Pris,
Mon amie, TISF, était très estimée par ses collègues et les partenaires médico-sociaux du secteur pour son dynamisme et les projets qu’elle mettait en place pour les familles. Le maire de la commune, président de l’association ne supportait pas qu’on lui fasse de l’ombre, il prétendait la paternité de toutes les actions de l’association. Mon amie en a fait les frais, et avant elle d’autres collègues qui ont démissionné aussi, dont une coordinatrice qui a fait une TS juste un an avant son arrivée. C’est arrivé aussi à des animateurs employé par la commune. Et dans l’association comme à la mairie c’est la loi du silence, les salariés préfèrent se taire pour ne pas être mal vu.
Peut-être que ton employeur a deviné que tu pouvais avoir de l’influence sur tes collègues et ce serait la raison pour laquelle il veut te faire partir ?
Seul l’inspecteur du travail a vraiment compris qu’il s’agissait de harcèlement moral, seulement il ne peut pas agir car les salariés maltraités ont préféré partir. Il faut être très très fort pour décider de se battre, mais ça vaut le coup à condition que le salarié harcelé ait des preuves pour confondre son harceleur, et qu’il a de bons soutiens.
Comment réagir face à un pervers ? Nazare Ago dit ceci :
- ne pas raconter sa vie en détail (si vous laissez la porte ouverte au manipulateur, il se servira des informations que vous avez révélées),
- ne répondez pas aux demandes qui n’ont pas été formulées clairement,
- si vous êtes plusieurs à subir un pervers manipulateur, unissez-vous…
Il est important, si ce n'est vital, de se regrouper et de se faire soutenir.
Il ne faut pas rester isolé. Il faut se grouper, contacter des associations. Il faut se faire aider par un psy qui reconnaît l'existence de ce phénomène.
Elle dit aussi :
Si la victime se sent épuisée, ce n'est pas dans sa nature, c'est seulement que le pervers qui l'a choisie arrive à lui aspirer son énergie.
La plupart des victimes ont pensé que le problème venait d’elles, elles ont tenté de se «soigner», elles n’ont pas été crues. Heureusement, de plus en plus de psychologues se forment à cette forme toute spéciale d’agression.
Je dirais en plus qu’aujourd’hui les inspecteurs du travail savent de mieux en mieux détecter ces situations, les démissions répétitives sont le point essentiel qui les alerte, c’est pourquoi il ne faut pas hésiter à aller les voir et à tout déballer. Pour te préparer à ton entretien il faudrait que tu réécrives ce qu’il t’a fait subir, jour après jour donc chronologiquement (comme tu l’as fais sur le forum), un peu comme un journal, et que tu y joignes les preuves que tu as. L’inspecteur aura lui-même des arguments si d’autres salariés se sont plaints avant toi.
Si tu n’arrives pas à trouver un bon soutien auprès de tes proches, même s’ils t’aiment il se peut qu’ils ne te comprennent pas, surtout si ton harceleur est un manipulateur « sympatique »; si une assistante sociale ou une association s’occupant de harcèlement ne t’accompagne pas, et si tu sens en plus que l’inspecteur du travail n’est pas très « chaud », alors, penses à arrêter ton travail au plus vite pour te préserver.
Parles de tes difficultés à ton gynéco, fais lui comprendre que tu te sens psychologiquement épuisée (tu as du mal à te maîtriser et tu pleures pour « des riens », c’est le début de la dépression)… au moins lui devrait te donner un long arrêt de travail pour que tu puisses vivre ta grossesse dans plus de sérénité. Ensuite tu verras si tu bosses en cesu ou si tu cherches autre chose.
Bats toi si tu peux être soutenue, sinon, il n’y a pas de honte à laissé tomber, car l’essentiel est ta santé et celle de ton bébé.
Plus tard si tu veux travailler en césu, ne t'inquiète pas, tu as de bonnes références car les familles chez qui tu es intervenue pourront témoigner de tes qualités.
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Refus de recouché une personne
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Pris
Re:
Merci encore une fois à vous.
Oui je me sent vraiment épuisé, je dort tout le temps ... C'est surement dû à la grossesse? ça me stress de reprendre le travail lundi, plus les jours avance plus je sent une boule dans le ventre. Surtout que mon employeur m'a encore appelé pour savoir si je reprenais le travail lundi! J'ai dit (par message) que normalement oui ... Mais j'ai pas envie, pas le faite de reprendre le travail car j'adore mon travail, retrouver les personnes chez qui je vais, c'est le faite de ne pas savoir ce qu'il va me faire après ça ... Je suis pas bien, je dort mal je sent que je ne vais pas tenir longtemps comme ça ... Je verrais déjà comment ce passe la première heure lundi avec la manipulation d'une personne, ça me fait peur mais bon je n'ai pas le choix.
Oui je me sent vraiment épuisé, je dort tout le temps ... C'est surement dû à la grossesse? ça me stress de reprendre le travail lundi, plus les jours avance plus je sent une boule dans le ventre. Surtout que mon employeur m'a encore appelé pour savoir si je reprenais le travail lundi! J'ai dit (par message) que normalement oui ... Mais j'ai pas envie, pas le faite de reprendre le travail car j'adore mon travail, retrouver les personnes chez qui je vais, c'est le faite de ne pas savoir ce qu'il va me faire après ça ... Je suis pas bien, je dort mal je sent que je ne vais pas tenir longtemps comme ça ... Je verrais déjà comment ce passe la première heure lundi avec la manipulation d'une personne, ça me fait peur mais bon je n'ai pas le choix.
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Anne
Re:
Je n'arrive toujours pas à comprendre la décision de la médecine du travail de revenir sur le fait de t'avoir donné une attestation qui te dispensait de transferts de personnes, surtout avec un antécédent de fausse couche...
Les as-tu appelés pour savoir s'ils étaient vraiment revenus là-dessus et surtout pour quelle raison si c'est vraiment le cas?
C'est honteux.
Normal que tu sois fatiguée, je me souviens que je l'étais aussi au début, j'avais du mal, je prenais sur moi mais j'avais bien envie d'aller à la sieste!
Vu ta situation, ce serait bien que ton gynéco t'arrête carrément (car au train où ça va, ton patron est capable de te dire que tu peux tout à fait manipuler des personnes à 7 mois de grossesse...), mais le souci c'est que même en ayant des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, tu auras moins qu'avec ton salaire.
Mais ton bébé avant tout!
Les as-tu appelés pour savoir s'ils étaient vraiment revenus là-dessus et surtout pour quelle raison si c'est vraiment le cas?
C'est honteux.
Normal que tu sois fatiguée, je me souviens que je l'étais aussi au début, j'avais du mal, je prenais sur moi mais j'avais bien envie d'aller à la sieste!
Vu ta situation, ce serait bien que ton gynéco t'arrête carrément (car au train où ça va, ton patron est capable de te dire que tu peux tout à fait manipuler des personnes à 7 mois de grossesse...), mais le souci c'est que même en ayant des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, tu auras moins qu'avec ton salaire.
Mais ton bébé avant tout!
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marie 35
Re:
Bonjour Pris,
Je constate qu'en 2 mois ta situation n'a pas évoluée en bien. As-tu pris contact avec le CLIC ?
Ton employeur m'a bien l'air d'être un vrai pervers, je comprends que tu veuilles quitter ton emploi dès que tu auras d'autres opportunités. En attendant il te faut tenir alors que le stress risque de te plonger dans la dépression.
Pour lundi prochain, accroche toi au gens et au travail que tu aimes, si tu ne vois pas la tête de ton employeur cela ira peut-être ? En principe à 2 mois de grossesse tu peux faire des transferts normaux (pas pour des personnes au poids hors norme). Prends ton mal en patiente le temps de voir ton gynéco. Si tu n'y arrives pas c'est que ton mal est trop avancé et que tu commences une grosse déprime. Dans ce cas fais constater ton état par ton généraliste ou ton psy. Ne prends pas de risque pour ton futur enfant et arrête toi si tu n'arrives pas à te concentrer sur autre chose que ton employeur. Avoir des pensées obsessionnelles est un signe de début de dépression, dans ce cas l'urgence est de se reposer. Mimi a raison, priorité à ta santé, tu n'as pas à avoir mauvaise conscience de t'arrêter pour te soigner.
Le besoin de sommeil peut être un signe de ton corps qui révèle ton mal être et ton besoin d'échapper au réel. Parle de tout ceci à ton médecin.
Je te souhaite bon courage et si ça peut un peu te consoler, sache que tu n'es pas la seule. Il y a beaucoup de personnes qui n'osent pas parler de leurs souffrances au travail et qui culpabilisent, non qu'elles se sentent fautives par rapport au travail, mais parce qu'elles n'ont pas la force de se battre. La priorité est donc de se soigner et de retrouver ses forces.
Je constate qu'en 2 mois ta situation n'a pas évoluée en bien. As-tu pris contact avec le CLIC ?
Ton employeur m'a bien l'air d'être un vrai pervers, je comprends que tu veuilles quitter ton emploi dès que tu auras d'autres opportunités. En attendant il te faut tenir alors que le stress risque de te plonger dans la dépression.
Pour lundi prochain, accroche toi au gens et au travail que tu aimes, si tu ne vois pas la tête de ton employeur cela ira peut-être ? En principe à 2 mois de grossesse tu peux faire des transferts normaux (pas pour des personnes au poids hors norme). Prends ton mal en patiente le temps de voir ton gynéco. Si tu n'y arrives pas c'est que ton mal est trop avancé et que tu commences une grosse déprime. Dans ce cas fais constater ton état par ton généraliste ou ton psy. Ne prends pas de risque pour ton futur enfant et arrête toi si tu n'arrives pas à te concentrer sur autre chose que ton employeur. Avoir des pensées obsessionnelles est un signe de début de dépression, dans ce cas l'urgence est de se reposer. Mimi a raison, priorité à ta santé, tu n'as pas à avoir mauvaise conscience de t'arrêter pour te soigner.
Le besoin de sommeil peut être un signe de ton corps qui révèle ton mal être et ton besoin d'échapper au réel. Parle de tout ceci à ton médecin.
Je te souhaite bon courage et si ça peut un peu te consoler, sache que tu n'es pas la seule. Il y a beaucoup de personnes qui n'osent pas parler de leurs souffrances au travail et qui culpabilisent, non qu'elles se sentent fautives par rapport au travail, mais parce qu'elles n'ont pas la force de se battre. La priorité est donc de se soigner et de retrouver ses forces.
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mimi
Re:
"comment un inspecteur du travail va-t-il me croire? Comment apporter les preuves de ce harcèlement ?"
Tu as des commencements de preuve, tes plannings où il est noté les personnes chez qui tu dois intervenir, et parmi celles-ci des pa en surpoids très important, et tu peux prouver que l'association te laisse seule pour ces transferts. Plus tous tes autres tracas. Tu as fait des courriers, il y a eu de nombreux coups de fils, tu as des enregistrements. Si tu avais des récépissés de LR/AC ce serait mieux, je pense quand même que tu as de bons commencements de preuve. Et puis comme il y a eu beaucoup de démissions facilement vérifiables par l'inspecteur du travail, cela compte pour démontrer qu'il y a un vrai malaise dans l'association, car vu la crise on ne quitte pas facilement un emploi. Il est probable que l'inspecteur du travail a déjà reçu des plaintes d'autres salariés qui ne sont peut-être pas allés jusqu'au terme de leurs démarches, donc cela compte aussi. Il me semble très important d'informer l'inspecteur du travail et de lui demandé d'intervenir. Tu ne seras pas plus mal vu, tu es déjà bien maltraitée, si ton employeur sait que tu es déterminée à ne pas te laisser manipuler, il fera un peu plus attention à ne pas être trop dans l'illégalité.
L'urgence semble quand même que tu retrouves un peu de sérénité, or tu me sembles bien affaiblie par la situation, ça peut être risqué pour ton bébé, alors si tu peux te faire arrêter, pour récupérer de l'énergie, ça serait mieux. Tu aurais le temps de chercher des soutiens, voir une assistante sociale qui pourrait t'orienter vers une association s'occupant de harcèlement. C'est par là qu'il faut commencer, trouver quelqu'un "au parfum" des faits et conséquences du harcèlement qui t'aide à faire le point et à entreprendre des actions si c'est possible.
Fais-toi arrêter pour retrouver ton énergie et ta confiance en toi, le reste suivra
:bye:
Tu as des commencements de preuve, tes plannings où il est noté les personnes chez qui tu dois intervenir, et parmi celles-ci des pa en surpoids très important, et tu peux prouver que l'association te laisse seule pour ces transferts. Plus tous tes autres tracas. Tu as fait des courriers, il y a eu de nombreux coups de fils, tu as des enregistrements. Si tu avais des récépissés de LR/AC ce serait mieux, je pense quand même que tu as de bons commencements de preuve. Et puis comme il y a eu beaucoup de démissions facilement vérifiables par l'inspecteur du travail, cela compte pour démontrer qu'il y a un vrai malaise dans l'association, car vu la crise on ne quitte pas facilement un emploi. Il est probable que l'inspecteur du travail a déjà reçu des plaintes d'autres salariés qui ne sont peut-être pas allés jusqu'au terme de leurs démarches, donc cela compte aussi. Il me semble très important d'informer l'inspecteur du travail et de lui demandé d'intervenir. Tu ne seras pas plus mal vu, tu es déjà bien maltraitée, si ton employeur sait que tu es déterminée à ne pas te laisser manipuler, il fera un peu plus attention à ne pas être trop dans l'illégalité.
L'urgence semble quand même que tu retrouves un peu de sérénité, or tu me sembles bien affaiblie par la situation, ça peut être risqué pour ton bébé, alors si tu peux te faire arrêter, pour récupérer de l'énergie, ça serait mieux. Tu aurais le temps de chercher des soutiens, voir une assistante sociale qui pourrait t'orienter vers une association s'occupant de harcèlement. C'est par là qu'il faut commencer, trouver quelqu'un "au parfum" des faits et conséquences du harcèlement qui t'aide à faire le point et à entreprendre des actions si c'est possible.
Fais-toi arrêter pour retrouver ton énergie et ta confiance en toi, le reste suivra
:bye:
-
mimi
Re:
Pris,
Pris, mon amie qui a été harcelée m’a donné la référence d’une association : « Association Mots pour Maux au Travail » qui a une antenne à Strasbourg et une autre à Rennes. Je n’ai pas trouvé pour la Bourgogne, mais si tu les contacte ils auront peut-être les coordonnées d’une autre association dans ta région.
Association Mots pour Maux au Travail, antenne de Strasbourg
http://membres.multimania.fr/xaumtom/contact.html
ASSOCIATION MOTS POUR MAUX AU TRAVAIL
47, rue de la Course 67000 STRASBOURG
Tél: 03 88 22 22 06
e-mail:motspourmaux@wanadoo.fr
Il y a une autre association qui s’appelle DIRE (Droits Identité Respect de l'Etre humain au travail) dont ci-après les coordonnées :
L'Association DIRE (Droits Identité Respect de l'Etre humain au travail)
8, rue Cannebière
75012 PARIS
tél : 01 43 96 11 10
Pour la Bourgogne j’ai trouvé une association qui s’appelle Grand Dire, je ne sais pas s’il s’agit d’une antenne de DIRE. Tu peux peut être les joindre ?
Grand Dire (Activité : associations humanitaires, d'entraide, sociales)
12 Bis rte Savigny
21380 MARSANNAY LE BOIS
mobile : 06 11 85 45 22
Et encore
Un site qui fait le point sur vos droits en matière de harcèlement moral :
http://www.harcelement.info/
Le site de Marie-France Hirigoyen, psychiatre et psychanalyste qui a sorti le harcèlement moral de l'ombre
http://hirigoyen.free.fr/index2.htm
Tu as des infos aussi sur le site Doctissimo
http://www.doctissimo.fr/html/psycholog ... ment-moral
Pris, mon amie qui a été harcelée m’a donné la référence d’une association : « Association Mots pour Maux au Travail » qui a une antenne à Strasbourg et une autre à Rennes. Je n’ai pas trouvé pour la Bourgogne, mais si tu les contacte ils auront peut-être les coordonnées d’une autre association dans ta région.
Association Mots pour Maux au Travail, antenne de Strasbourg
http://membres.multimania.fr/xaumtom/contact.html
ASSOCIATION MOTS POUR MAUX AU TRAVAIL
47, rue de la Course 67000 STRASBOURG
Tél: 03 88 22 22 06
e-mail:motspourmaux@wanadoo.fr
Il y a une autre association qui s’appelle DIRE (Droits Identité Respect de l'Etre humain au travail) dont ci-après les coordonnées :
L'Association DIRE (Droits Identité Respect de l'Etre humain au travail)
8, rue Cannebière
75012 PARIS
tél : 01 43 96 11 10
Pour la Bourgogne j’ai trouvé une association qui s’appelle Grand Dire, je ne sais pas s’il s’agit d’une antenne de DIRE. Tu peux peut être les joindre ?
Grand Dire (Activité : associations humanitaires, d'entraide, sociales)
12 Bis rte Savigny
21380 MARSANNAY LE BOIS
mobile : 06 11 85 45 22
Et encore
Un site qui fait le point sur vos droits en matière de harcèlement moral :
http://www.harcelement.info/
Le site de Marie-France Hirigoyen, psychiatre et psychanalyste qui a sorti le harcèlement moral de l'ombre
http://hirigoyen.free.fr/index2.htm
Tu as des infos aussi sur le site Doctissimo
http://www.doctissimo.fr/html/psycholog ... ment-moral
-
Pris
Re:
Merci beaucoup à vous 
Je viens d'avoir des nouvelles de mon employeur. La médecine du travail souhaite me voir avant ma reprise du travail. Du coup je suis en repos lundi et mardi et j'attends d'avoir un rendez-vous. Je ne sais pas pourquoi ils veulent me voir, peuvent-ils revenir sur leur décision? Car je ne sais pas du tout ce que mon employeur leur à dit, si il leur as dit que j'étais capable de faire les personnes à transfert (dont la dame de 150kg), comment je fais?
Merci beaucoup pour toutes les adresses "mimi"
Je viens d'avoir des nouvelles de mon employeur. La médecine du travail souhaite me voir avant ma reprise du travail. Du coup je suis en repos lundi et mardi et j'attends d'avoir un rendez-vous. Je ne sais pas pourquoi ils veulent me voir, peuvent-ils revenir sur leur décision? Car je ne sais pas du tout ce que mon employeur leur à dit, si il leur as dit que j'étais capable de faire les personnes à transfert (dont la dame de 150kg), comment je fais?
Merci beaucoup pour toutes les adresses "mimi"
-
ira
Re:
Bonjour tout le monde
Il ne faut pas oublier: tant que l’employeur n’est pas informé de l’état de grossesse de la salariée, dûment constaté par un certificat médical mentionnant l’état de grossesse et la date présumée de l’accouchement, celle-ci ne peut bénéficier de la législation protectrice associée à son état de santé.
Il ne faut pas oublier: tant que l’employeur n’est pas informé de l’état de grossesse de la salariée, dûment constaté par un certificat médical mentionnant l’état de grossesse et la date présumée de l’accouchement, celle-ci ne peut bénéficier de la législation protectrice associée à son état de santé.
-
mimi
Re:
Pris, je pense que la médecine du travail ne prendra pas le risque de t'exposer, tu as déjà fait une fausse couche, le médecin ne pourra pas rester neutre s'il sait que tu dois faire des transferts de personnes obèses. Ta visite sera l'occasion de lui faire comprendre que tu es à bout psychologiquement, dis bien ce que tu vis, ton hypersensibilité qui te fais pleurer, ton hypersommeil, tes idées obsessionnelles, ainsi que tous les tracas de congés et jours non payés.
Il est possible que ton employeur veuille que le médecin te mette en inaptitude, attention à cela, fais lui comprendre que tu es capable d'assurer dans des conditions normales d'activité, mais que ce qu'on te demande n'a rien de normal, et que c'est justement ces conditions anormales qui te laminent et physiquement et surtout moralement.
C'est très regrettable que tu n'ais pas une DP qui puisse te soutenir. Je n'aime pas trop les syndicats mais les délégués de base sont souvent dévoués, aussi ce serait bien que tu ailles aussi aux permanences syndicales (cfdt, fo ou cgt), tu trouveras peut-être un appui très efficace, donc ne néglige pas cette piste car ces délégués connaissent sans doute des situations comme la tienne.
Il est possible que ton employeur veuille que le médecin te mette en inaptitude, attention à cela, fais lui comprendre que tu es capable d'assurer dans des conditions normales d'activité, mais que ce qu'on te demande n'a rien de normal, et que c'est justement ces conditions anormales qui te laminent et physiquement et surtout moralement.
C'est très regrettable que tu n'ais pas une DP qui puisse te soutenir. Je n'aime pas trop les syndicats mais les délégués de base sont souvent dévoués, aussi ce serait bien que tu ailles aussi aux permanences syndicales (cfdt, fo ou cgt), tu trouveras peut-être un appui très efficace, donc ne néglige pas cette piste car ces délégués connaissent sans doute des situations comme la tienne.