coeficient

[callet danielle]

bonjour
je me suis apercue que je n etais pas au bon coeffcicient avs il me manquait six annees j'ai donc reclamer il ont admis leur erreur mais ne veulent me rattraper que sur trois ans loi du travail moi j'ai beaucoup perdu et ca impactera ma retraite je demande donc une indemnite compensatrice je vais devoir aller au prud'homme car ils veulent reien savoir quelque un a déjà eu ce problème merci d'avance

[flory]

non pas a ma connaissance,
tu te fais aider j'espère pour ficeler le dossier

[frida]

Moi j'ai eu le problème sauf que je m'en suis rendue compte à temps... Et c'est vrai que maintenant c'est 3 ans pour réclamer au lieu de 5 ans avant (merci François Hollande !).

Et en tant que DP je me suis aperçue que je n'étais pas la seule ! C'est en cours pour le rattrapage mais du coup (je suis assez "mauvais esprit" sûrement) j'en suis venue à me demander si ce n'était pas fait exprès... des fois qu'on ne s'en aperçoive pas c'est tout bénéf !
(je suis en association ad**...)

[Twitos]

Bonjour,
Je vous conseillerai de voir un avocat, peut être pourriez-vous bénéficier de l'aide juridictionnelle. En effet, la prescription est de trois ans (art L3245-1 du Code du Travail) donc la loi est du côté de votre employeur. Par contre, je pense que vous pouvez attaquer au niveau du préjudice à venir (notamment en terme de droits de retraite).
Cordialement,

[flory]

et du prejudice passé !

dommages et interêts !
rajoute la discrimination (syndicale)

mais je suis sure que l'avocat va voir tout ça,
ou n'importe quel conseiller experimenté

[cosmos]

Oui, mais un avocat,....... ça coute cher.......!

[flory]

oui c'est pour ça que je passe par un conseiller prudhommal pour ma part,
mais pour un dossier difficile, ardu, qui peut demander plusieurs années de bataille, faut voir,
tu payes tel prix pour toute la procedure quelque soit sa durée, c'est tranquille, il se charge de tout et c'est un pro,
et tu payes en plusieurs fois,
pour 500€ c'est pas la peine c'est sùr,

mais pour un litige plus important et compliqué et qui va s'eterniser, , faut voir

[callet danielle]

:grrr!: merci pour vos reponses vous etes super malheureusement je viens de rencontrer un conseiller prud'hommales cgt qui me dit avoir eu ce dossier une fois et avoir PERDU car il n'a pas pu prouver la mauvaise intention seul le vice de conséquence pourrait marcher mais il faut prouver l'erreur intentionnelle donc oui merci hollande je ne toucherais que trois ans de rappel ,j'avais demandé avant la loi mais il 'avait été repondu par mon ancien president a... que c'était normal je n'ai pas de preuve de courrier puisque demande non recommandée ,je vais quand meme contacté l inspecteur du travail mais je n'y crois pas ,je suis dégoutée ,ça allait déjà pas ça va pas s'aranger je viens de resigner un avenant je passe de coeff 360 a 378 cat C soit 1 euros de l'heure c'est pas une paille !!mon manque a gagner est environ de 9000 euros ,je vous laisse imaginer ma colère !!faites attention verifiez tout moi j'ai fait confiance et j'ai eu tort c'est injuste
merci encore a vous toutes ça fait du bien

[cosmos]

callet danielle,

C'est vraiment désolant pour toi, mais je me pose une question.

Il te manque donc 6 années. C'est-à-dire que tu es restée 6 années au même coefficient. C'est bien ça ?


Ton manque à gagner ne peut pas être de l'ordre de 9000 euros, si c'est ça ??
Tout au plus, environ 400 euros.
Je peux me tromper ou alors je n'ai pas compris ton problème, veux-tu m'en excuser, si c'est ça....

Et comment se fait-il que tu ne t'en es pas aperçue avant ?
Moi-même, je vérifie toujours ma fiche de paye, toujours.
Et je m'évertue d'informer mes collègues ............qui ne savent pas de quoi je parle..... je passe pour une extra-terrestre, dès lors que je parle de convention, droits, fiche de paye, heures, etc......

C'est triste.

....

[marielo]

"callet danielle"
Si on regarde la grille dans la convention,en 6 ans,on passe bien de la catégorie 360 ( 18 ans d'ancienneté)au coefficient 378 (24 ans d'ancienneté)...
Ta donc perdu durant 6 ans l'augmentation correspondant au changement de coeff ,ET ton entreprise n'a rattrapé cette erreur que pour trois ans .
Je ne sais pas combien d'heures tu travailles par mois ,mais quand on change de coeff chaque année,l'augmentation horaire brute est minime ,et moi non plus je ne comprends pas comment tu aurais pu perdre...9000 euros .
Tu dois pouvoir évaluer par rapport à ce qu'ils t'ont donné pour le rappel de 3 ans ?
Oui,moi aussi je vérifie ces choses là et je sais que beaucoup ne le font pas ;et je sais qu'il y a souvent des erreurs de toutes sortes!