Tutelle / Harcèlement

[Estelle]

Bonjour,
Je suis AVS à domicile auprès d'une personne de 37ans atteinte de la myopathie de Steinert. Elle a quelqu'un à son domicile H24. Son père biologique ne l'a jamais reconnu et sa mère est décédée y à 1an. Aujourd'hui c'est l'ancien compagnon de sa mère qui prends soin d'elle (ni son père, ni son tuteur, ni son père adoptif). A ce jour, mon équipe et moi même subissons de l'harcèlement de ce pseudo père (appelle sans cesse et la bénéficiaire ne doit pas raccrocher, toujours demander pour acheter quelque chose, pour sortir). ce monsieur nous rabaisse et la bénéficiaire ne peut rien faire sans son accord. Nous subissons des critiques (femme de ménage, bonne à rien etc). Tout le monde a été convoqué au bureau mais rien ne change.
Questions :
- une personne en situation d'handicap, orpheline et qui est dans l'impossibilité de gérer son argent et ses papiers, peut-elle être mise sous tutelle obligatoirement ? car le père ne veut pas être son tuteur car plus lui, il devra rendre des comptes.
- la bénéficiaire se laisse manipuler par ce pseudo père, manipulatrice, menteuse, impolie, critiques sans cesse.
Vu la situation et nos constats, pourquoi l'association ne réagis pas ?

Ah oui, la personne fait partie de la MDPH donc elle rapporte plus de 15 000 € net dans la poche de l'asso.

Merci de vos réponses

[kairosa]

bonjour

demande a un benevole ou cadre de ton asso de contacter l'assistante sociale du secteur de la dame ou contacte ALMA (les lettre corresponde au numero d'un telephone) qui est la ligne de la maltraitance plus ou moins specialisé dans la personne agée

il t'ecouterons et pourrons te conseiller si l'asso ne veux pas bouger

[Anne]

Si ton asso fait la sourde oreille, je pense que tes collègues et toi devriez aller voir une assistance sociale du Conseil Général.

[sali]

coucou oui il faut demandé à une assistante sociale du conseil général intervenir en urgence. Je travail à l'APF j'ai déjà rencontré des situations similaires

[Estelle]

Merci pour vos réponses.
Comment se fait-il que l'association se voile autant la face ? en sachant qu'elle est en partenariat avec le samsah qui eux ne bougent pas non plus.
Si on se rapproche du conseil général voir du directeur de l'asso, quelles sont les conséquences à venir pour nous (l'équipe) ? car il est rare que des salariés soulèvent à ce point une telle situation ?

[Anne]

Estelle, vas-y, tu es mal à l'aise avec une situation, et mettre au courant les personnes telles que les assistantes sociales fait finalement partie de ton travail.
Est-ce toi qui as quelque chose à te reprocher? Non, donc tu n'as rien à craindre.
Les membres de ton équipe sont prêts à être à tes côtés? Allez-y ensemble!

[kairosa]

on pourrais te dire de faire un courrier COLLECTIF!!!! adresser a ton asso expliquant que VOUS serez obligées d'en avertir le pole ou ce dont depend la dame .

les consequence pour vous que la dame refuse votre intervention et oui la dame !!!!!car il y des fois plusieur forme de maltraitance celle dont la victime est "consentante"pour des raisons que nous ne comprendrons jamais mais qui ne regarde qu'elle

une mere peut accepter que son fils la plume pourquoi ? parce c'est le seul moyen qu'elle a de garder le contact ... pathetique oui c'est sur mais nous ne connaissons pas toujours le passe des gens

encore une fois 3977 alma il sauront te conseiller

[Anne]

Oui, après, même si la dame refuse qu'on l'aide sur cette situation et refuse alors les interventions, eh bien au moins tu auras fait ce que tu pouvais. On ne peut pas aider les gens qui ne le veulent pas, mais tu peux au moins alerter...

[marmotte]

Bonjour Estelle,pas facile cette situation . Une chose est sur, cette dame et son père peuvent dire qu'ils ne sont pas satisfait de ton travail mais en aucun cas ils ne peuvent te traiter de bonne à rien . C'est une insulte et c'est illégale...Retranscris le dans ces termes . C'est une personne handicapé mais elle n'a pas de passe droit pour autant . Un employeur n'a pas le droit d'insulter son employé . Dans un autre article tu dis que le dossier est retiré de ton équipe . Si les choses ne changent pas, le problème va se répéter .

[Estelle]

A ce jour, le dossier n'est plus retiré car mon employeur "prends les choses en main" en recadrant tout le monde. D'un coté le pseudo père et sa conjointe (COTOREP donc impossible de devenir tuteur, je comprends mieux pourquoi) influencent énormément la bénéficiaire. En tout cas, j'ai pris rdv avec une assistante sociale, je vais exposer la situation avec l'appui de mes collègues et des constats fiables. Si un contrôle et qu'on soupçonne l'équipe donc on peut envisager qui nous retire le dossier. pas de soucis. mon travail de bienveillance aura été fait.