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Repos hebdomadaire
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jecherchedesreponse
Re:
cosmos,
oui les heures effectives sont bien portées sur la feuilles de paye avec celles du mois concerné, pour la récupération, quand j'en parle on ne me répond pas!
j'ai décidé de plus dépanner si on ne me propose pas de récupération. normalement je suis dans mon droit...
oui les heures effectives sont bien portées sur la feuilles de paye avec celles du mois concerné, pour la récupération, quand j'en parle on ne me répond pas!
j'ai décidé de plus dépanner si on ne me propose pas de récupération. normalement je suis dans mon droit...
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frida
Re:
"qd tu travailles le week-end tu as une journée recup avant et une autre après ce weekend travaillé "
flory ça n'est pas obligatoire un jour de repos avant et après le we, on en a longuement débattu ! Même si c'est souvent comme ça.
La règle est 4 jours de repos par période de deux semaines dont deux consécutives dont un dimanche.
exemple = lundi mardi travail + mercredi repos + jeudi travail + vendredi repos + we travail + semaine travail + we de repos
Mais ce n'est qu'un exemple il peut y avoir d'autres cas de figure !
flory ça n'est pas obligatoire un jour de repos avant et après le we, on en a longuement débattu ! Même si c'est souvent comme ça.
La règle est 4 jours de repos par période de deux semaines dont deux consécutives dont un dimanche.
exemple = lundi mardi travail + mercredi repos + jeudi travail + vendredi repos + we travail + semaine travail + we de repos
Mais ce n'est qu'un exemple il peut y avoir d'autres cas de figure !
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flory
Re:
" we travail + semaine travail " : on n'est pas a 7 jours consecutifs là ?
donc il faut le jour de recup WE.
ou alors tu mets les 2 mercredis et vendredis en repos ?
ou alors c'est bien 2 repos la 1ere semaine et 0 la 2ème ?
et 2 repos dans la meme semaine, il n'y a pas plutot une plage de non dispo là dedans ( si ce n'est 2 ?)+ le jour de recup justement?
donc en fait ce n'est pas DEUX repos mais 1 jour de non dispo et 1 jour de recup ?
parce que le jour de repos, c'est pas plutot le samedi ?
et la repartition sur 2 semaines, c'est pour les temps plein
donc il faut le jour de recup WE.
ou alors tu mets les 2 mercredis et vendredis en repos ?
ou alors c'est bien 2 repos la 1ere semaine et 0 la 2ème ?
et 2 repos dans la meme semaine, il n'y a pas plutot une plage de non dispo là dedans ( si ce n'est 2 ?)+ le jour de recup justement?
donc en fait ce n'est pas DEUX repos mais 1 jour de non dispo et 1 jour de recup ?
parce que le jour de repos, c'est pas plutot le samedi ?
et la repartition sur 2 semaines, c'est pour les temps plein
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marielo
Re:
Bonsoir
Peut être que quand "alice" parle de travail " week-end" elle parle comme moi du travail du DIMANCHE ?
( je ne travaille jamais les samedis et peut être que "alice" est dans mon cas ??????)
Si c'est le cas ,effectivement ,on se dit que "logiquement" ,la journée de récupération du dimanche travaillé devrait être prise APRES ce dimanche travaillé ...
MAIS la convention prévoit 2 jours de repos " hebdomadaire "( la semaine débutant le lundi matin et se terminant le dimanche soir )
Si on ne travaille pas le samedi ,mais le dimanche ( une fois de temps en temps ...),cela ne ferait plus qu'une journée de repos pour la semaine et cela ne serait pas légal !
Peut être que quand "alice" parle de travail " week-end" elle parle comme moi du travail du DIMANCHE ?
( je ne travaille jamais les samedis et peut être que "alice" est dans mon cas ??????)
Si c'est le cas ,effectivement ,on se dit que "logiquement" ,la journée de récupération du dimanche travaillé devrait être prise APRES ce dimanche travaillé ...
MAIS la convention prévoit 2 jours de repos " hebdomadaire "( la semaine débutant le lundi matin et se terminant le dimanche soir )
Si on ne travaille pas le samedi ,mais le dimanche ( une fois de temps en temps ...),cela ne ferait plus qu'une journée de repos pour la semaine et cela ne serait pas légal !
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Sandrine
Re: Repos hebdomadaire
Bjr j'ai une amie qui est assistante de vie ellectravailke du lundi au lundi avec 2 ou 3 d'heure de pose pas un jour de repos (si travail le dimanche ne travaille pas le samedi et vice versa) avant que son employeur n'etablie son emploi du temps elle les averti de ses jours de rdv pour son fils qui est souvent pour son employeur c'est compté en jours d'absence à ne rien comprendre la fin de son contrat est prévu pour le 9 septembre il vient de lui dis qu'il l'ont prolongé pour la fin du mois de septembre sans lui demandé son avis on ne lui paie pas la totalité son salaire moitié maintenant l autre moitié le mois prochain pouvez nous aider en nous donnons plus d explication sur ses droits merci