Pas de salaire fixe ni assuré

[Morganne]

Bonsoir à toutes !!

Je suis assistante de vie dans une association depuis novembre seulement voilà.. Je n'ai pas de salaire fixe ... Et ils n'est pas assuré .. Exemple : novembre j'ai gagné 400e , décembre 80e et janvier je vais rien gagner a cause du décès de la personne chez qui je travaillais...

Existe t'il une solution pour avoir une sorte de complément de revenus ? Parce que impossible d'avancer dans la vie avec des revenues comme sa..

Merci à toutes

[sali]

Bonsoir déjà depuis le 1 janvier la loi a changé les associations ou société n'ont plus le droit de faire signer des contrat a moins de 24 heures

[marielo]

"Morganne"

Si tu trouves une association qui pratique la "modulation" ,tu auras un contrat pour X heures par mois,et sera payée chaque mois pour ce contrat .
Ton salaire mensuel sera fixe : en contrepartie ,tu auras d'autres contraintes ,celle de pouvoir faire moins,ou plus .

Pour celles qui sont à temps partiel :il y a une "plage de non disponibilité " à négocier avec l'employeur : un créneau horaire ,ou une demie journée durant laquelle nous ne sommes pas disponibles pour l'employeur.

[Morganne]

Bonsoir Comment sa a moins de 24h ?

[flory]

oui c'est l'accord ANI au 1er janvier, 24h mini pour les temps partiels,

mais qui a des derogations possibles, entre autre si l'employeur se conforme a un accord de branche etendu,
ce qui doit etre le cas de l'accord 2006 sur les temps modulé, qui fixe le minimum a 70h/mois,
donc....je ne sais pas

Morganne quelle est la durée notée dans ton contrat ?
es-tu en mandataire exclusivement? ou prestataire? ou les
2 ?

tout dépend de ton contrat je pense, tout est ecrit dedans, et tu n'explique pas assez

[sali]

Coucou flory non pas accord de branche donc tout nouveaux contrats c'est minimun 24 heures maintenant tant mieux je pense

[flory]

coucou
oui, c'est vrai que 104h/mois c'est mieux que 70 finalement :crazy2:

[Anne]

24h/ semaine, oui, c'est ce qui a été pondu récemment... Mais comment faire pour celles qui souhaitent volontairement un temps partiel qui correspondrait à moins de 24 heures/semaine??
Il paraît de toute façon que de nombreuses branches ont eu droit à des dérogations...

[SANDRA]

un accord de branche est en cours de négociation, alors rien de fait encore. Il y aura sans doute des dérogations comme toujours pour l'aide à domicile, le moins possible j'espère.

[sali]

Pour les anciens contrats ils ont jusqu'à 2016 après si c'est le désir du salarié il peux avoir une dérogation seulement si le salarié le demande