimpent. Jusqu'à fin 2011, mon amie (as) avait une prime annuelle de 1800€. L'année dernière elle n'a eu que 900€ alors qu'elle n'a pas eu un seul jour d'arrêt maladie, quelle est toujours disponible pour des remplacements et qu'elle est toujours aussi bien notée. Mais la prime de certains cadres a été multipliée par 4 ou 5, c'est dire les économies qu'ils ont pu faire faire à l'hôpital sur le dos de leurs subordonnés.
Mon amie en ce moment est seule as à intervenir le matin dans une unité de 14 lits. Il lui arrive de travailler en binôme avec la collègue de l'unité voisine (14 lits aussi). il y a quelques mois pour 28 lits elles étaient 4 tous les matins (et 5 deux jours/semaine) et 2 les après midis plus 1 ash. Il n'y a plus d'ash. Il y a un contrat aidé entre 2 unités (28 lits). Les toilettes des malades sont de plus en plus sommaires et elles font moins de douches. Elles ne peuvent plus prendre leur pause repas, ni autres pauses. Leur chef de service dit qu'elles ne savent pas s'organiser. C'est clair que leurs supers priment leur montent à la tête, voilà un bel exemple de techniques presse-citron. Pour le moment personne ne bronche.
Par pressions successives les managers se rendent bien compte que les salariés sont mûrs pour accepter n'importe quoi. La peur de perdre son emploi est bien là et elle est entretenue. Les cadres hospitaliers disent qu'une nouvelle mesure gouvernementale est en projet qui ne tardera pas à arriver, il s'agit de supprimer la garantie d'emploi des fonctionnaires. La presse en à parler, et gauche ou pas au pouvoir, elle sera appliquée sous peu. Alors voilà la nouvelle épée de Damoclès qui frappe les esprits et fait courber les échines.
Si les pouvoirs en place réussissent à raboter ainsi les avantages des salariés de la fonction hospitalière, il n'y a aucun doute, ça sera pire encore dans le secteur privé.
Nos salaires ne résisteraient pas à l'imposition d'une assurance pour risques professionnels dis-tu ? Mais on nous a déjà imposé une mutuelle qui ponctionne de plus de 10 % les minuscules salaires de beaucoup d'ad ! Et la mesure est passée sans faire de vagues !
C'était une affaire de pontifes. Au cours d'une discussion avec leur DRH celui-ci a encouragé les salariés à prendre une assurance personnelle couvrant leurs risques professionnels, tout comme le font les docteurs. Pour le moment ce n'est pas encore obligatoire, seulement à l'étude, toujours pour la même raison, il faut faire des économies. Les cadres de la fonction hospitalière vont faire pression pour son application dit mon amie, la raison est simple, plus ils font gagner de l'argent à l'hôpital et plus leurs primes grimpent. Jusqu'à fin 2011, mon amie (as) avait une prime annuelle de 1800€. L'année dernière elle n'a eu que 900€ alors qu'elle n'a pas eu un seul jour d'arrêt maladie, quelle est toujours disponible pour des remplacements et qu'elle est toujours aussi bien notée. Mais la prime de certains cadres a été multipliée par 4 ou 5, c'est dire les économies qu'ils ont pu faire faire à l'hôpital sur le dos de leurs subordonnés.
Mon amie en ce moment est seule as à intervenir le matin dans une unité de 14 lits. Il lui arrive de travailler en binôme avec la collègue de l'unité voisine (14 lits aussi). il y a quelques mois pour 28 lits elles étaient 4 tous les matins (et 5 deux jours/semaine) et 2 les après midis plus 1 ash. Il n'y a plus d'ash. Il y a un contrat aidé entre 2 unités (28 lits). Les toilettes des malades sont de plus en plus sommaires et elles font moins de douches. Elles ne peuvent plus prendre leur pause repas, ni autres pauses. Leur chef de service dit qu'elles ne savent pas s'organiser. C'est clair que leurs supers priment leur montent à la tête, voilà un bel exemple de techniques presse-citron. Pour le moment personne ne bronche.
Par pressions successives les managers se rendent bien compte que les salariés sont mûrs pour accepter n'importe quoi. La peur de perdre son emploi est bien là et elle est entretenue. Les cadres hospitaliers disent qu'une nouvelle mesure gouvernementale est en projet qui ne tardera pas à arriver, il s'agit de supprimer la garantie d'emploi des fonctionnaires. La presse en à parler, et gauche ou pas au pouvoir, elle sera appliquée sous peu. Alors voilà la nouvelle épée de Damoclès qui frappe les esprits et fait courber les échines.
Si les pouvoirs en place réussissent à raboter ainsi les avantages des salariés de la fonction hospitalière, il n'y a aucun doute, ça sera pire encore dans le secteur privé.
Nos salaires ne résisteraient pas à l'imposition d'une assurance pour risques professionnels dis-tu ? Mais on nous a déjà imposé une mutuelle qui ponctionne de plus de 10 % les minuscules salaires de beaucoup d'ad ! Et la mesure est passée sans faire de vagues !
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mimi
Re:
Marie 35 tu oublies la suppression de nos jours d’ancienneté, et bientôt la suppression du petit avantage encore en cours dans certaines admr qui est l’indemnité de trajet. N’en déplaise à flory, les Présidents des Conseils Généraux vont être intraitables dès 2014, plus de convention avec le CG si la CCBAD n’est pas strictement appliquée.
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marielo
Re:
Bonsoir .
Impossible de nous faire payer à nous employées d'une association d'aide à la personne , une assurance pour risques professionnels ... je n'y connais pas grand chose en la matière mais quand même ,je n'ai pas envie de délirer là-dessus .
Nos employeurs sont assurés ,et nous le sommes aussi .
Donc : risques professionnels en sus , lesquels ?
"marie35"
Tu écris que tu me sens solidaire de "Cosmos" .
J'ai bien lu ton message ,mais je n'ai pas toujours le temps de répondre longuement ;je te répondrai ,même si je n'ai pas ta verve !
Impossible de nous faire payer à nous employées d'une association d'aide à la personne , une assurance pour risques professionnels ... je n'y connais pas grand chose en la matière mais quand même ,je n'ai pas envie de délirer là-dessus .
Nos employeurs sont assurés ,et nous le sommes aussi .
Donc : risques professionnels en sus , lesquels ?
"marie35"
Tu écris que tu me sens solidaire de "Cosmos" .
J'ai bien lu ton message ,mais je n'ai pas toujours le temps de répondre longuement ;je te répondrai ,même si je n'ai pas ta verve !
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marie 35
Re:
Mariélo,
Je dois avoir des ratés quand j'écris. Je n'ai pas voulu dire que tu étais solidaire de cosmos, quoique tu le serais si nécessaire j'en doute pas. Je voulais dire que je ne mets pas en cause ton esprit de solidarité en général, ni celui de cosmos. Visiblement nous n'avons pas la même sensibilité, celle-ci s'exprime différemment c'est tout, chacun son style.
Quant à l'assurance pour risques professionnels, je n'aimerais pas avoir à dire que je l'avais vu venir dans 2 ou 3 ans. Mais pour que le sujet soit à l'étude dans l'administration hospitalière, il y a "anguille sous roche". Si l'on s'attaque aux acquis dans la fonction publique avec succès, ça ne sera pas bon pour nous, cela fera boule de neige. Tu sais sans doute que des pontes (même de gauche) remettent en cause ouvertement la sécurité de l'emploi des fonctionnaires, et quand ils auront réussi, il est clair qu'ils rogneront sur autres choses. Il faut savoir qu'à niveau égal, une as en hôpital est moins payée à l'heure qu'une avs qui dépend de la ccbad, mais elle a une prime de fin d'année (rognée de moitié en 2012).
Soit, je suis une pessimiste, je vois trop de noir, mais comment voir autrement quand tout le monde à peur et courbe l'échine de plus en plus ?
Je dois avoir des ratés quand j'écris. Je n'ai pas voulu dire que tu étais solidaire de cosmos, quoique tu le serais si nécessaire j'en doute pas. Je voulais dire que je ne mets pas en cause ton esprit de solidarité en général, ni celui de cosmos. Visiblement nous n'avons pas la même sensibilité, celle-ci s'exprime différemment c'est tout, chacun son style.
Quant à l'assurance pour risques professionnels, je n'aimerais pas avoir à dire que je l'avais vu venir dans 2 ou 3 ans. Mais pour que le sujet soit à l'étude dans l'administration hospitalière, il y a "anguille sous roche". Si l'on s'attaque aux acquis dans la fonction publique avec succès, ça ne sera pas bon pour nous, cela fera boule de neige. Tu sais sans doute que des pontes (même de gauche) remettent en cause ouvertement la sécurité de l'emploi des fonctionnaires, et quand ils auront réussi, il est clair qu'ils rogneront sur autres choses. Il faut savoir qu'à niveau égal, une as en hôpital est moins payée à l'heure qu'une avs qui dépend de la ccbad, mais elle a une prime de fin d'année (rognée de moitié en 2012).
Soit, je suis une pessimiste, je vois trop de noir, mais comment voir autrement quand tout le monde à peur et courbe l'échine de plus en plus ?
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Anne
Re:
Dans mon contrat, je ne sais plus comment c'est formulé au juste, mais je vous mettrai la phrase exacte. C'est formulé un peu comme pour Marielo si je me souviens bien.
Je me demande si on n'est pas le seul métier où c'est mentionné ainsi dans le contrat et où il est marque que le "non véhicule " peut être cause de licenciement...
Je me demande si on n'est pas le seul métier où c'est mentionné ainsi dans le contrat et où il est marque que le "non véhicule " peut être cause de licenciement...