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Bulletin de Salaire

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marielo

Re: Bulletin de Salaire

Message non lu par marielo » 30 août 2014 14:05

Ils n'ont pas envisagé la chose ...
Tu devrais avoir une méga augmentation je trouve !(en plus de mon admiration !)

lilou

Re: Bulletin de Salaire

Message non lu par lilou » 31 août 2014 18:08

MERCI marielo,

j'ai demandé au DP de se renseigner!!!......mais non ils envisagent RIEN mm pas la médaille du travail des 30 ans...

bon dimanche ....

flory

Re: Bulletin de Salaire

Message non lu par flory » 31 août 2014 21:23

le/la DP pourrait au moins en parler a la prochaine NAO (Negociation Annuelle des Salaires),
si ça lui dit quelque chose

lilou

Re: Bulletin de Salaire

Message non lu par lilou » 01 sept. 2014 11:46

bonjour flory,

je sais pas s'il y a des négociations chez nous , mais je vais leur demander(dp) merci flory pour l'info.....

flory

Re: Bulletin de Salaire

Message non lu par flory » 01 sept. 2014 13:32

en fait c'est seulement les délégués mandatés (=syndiqués)qui peuvent négocier,(excusez, me suis encore trompée...dans ma tête dp=syndiqué....mais c'est vrai que ce n'est pas le cas...),

donc si ton dp n'est pas syndiqué c'est loupé, pas de NAO,
mais il pourrait qd meme chercher un peu plus je trouve, plutôt que se contenter de demander

par contre je poserai la question "en haut lieu", sur ce dépassement de grille,
y'a forcément une solution

lilou

Re: Bulletin de Salaire

Message non lu par lilou » 04 sept. 2014 12:36

bonjour fory,

oui les dp sont syndiqués ...de + la nao est obligatoire (emprisonnement et amende si articles non respecté 2243.1 et2) ....les dp vont s'en occuper surtout que cela va jusqu'au 31 12 de l'année civile en cours!!

:hapfac:

flory

Re:

Message non lu par flory » 04 sept. 2014 13:27

bonjour lilou:)
cool si ils sont syndiqués :) (en esperant qu'ils ne soient pas pro/direction)

a leur place, je demanderais a ma negociatrice rationale si elle a connaissance de plafond depassé dans notre branche,
et aussi pour me couvrir^^,
et ne pas negocier n'importe quoi,
ça peut etre creation d'echelons supplementaires,
par accord d'entreprise, accord que seul un dp mandaté peut faire donc,
mais en tout cas il faut chercher la soluce!
cool lilou a pluche :)

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