Délégués du Personnel

[marielo]

"AVS 01774 "

Pour une action de ce type ,ne serait-il pas bien de s'y prendre bien plus longtemps à l'avance ,pour avoir les chances et le temps de toucher ( et contacter ) le maximum d'asso afin que cette action ait une portée plus large à l'échelle nationale ,par un rassemblement le même jour aux 4 coins de France ?... le temps de contacter tout le monde ( et aussi en dehors de ce forum que beaucoup ne fréquentent pas !)
Je pense que le délai est trop court pour que cette action puisse avoir un impact suffisant ...même si nous sommes nombreuses à t'approuver,ce genre d'action ne s'improvise pas aussi rapidement dans le temps ...

Je ne suis pas déléguée ,mais je t'écris sur ta boite mail pour te donner quand même l'adresse du CE de mon asso !

[marielo]

"AVS01774" bonsoir !

Bien reçu ton mail ,merci .
As tu eu d'autres réponses suite à ton appel à la mobilisation ??? (j'ai peur que non !)


"aux autres "
Avez vous une idée sur la manière de nous regrouper pour une action commune sur tout le territoire ?
(Car ,les actions ponctuelles n'auront pas une portée suffisante .)

DEUX ANS ET DEMI que le point n'a pas augmenté (alors que le smic a augmenté plusieurs fois !)
Est-ce NORMAL ?

Merci !

[roussin]

:hein?:
Je suis déléguée du personnel depuis 3 ans les choses ont bien changé au niveau du respect et je commence à peine a avoir le soutien de certaine salariées cela n'a pas était trés facile de faire face à des réponses hors sujets a chaque réunion ou subir du manque de respect de différents façon mais je me suis accrochée toute seule et j'ai avancé lentement mais surement et il reste encore a faire.

[zerguit]

combien de temps un employeur a pour annuler une reunion mensuel des delegue du personnel merci

[danalitin]

bonjour

je viens vers vous mardi a lieu le 2eme tour pour l’élection des délégués je suis candidate pour être titulaire une autre de mes collègues se présente en titulaire et suppléante en a t'elle le droit???
merci d'avance pour vos réponse

[cachou bis]

Danalitin, ta collègue est soit titulaire soit suppléante mais pas les 2 de plus si vous êtes seulement 2 pourquoi n'y at-il pas 2 titulaires?

[perrin]

Bonjour,
quelqu'un pourrait-il me répondre ? en tant que D.P puis-je distribuer un questionnaire aux salaries (en vu prochaine réunion D.P) sans la concertation et l'accord de la direction? merci pour vos réponses

[dominique]

bjr une petite question je suis deleguee du personnel pour une assocition, la premiere questions que je voudrais poser nous etions 2 deleguees une supleante et moi ..la suppleante a quitté l'asso quand j'ai demandée a avoir une autre supplante la direction m'a informé que cela n'été pas oblgatoire et que cette supplante n'aurais pas son mot a dire..est ce vrai??
deuxièmement je voudrais organiser une reunion de personnel j'ai demander a ce que l'on me libert une apres midi afin de preparer cette reunion 'je suis a 130 heur' la direction me la refuse en a t elle le droit ??? merci de vos reponse

[flory]

dominique je crois que la loi ne prevoit rien pour le suppleant en fait, donc si pas de suppleant ben..il ne se passe rien

il peut assister au reunion dp/direction, mais sans participer, ça lui sert de formation en fait car il va suppléer le titulaire qd il est absent

pour tes heures de deleg., tu previens a l'avance de ton absence et son nombre d'heures, point barre, tu ne lui demandes pas son avis

la direction n'a le droit de rien (bon ok...+ facile a dire qu'a faire ) a part ne pas entraver ta mission de dp

a chaque probleme, tu notes, et courrier a l'insp du travail ( en esperant qu'ils ne soient pas de meche)

bon courage

moi ==> messagesfromleforum@outlook.fr ( dp/ds a..r )