Candidat élève éducateur ? CAE ?

[Pau]

Bonsoir bonsoir,

Je prépare actuellement certains concours pour entrer en école d'éducateurs spécialisés (Je passe d'ailleurs Montrouge jeudi) mais étant une adepte des plan B(ça me rassure, face à l'inquiétude de me retrouver "sans rien"), j'envisage déjà ma rentrée dans le cas où je n'aurais pas le concours (l'idéal étant évidemment que je l'ai, ma motivation première !).

J'envisage donc, si je n'ai pas le concours, de postuler dans de nombreuses structures de ma région (Ile de France et Paris, plus précisément) en tant que Candidat Elève Educateur.
Or, j'ai pu lire qu'il était très difficile de trouver une structure prête à m'accueillir.

J'aimerais donc avoir des conseils, des tuyaux, des témoignages, des adresses peut-être (pour la rentrée 2010).

PS : J'ai aussi entendu parler du Contrat d'Accompagnement vers le Travail (proposé par Pôle Emploi), par le biais duquel je pourrais faire plus ou moins la même chose. Mais j'ignore même si j'y ai droit (les conditions pour en être bénéficiaire étant plutôt ambigües). Si vous avez des infos...

Merci d'avance pour vos futures réponses, je suis plutôt dans le flou là.


Pauline.

[Zuz]

Salut,

Si tu n'es pas prise cette année (ce que je ne te souhaite pas bien sûr!) je trouve que ton idée de chercher un boulot est très bonne, et surtout ça augmentera énormément tes chances de l'être l'année d'après

Je travaille en tant que "candidat éducateur", et je suis en CAE.
On m'a proposé ce contrat au bout de quelques mois de remplacement (pendant lesquels j'étais en intérim), en attendant de passer les concours.

Pour l'employeur c'est du bonheur (je crois que le mien ne paye que 10% de mon salaire, le reste étant pris en charge par ailleurs)
Pour y prétendre c'est vrai que les conditions sont assez floues...de mémoire il faut déjà que tu sois inscrite depuis un certain temps comme demandeur d'emploi, mais j'ai entendu que les conditions se sont assouplies dernièrement...
Le mieux est de demander à ton Pôle Emploi si tu es éligible, et si tu ne l'es pas, à quel type de contrats "aidés" tu aurais droit.

Mais dans tous les cas, postule, même si au début tu fais des remplacements ponctuels, je suis sûr que tu ne resteras pas longtemps sans rien

Bonne chance

[Pauline]

Je te remercie de ta réponse Zuz, je commençais à désespérer face à l'absence de réponse...

Pourrais-tu me parler un peu plus de tes remplacements ? A quelle fréquence les effectuais-tu ? De quelle durée étaient-ils ? Comment les trouvais-tu (Pôle Emploi de proposait des missions ou tu les cherchais seul) ?

Et le reste du temps (entre les remplacements), que faisais-tu ?

Concernant le CAE, ayant eu mon bac en 2009 et enchainé avec une fac de socio cette année, je n'ai jamais été demandeuse d'emploi. Ca risque de coincer à ce niveau là, peut-être... :/

[Laetitia]

Tu n'es pas obligée d'avoir déjà travaillé pour t'inscrire comme demandeuse d'emploi. Il suffit d'être disponible.

En ce qui concerne le CAE c'est effectivement très avantageux pour l'employeur car l'employé ne lui coute quasiment rien. Si tu es éligible, n'hésite pas à mettre cette info en avant dans ta lettre de motivation...
Les critères d'éligibilité au CAE dépendent des départements il me semble, mais en général ce type de contrat est réservé au moins de 25 ans ou aux bénéficiaires des minimats sociaux.
Il s'agit souvent de contrats à temps partiel.

Voilà pour les infos que je connais. Un conseiller tu pole emploi te donneras surement + de précisions. Si tu es en recherche d'emploi tu devrais aller t'y inscrire ça ne coute rien.

[Zuz]

Concernant mes remplacements, c'est le Pôle Emploi qui m'a indiqué un foyer qui recherchait des remplaçants (j'ai eu la chance d'avoir une conseillère super compérente et impliquée). J'ai commencé comme ça, puis ils m'ont rappelé très régulièrement.
Du coup je me suis rendu disponible pour eux le plus possible et je n'ai pas cherché d'autres établissements.

Je pense que si j'avais cherché d'autres établissements par ailleurs, j'aurai été moins dispo, ils m'auraient peut-être moins appelé et ainsi de suite (et donc pas proposé ce contrat à terme??). C'est à voir en fonction de ton ressenti...

Au final entre les congés, les arrêts maladie etc je n'étais pas à temps plein mais presque. Au départ 15-20h par semaine et très vite environ 30h.
C'est parfois assez "inconfortable" comme position car on t'appelle parfois pour le jour même. De plus certaines équipes sont assez frileuses à intégrer des personnes sans expérience et non diplômées (ce qui peut s'entendre, mais bon ce n'a pas été le cas pour moi). En même temps, tant qu'on n'a pas de formation, difficile de prétendre à mieux.
Au bout de 6 mois, ils m'ont proposé ce CAE à temps plein.

Avec le recul je vois mieux maintenant comment fonctionne le système des remplacements, et tu devrais trouver sans problème. La plupart des remplaçants recrutés pendant que j'y étais, avait fait des candidatures spontanées. Il y a toujours besoin de gens disponibles et motivés.

Pour le CAE, n'aies pas peur de te renseigner. Au pire si tu n'y as pas droit, demande à quel type de contrats "aidés" tu as droit, ça te fera un super argument en face d'un employeur potentiel.

N'hésite pas si tu as d'autres questions, quand j'ai commencé, ce type d'infos m'aurait fait gagné pas mal de temps dans mes recherches

[béné]

salut, je peux te parler du statut de candidat elève en CAE car je le suis.
en fait, moi j'ai un CAE Passerelle qui existe depuis juillet 2009, il faut que tu sois inscrite à pôle emploi et même en ayant le bac tu peux en bénéficier puisqu'il est accessible pour les jeunes de moins de 26 ans, tous jeunes diplômés, tous niveaux confondus.
Et du coup, ça te fait un poste pour un an et tout bénéf pour l'employeur, car il verse que 10% de ton salaire (le reste par l'Etat)
voilà, en espérant t'avoir éclaircie