étude sur l'absenteisme des aides à domiciles

[cécile]

Pour le document évaluation des risques, j'ai vu que certains centres de médecine du travail proposaient des aides pour établir le dossier.

[flory]

oui dans mon assoc aussi, avec le chapitre " organisation du travail " noté en risque faible......!
donc la prochaine fois ça va être avec l'aide de la Dp qu'il va être établi

[marielo]

"celine.C" bonsoir,

Je retiens ta phrase :
"on est isolé mais beaucoup ne veulent pas sortir de cet isolement ".
C'est l'impression que j'ai (ou la certitude qui saute aux yeux au bout de tant d'années !).

Une des raisons qui rend notre travail difficile et ingrat , et qui revient souvent dans la bouche de collègues ,concerne : l'isolement .

Ors,je constate que paradoxalement, très très peu cherchent à communiquer avec les autres et que bon nombre de mes collègues semble même fuir toute communication ,et tout rassemblement ou toute réunion ( qui pourrait permettre un échange dans le cadre professionnel !)
Solidarité : niveau ...très bas !

ETRANGE...

Dans mon asso ,nous avons par exemple la possibilité ,grâce à notre smartphone ,de communiquer entre nous ,et je peux dire que très peu de mes collègues utilisent cette faculté .
Fût une époque où j'ai incriminé mes responsables de faire en sorte que l'on soit le moins possible en relation les unes avec les autres ,par intérêt ,mais je dois hélas , me rendre à présent à cette évidence !
je trouve cela regrettable et un peu incompréhensible ...

[aurelie]

pour rompre cet isolement,

j'ai mis en place une rencontre d'auxilaire de vie sociale de ma région autour d'un café, sur un site connu.

je me demande si va marché.

qui ne tente rien n'a rien.

bon courage à toutes

[Cécile]

Une rencontre entre salariées c'est sympa, sur quelle périodicité ?
J'avais fais des repas pour rapprocher les salariées, mais ça n'a pas suivi sans mon initiative... il faut que ça soit encadrer un minimum

[marielo]

"Aurélie" ,
Qui ne tente n'a rien ,alors , tu nous dira si ton initiative a porté ses fruits !

[aurelie]

promis je vous tiens au courant....

Si ça marche j'aimerais une rencontre tous les 15 jours....

pour l'instant personne ne suit...

[Céline.c]

Bonjour à toutes
Pour rompre l'isolement et faciliter le contact,je voulais créer un site interne d'échange entre collègues en dehors du cahier de liaison qui reste très limité (discrétion professionnelle) je voulais faire un salon virtuel, un forum d'entreprise.
. Mais ma responsable m'a carrément dit que c'était nul et qu'elle n'adhèrerait jamais à ce projet vu l'âge des avs et leur attitude d'isolement.
Triste je trouve ces attitudes parce que l'union à toujours fait la force et que si on s'entraidait, on n'aurait peut-être autant de soucis psychologiques.

[aurelie]

Peut être que si on avait un salaire fixe tous les mois sure, il y a aurais moins d'absentéisme et plus de motivation.
Parce que quand on est seule et de vivre un salaire aléatoire tous les mois, comment on fait ?

[zébouille]

et en plus de tout cela, il y a le bénéficiaire chez qui vous allez tous les jours, depuis des mois et que vous vous apercevez que le dit bénéficiaire ne se prive pas de vous critiquer, voir de vous accuser de vol.
que le dit bénéficiaire dont vous gérez tout, administratif, courses, toilettes, enfin son quotidien parce qu'il vous l'a demandé, parce qu'il est totalement isolé, parce qu'il est incapable de le faire, se permet de vous reprocher de n'être pas venu une journée car vous être partie sur un remplacement urgent, et que franchement votre collègue (qui vient tous les 36 du mois) est plus compétente que vous(même si elle a laissé traîner le change souillé, le linge sale, ect)
c'est se retrouver avec le risque d'une plainte parce qu'un bénéficiaire vous accuse d'avoir utilisé sa carte bleue pour retirer de l'argent (à sa demande et avec l'accord de la hiérarchie) ...
le facteur humain entre en ligne de compte dans l'absentéisme aussi.
patients agressifs, irascibles, jamais satisfaits, ceux dont personne ne veut plus s'occuper et auprès desquels il n'y a quasi jamais la même intervenante parce que justement .... (une collègue jetée dans un escalier, perso :tentative d'étranglement par la fille d'une patiente, coups de poing de la part de la femme d'un patient grabataire : je "draguais" son mari.insultes "pute, salope, fainéante, etc)
le racisme ordinaire, les reproches "nous on prenait pas de congés", les chantages affectifs "si c'est pas vous je change de boîte", les familles à gérer (ma mère est ceci, il faut faire cela, pourquoi ce n'est pas vous le week end...)
bien sur ce n'est pas une majorité de bénéficiaires mais cela suffit à vous faire un nœud à l'estomac quand vous savez que vous y aller.
en 16 ans, j'en ai vu de tout et je me dis à chaque fois que la c’est le pompon et à chaque fois je me surprend à me dire "ha ben non, y avait pire"

heureusement il y a les "gentils", ceux toujours contents, qui vous offrent le café, qui sont conscients des difficultés du métier.
et puis surtout il y a ce besoin, cette envie de continuer malgré tout à être "utile".