greve nationale 26 Novembre Paris

[la_puce]

Bonjour. Toutes, je voulais vous informer qu'une grève nationale est organisée a Paris le 26 novembre. Venez nombreux pour dénoncer nos conditions de travail qui ne vont faire qu'empirer!!

[cosmos]

Merci. Mais qui fait grève, exactement ?

[frida]

C'est nos amis de la cfdt entre autres

http://www.fed-cfdt-sante-sociaux.org/s ... ociaux.pdf

Pour une augmentation de 1% qui nous fera sortir de la précarité après 5 ans de gel de nos salaires, descendez dans la rue...
Avec le mot d'ordre = La précarisation des salariés précaires, ça suffit !
On croit rêver.
Pour ma part j'ai choisi = plutôt rien que des miettes !

[flory]

une bonne journée morte,
voila ce qu'il nous faut

[la-puce]

I. À titre expérimental, pour une durée de cinq ans à compter de la publication du décret mentionné au V et dans les conditions prévues aux II, III et V du présent article, les établissements et services mentionnés aux 2°, 6° et 7° du I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles peuvent, lorsqu’ils réalisent des prestations à domicile de suppléance du proche aidant d’une personne nécessitant une surveillance per manente pendant des périodes d’absence de celui-ci : 1° Recourir à leurs salariés volontaires ; 2° Placer des salariés volontaires mentionnés à l’article L. 7221-1 du code du travail en application du 1° de l’article L. 7232-6 du même code. La mise en uvre de ces prestations, ainsi que des dérogations prévues au II du présent article, est portée à la connaissance des autorités compétentes en application de l’avant-dernier alinéa de l’article L. 313-1 du c ode de l’action sociale et des familles ou des autorités ayant délivré les agréments prévus au 2° de l’article L. 7232-1 du code du travail. Elle est subordonnée à la délivrance d’une autorisation de service d’aide et d’accompagnement à domicile ou d’un agrément prévu au même 2° lorsque ces prestations ne sont pas comprises dans le champ d’une a utorisation ou d’un agrément préexistant.

II. Les salariés mentionnés au 1° du I du présent article ne sont soumis ni aux articles L. 3121-33 à L. 3121-37, L. 3122-34, L. 3122-35 et L. 3131-1 du codedu travail, ni aux dispositions relatives aux temps de paus e, aux durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail, aux durées maximales quotidienne et heb domadaire de travail de nuit et à la durée minimale de repos quotidien prévues par les conventions collecti ves applicables aux établissements et services qui les emploient. Les salariés mentionnés au 2° du I du présent article ne sont pas soumis aux dispositions relatives aux temps de pause, aux durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail, aux durées maximales quotidi enne et hebdomadaire de travail de nuit et à la durée minimale de repos quotidien prévues par la convention collective des salariés du particulier employeur. III. La durée d’une intervention au domicile d’un salarié mentionné au II ne peut excéder six jours consécutifs. Àl’issue de l’intervention, le salarié bénéficie d’un repos compensateur. Le nombre de journées d’intervention ne peut excéder, pour chaque salarié, un plafond annuel de quatre-vingt-quatorze jours, apprécié sur chaque période de douze mois consécutifs. La totalité des heures accomplies pour le compte des établissements et services mentionnés aux 2°, 6° et 7° du I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles par un salarié ne peut excéder quarant e-huit heures par semaine, calculées, en moyenne, sur une période de quatre mois consécutifs. Pour l’appréciation de ce plafond, l’ensemble des heures de présence au domicile ou en établissement des personnes mentionnées au II du présent article est pris en compte. Les salariés bénéficient au cours de chaque période de vingt-quatre heures d’une période minimale de repos de onze heures consécutives. Cette période de repos peut être soit supprimée, soit réduite, sans pouvoir être inférieure à huit heures. Les personnes bénéficient alors d’un repos compensateur égal à la fraction du repos dont elles n’ont pu bénéficier. Ce repos est accordé en tout ou partie pendant l’accueil. IV. Les autorités compétentes mentionnées à l’avant-dernier alinéa du I, en liaison avec les établissements et services expérimentateurs, remettent un rapport d’évaluation aux ministres chargés des personnes âgé es et des personnes handicapées, au plus tard le 1 er juillet 2018. Le Gouvernement remet au Parlement, au plus tard le 31 décembre 2018, un rapport d’évaluation des expérimentations mentionnées au I, à partir notamment des contributions des autorités mentionnées à l’avant-d ernier alinéa du même I et des services expérimentateurs.

[la-puce]

Si cet article est une miette! Une manif pour dénoncer tous les problèmes de droit au travail que nous rencontrons. Nous faire commencer de plus en plus tôt, nous faire finir de plus en plus tard, nous faire prendre toujours plus de responsabilités, faire face a un patronat dont la seule réponse est : si ça ne vous plait pas vous n'avez qu'a demissionner !! On fait un métier formidable mais il faut qu'on arrête de se laisser marcher sur les pieds. Ce n'est pas parce sue notre métier n'exige pas un bac+5 que nous ne sommes que des moutons sans cervelle!! Nous valons mieux que ça ! La reconnaissance des benefs fait du bien mais ne suffit pas a améliorer l'image de notre métier et payer nos factures!

[flory]

c'est quoi ce texte que tu nous balance ??

qu'est-ce que c'est penible d'avoir des copier/coller de 150 lignes a se taper, a deviner d'ou ça sort, a deviner ce que ça veut dire et a chercher le rapport avec le sujet !

[frida]

C'est marrant mais moi pour faire appliquer le droit du travail je ne descends pas dans la rue, je vais voir mon employeur et je lui montre le texte (nos acquis), et si ça ne marche pas je vais à l'inspection du travail. Et quand ça ne marche toujours pas je fais une demande écrite et si pas de retombée direction les prud'hommes.
Donc ce texte qui parle d'aller dans la rue pour dire que les salariées ne doivent pas travailler plus de six jours d'affilée ou 48 heures par semaine c'est une blague de plus. Oui, des miettes.

Je descends dans la rue pour obtenir des choses pas pour demander la charité...
Chacun sa façon d'envisager le syndicalisme et la lutte.

"Ce n'est pas parce sue notre métier n'exige pas un bac+5 que nous ne sommes que des moutons sans cervelle!!"

Justement, je la fait marcher ma cervelle quand un syndicat ou un dp se fout de moi je lui dit.

[flory]

j'ai toujours pas compris c'est quoi le texte plus haut ?

les 6 jours consecutifs et le repos quotidien de 11h .......si vous n'avez pas faut faire le necessaire, mais pas faire une greve pour ça !

[frida]

C'est justement pour ça que nous n'avons pas suivi l'appel à mobilisation dans mon syndicat pour cette grève...
Je trouve que c'est honteux de faire perdre une journée de travail aux salariées avec ce type de revendications !