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bOldepines
Message non lu
par bOldepines » 06 août 2014 14:40
Bonjour,
Je suis auxiliaire de sociale au courant de l'année 2013 lors d'un transfert d'un patient mon dos s'est bloquée j'ai donc été chez le médecin qui m'a mit en arrêt...suite à ça, j'ai demandé a mon employeur il lève malade qu'il a catégoriquement refusé je le soupçonne de vouloir me licencier d'après lui je ne veux plus effectuer les taches qui me sont demandées. A t'il le droit? ( c'est en chèque emploi service)
Dans l'attente d'une réponse
Cordialement
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eve
Message non lu
par eve » 06 août 2014 17:40
Va tout de suite voir un médecin du travail. Il te conseillera.
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bloodia
Message non lu
par bloodia » 13 août 2014 13:29
ouiii comme le dit eve
et va te renseigner auprès de l'inspection du travail car je ne vois pas comment ton employeur pourrait te licencier (si il en a vraiment l'idée) a cause dun mal de dos alors qu'il te refuse de louer du materiel spécifique Oo
pi mème c'est une obligation de sa part de sécuriser l'environnement afin d'éviter un quelconque accident de travail