1 mai journée chômé mais payer

[thella]

pourriez vous SVP m informer sur la journée du 1 mai comment êtes vous payer ?
MERCI D AVANCE A TOUTES VOS Réponses

[SANDRA]

Le 1 mai est un jour férié particulier, s'il est chômé, il est rémunéré comme si le salarié avait travaillé : cette année, c'était un jeudi, donc selon le nombre d'heures faîtes habituellement le jeudi.
S'il est travaillé, il est payé double.

[cosmos]

Oui,
le 1er mai est le seul jour férié qui est payé double. C'est-à-dire, par exemple, si tu as travaillé 6 heures ce jour-là, tu seras payée 12 heures.

Mais, avec la convention BAD CCU, la majoration n'est pas doublée, elle.

Sandra,
Dans le cas où on est mensualisé, si on ne travaille pas le 1 er mai, il n'est pas rémunéré. C'est juste un jour férié comme un autre......

[SANDRA]

Cosmos,
Nous n'avons pas la même lecture de la convention, je pense :l'article 18 p.104 dit : "a l'exception du 1 mai régi par les dispositions légales....". Pour moi cela signifie qu'il faut se référer au code du travail articles L3133-5 et L3133-6.
Même en étant mensualisé, il n'y a pas de perte de salaire comme les autres jours fériés.

[OFFALY]

Bonjour,

Titulaire de la fonction publique et mensualisée, le 1er mai est rémunéré comme un férié normal si nous ne travaillons pas.

Par contre, lorsque nous travaillons ce jour-là : le nombre d'heures travaillées est majoré comme pour les dimanches et fériés normaux et de plus nous avons un jour de congé supplémentaire (c-a-d qu'il est pris en compte à hauteur du nombre d'heures contractuel, soit pour un 35H : 7H)

Bonne journée.

[cosmos]

Sandra,
Certes, il n'y a pas de perte de salaire, puisque lorsqu'on est mensualisé, on perçoit toujours le même salaire tous les mois de l'année.
Les autres jours fériés non plus , il n'y a pas de perte de salaire : en novembre, je gagne la même chose qu'en mars par exemple.

[thella]

merci à vous
depuis 2009 nous étions rémunérer pour le 1 mai que si on travaillait cette année j'ai décidé de noter sur ma feuille mensuelle les heures non travailler mais payer et j'ai eu gain de cause . pas pour toutes mes heures habituelles du jeudi mais pour toutes les heures de toilettes et aides à domicile . vu que notre emploi du temps est planifie par nos soins . donc ma coordinatrice m'a bien fait comprendre que certaines heures rentrent en compte . mais je n'ai rien dit
vu que je ne sait pas vraiment ce dont j'ai le droit .
bref c'est une avancée .
ENCORE MERCI

[frida]

Alors là j'ai du mal à comprendre...

"Certes, il n'y a pas de perte de salaire, puisque lorsqu'on est mensualisé, on perçoit toujours le même salaire tous les mois de l'année.
Les autres jours fériés non plus , il n'y a pas de perte de salaire : en novembre, je gagne la même chose qu'en mars par exemple. "

Non certes on perçois le même salaire mais avec un compte en positif ou négatif en fonction des heures travaillées, non ?

Donc soit on est payée pour le 1er mai chômé et ça s'ajoute au compteur soit on est pas payée mais s'il y a une différence elle doit apparaitre sur la fiche de paie mensualisée ou pas ça n'a rien à voir !!!

[flory]

Frida, "pas de perte de salaire" concernant le 1er mai,
qu'il soit chomé ou pas, on ne doit subir aucune perte de salaire, pour la journée du 1er mai,

mais on ne peut pas ne pas etre payé pour le 1er mai,

ensuite decoule de ça tel ou tel ecart ,oui

et sur la feuille de paye, c'est la journée du 1er mai qui doit apparaite clairement

[OFFALY]

Frida,


Ne confondez pas votre salaire et votre compteur d'heures.

Si vous êtes mensualisée, lorsqu'il y a un jour férié ou plusieurs dans le mois et qu'ils ne sont pas travaillés, vous avez toujours le même salaire et vous avez travaillé MOINS DE JOURS. (autrement dit : "nous sommes payées à rien faire" lol...)

Lorsque vous travaillez un jour férié, vous êtes donc payée comme à l'accoutummée avec en plus la majoration férié et double pour le premier mai et vos heures faites ce jour-là sont prises en compte dans votre compteur annuel.

Bonne soirée