tarif

[marielo]

d'après recherches sur internet ,dans les mentions obligatoires du bulletin de salaire figure : la position ,le coefficient hiérarchique du salarié dans la classification .
Mais comme on trouve également l'info comme quoi le coefficient n'est pas obligatoire ... on ne sait plus trop .

[marguerite]

à la fin du compte nous sommes payées combien??? payée des clopinettes, alors que l'employeur lui encaisse 20 euro e l'heure.

[cadoret]

combien touche ton au bout de 7 ans a admr je suis en A . a ton le droit de faire les personnes en had le dimanche malgres pas de diplôme de plus lorsque je prend un congé d'une semaine on me fait reprendre le dimanche ou tout le wend kenn en fin année si trot d heures en plus paye que 1/4 et nous fait récupérer l année d après merci pour vos réponses adresse daniel.cadoret1@hotmail.fr

[frida]

"lorsque je prend un congé d'une semaine on me fait reprendre le dimanche"
Tu as le droit de refuser un dimanche deux fois par an, fais le à ce moment.
Tu peux aussi faire un courrier en A.R. disant que ces interventions ne relèvent pas de tes compétences et que tu les refuses (pas sûr que ça marche mais faut essayer !).

" si trot d heures en plus paye que 1/4 et nous fait récupérer l année d après"
Tu peux développer je n'ai pas compris ta phrase ? Votre compteur n'est pas à zéro en début d'année ???

[flory]

traduction pour Frida
"payé que 1/4", ça veut dire heures majorées a 25 %,

par contre pas du tout normal de les faire recuperer c'est sùr,
la periode de modulation (generalement l'année civile) s'arete a la fin d'année, point barre, on fait le point sur les heures en + ou en -,et on repart a 0 l'année suivante (pour une nouvelle et belle année !)

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Temps partiel, les heures excédant le tiers de la durée contractuelle de travail sont majorées.Toutes les heures effectuées par le salarié à temps partiel au-delà de la limite d'un dixième de la durée prévue dans son contrat de travail, y compris celles excédant le tiers de cette durée, sont soumises à la majoration légale de 25 %. Cass. soc. 2 juillet 2014 n° 13-15.954 (n° 1323 FS-PB), Assoc. ADMR Pont-à-Mousson c/ V.

je te mets le lien Frida, ça va t'interesser

https://www.dropbox.com/s/teif0qyi648fl ... .docx?dl=0


https://www.dropbox.com/s/sl9vodudsd5lt ... .docx?dl=0