"franck"
Oui c'est normal :les deux heures de déplacement sont inclues dans ton temps de travail ;tu travailles 128 heures ,mais on considère que tu travailles 130 heures puiqu'il faut ajouter ces deux heures de déplacement .
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temps de trajets et inter vacations
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flory
Re:
Franck apparemment fait partie des entreprises, pas des associations,
c'est ça ?
pour les entreprises, je ne connais pas assez la cc
pour les assoc. les 2 sont 2 choses differentes, qui se cumulent,
et en aucun cas englober les 2 pour un total parfait de 130 h,
impossible
mais ça c'est pour la modulation, et je ne sais pas de quoi parle Franck
c'est ça ?
pour les entreprises, je ne connais pas assez la cc
pour les assoc. les 2 sont 2 choses differentes, qui se cumulent,
et en aucun cas englober les 2 pour un total parfait de 130 h,
impossible
mais ça c'est pour la modulation, et je ne sais pas de quoi parle Franck
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molly
Re: temps de trajets et inter vacations
Dans notre asso, ils s'arrangent pour nous mettre dans un secteur. Le problème, c'est que les temps de trajet sont calculés sur mappy ou michelin, sans tenir compte du quartier, en ville par exemple, où nous avons du mal à nous garer. Le remboursement des frais kms sont sur le grill en ce moment. Nous sommes en train de vérifier nos fiches mensuelles détaillées par l'asso, pour savoir si elles sont justes.
Il y a quelques années, nous relevions nos kilomètres et on nous payait au temps réel, et ainsi que les kilomètres que nous avions fait.
Certaines AV en ont profité, gonflant leurs fiches de frais!! moralité nous subissons une situation injuste et financièrement difficile pour l'achat de notre essence. Les véhicules souffrent de surcroît, car nous chargeons des fauteuils roulants dans nos véhicules(poignets de portes cassées, détérioration de la carrosserie). Désormais, je refuse d'emmener un usager en courses. Il me fait une liste, et il me rejoint au supermarché, avec son fauteuil, il fait ses achats, et je charge ma voiture des courses. Nous nous rejoignons à son domicile.
Mal payée, corvéable à merci, grugée sur le remboursement des frais, la conséquence est que les AV deviennent de plus en plus frileuses à faire des déplacements avec les usagers dans leurs voitures. Tant pis pour l'asso. Ils prennent leurs responsabilités et nous nous défendons.
Il y a quelques années, nous relevions nos kilomètres et on nous payait au temps réel, et ainsi que les kilomètres que nous avions fait.
Certaines AV en ont profité, gonflant leurs fiches de frais!! moralité nous subissons une situation injuste et financièrement difficile pour l'achat de notre essence. Les véhicules souffrent de surcroît, car nous chargeons des fauteuils roulants dans nos véhicules(poignets de portes cassées, détérioration de la carrosserie). Désormais, je refuse d'emmener un usager en courses. Il me fait une liste, et il me rejoint au supermarché, avec son fauteuil, il fait ses achats, et je charge ma voiture des courses. Nous nous rejoignons à son domicile.
Mal payée, corvéable à merci, grugée sur le remboursement des frais, la conséquence est que les AV deviennent de plus en plus frileuses à faire des déplacements avec les usagers dans leurs voitures. Tant pis pour l'asso. Ils prennent leurs responsabilités et nous nous défendons.
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Marcelle FERNANDES
Re: temps de trajets et inter vacations
Je suis auxilliaire de vie dans une association et aujourd'hui on me fait faire 8h9h 11h3013h 1618h et 19h20h je rentre donc chez moi 3 fois ! Je pense qu'ils le font exprès ! Qu'en est-il des frais de trajets car là il y a abus ? Merci pour vos réponses !
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flory
Re:
qui dit assoc dit convention collective Cc Bad,
et accord modulé 2006,
qui dit pas plus de 3 interruptions(non remunérées)/jour, ça c'est bon,
et de 5 heures maxi , et là bingo ! : ce n'est pas bon ! ( le contraire aurait été étonnant ..... ),
donc je te donnes l'autorisation de refaire ton planning,
je te donne aussi de la lecture,
tu vas voir là, p 31 et 32/47
https://www.dropbox.com/s/0f5drzvsruos1 ... 6.pdf?dl=0
et puis une amplitude de 12h pour une temps partiel, c'est niet
verifies sur ton contrat, tu as peut-etre, en contrepartie de ton temps partiel modulé, le paiement des temps de déplacement ( mais ça m'etonnerait), et une amplitude de 11 h ( ça c'est plus probable) : donc 8h 20h, ce n'est pas possible
t'as une super équipe toi aussi Marcelle !
et accord modulé 2006,
qui dit pas plus de 3 interruptions(non remunérées)/jour, ça c'est bon,
et de 5 heures maxi , et là bingo ! : ce n'est pas bon ! ( le contraire aurait été étonnant ..... ),
donc je te donnes l'autorisation de refaire ton planning,
je te donne aussi de la lecture,
tu vas voir là, p 31 et 32/47
https://www.dropbox.com/s/0f5drzvsruos1 ... 6.pdf?dl=0
et puis une amplitude de 12h pour une temps partiel, c'est niet
verifies sur ton contrat, tu as peut-etre, en contrepartie de ton temps partiel modulé, le paiement des temps de déplacement ( mais ça m'etonnerait), et une amplitude de 11 h ( ça c'est plus probable) : donc 8h 20h, ce n'est pas possible
t'as une super équipe toi aussi Marcelle !
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flory
Re:
qui dit assoc dit convention collective Cc Bad,
et accord modulé 2006,
qui dit pas plus de 3 interruptions(non remunérées)/jour, ça c'est bon,
et de 5 heures maxi , et là bingo ! : ce n'est pas bon ! ( le contraire aurait été étonnant ..... ),
donc je te donnes l'autorisation de refaire ton planning,
je te donne aussi de la lecture,
tu vas voir là, p 31 et 32/47
https://www.dropbox.com/s/0f5drzvsruos1 ... 6.pdf?dl=0
et puis une amplitude de 12h pour une temps partiel, c'est niet
verifies sur ton contrat, tu as peut-etre, en contrepartie de ton temps partiel modulé, le paiement des temps de déplacement ( mais ça m'etonnerait), et une amplitude de 11 h ( ça c'est plus probable) : donc 8h 20h, ce n'est pas possible
t'as une super équipe toi aussi Marcelle !
et accord modulé 2006,
qui dit pas plus de 3 interruptions(non remunérées)/jour, ça c'est bon,
et de 5 heures maxi , et là bingo ! : ce n'est pas bon ! ( le contraire aurait été étonnant ..... ),
donc je te donnes l'autorisation de refaire ton planning,
je te donne aussi de la lecture,
tu vas voir là, p 31 et 32/47
https://www.dropbox.com/s/0f5drzvsruos1 ... 6.pdf?dl=0
et puis une amplitude de 12h pour une temps partiel, c'est niet
verifies sur ton contrat, tu as peut-etre, en contrepartie de ton temps partiel modulé, le paiement des temps de déplacement ( mais ça m'etonnerait), et une amplitude de 11 h ( ça c'est plus probable) : donc 8h 20h, ce n'est pas possible
t'as une super équipe toi aussi Marcelle !