rapport sexuel mineurs en MECS

[got]

salut,
j'ai travaillé en MECS et aucun travail autour de la relation amoureuse et sexualité n'est fait.
Tout le monde sait que la pré-adolescence et l'adolescence sont des périodes délicates pour les jeunes concernés, surtout en quête de leur identité et de nouvelle expérience.
Avez vous eû en entretien les jeunes concernés ?
Je pense qu'un entretien individuel doit avoir lieu avec un jeune, puis l'autre jeune, puis les 2 en même temps. Le psychologue s'est entretenu avec les jeunes?
Il ne faut surtout pas les sanctionner ( sauf en cas d'abus sexuelle ou autre ) sans quoi cela voudrai dire qu'avoir des rapports sexuelles est mal!
Par contre un travail autour du corps, de la relation amicale/sexuelle, du rapport au corp doit etre mis en place.
Enfin c'est un sujet passionnant mais tabou dans les institutions, et cela avec tout public.

[debby]

salut,
Que les choses soient claires si cette situation se sait un jour l'ase ainsi que les parents porteront plainte contre vous tous et rien n'empechera alors le directeur de sauver sa peau en disant qu'il n'etait pas au courant. C'est le genre de mon directeur. Il y a deux ans une histoire similaire s'est passée au sein de la mecs ou je travaille. Un enfant un jour (qui etait temoin de la scène) en a parlé à ses parents, qui eux mêmes en ont parlés à l'ase puis au juge.
Moralité un plainte à été portée contre l'équipe éducative. Le directeur a totalement nié être au courant de cette histoire. Un avertissement a été donné à l'ensemble de cette équipe. Le juge ainsi que l'ase de l'enfant montre notre institution du doigt non pas pcq cet acte s'est passé au sein de notre structure mais sur le fait que personne n'en ait parlé.
De plus g une collègue qui a s'est fait virer de son ancienne boite pcq 'elle a prit l'initiative de porter plainte contre son établissement pour des faits identiques. Moralité elle a eu gain de cause et à pu s'acheter une maison dans le sud avec les dommages et interets qu'elle a eu.
DONC DIS LE JUSTEMENT POUR LE BIEN DE TA CARRIERE.
bon courage

[amethyste]

Julie, Got et debby merci pour vos message.

A ce jour, les choses n'ont pas évoluées. Nous avons une reunion demain, je saurais enfin comment se positionne mes collègues et l'ensemble des cadres.

Les jeunes ont passés leurs vacances en famille comme si de rien n'était et lorsqu'ils sont revenus sur le foyer, ils ont été la risée de tous lors du repas (tafiotte, pd j'en passe et des meilleurs)

Je suis choquée que l'on n'en soit encore là. Le jeune qui a forcé à la fellation n'a toujours pas été reçu par la direction. Serieusement, on véhicule quoi comme image pour ces ados ? Ha si... Ayez confiance en nous, nous ne sommes pas déviant !

J'aurais des réponses demain en tout cas, encore merci à vous pour vos messages

[yliade]

bonjour,
c'est sur on peut se poser la question de quelle image les jeunes ont de nous. C'est pas top de ne rien faire, de ne pas prendre en considération leur vécu. Toi, tu peux peut être travailler avec ces jeunes et leur dire que tu fais ce que tu peux pour qu'ils soient entendus, reconnus comme victime et voir ce qu'ils ont à te dire sur cet acte!; bon courage pour ta réunion d'aujourd'hui et pour la suite

[amethyste]

Bonjour Yliade

Heureuse de te retrouver,
Les mots me manques... Donc ; suita à notre reunion d'hier, mon directeur et une de mes collègue refuse cathégoriquement d'informer les autorités et la familles. Ils disent que compte tenue des problématiques des familles, les conséquences sur le travail de lien parents/enfants serait rompu.

Ils ne souhaitent donc pas non plus informer la famille et l'ASE de l'attitude du jeune qui à mis en scène les rapports sexuels et forcé à la fellation parceque les familles des deux autres jeunes seraient de fait informées (brigades des mineurs, dépôts de plaintes, auditions des jeunes, des éducs etc) Ils nous disent que cela serait trop traumatisant et je comprends tout à fait et, mesure ce que cela peut engendrer.

Donc pour résumer, On ne doit pas en parler. Ainsi, on "protège" les jeunes et la famille, au risque de laisser le jeune qui a commandité une fellation, qui a mis en scène les actes sexuels. (ce jeunes n'est plus dans une imagination et dans le fantasme, il est passé à l'acte).

Mes collègues ne veulent plus travailler avec ce jeune sur le foyer "il est trop toxique".
La proposition de mes collègues est alors "on écrit dans son rapport qu'il a des comportements sexuel déviants et inadaptés par rapport aux problèmatiques des jeunes qu'on accompagne" DONC, on demande une orientation. Merci et bon courage pour les futurs collègues qui n'auront pas toutes les infos pour bosser avec lui et bon courage pour les autres jeunes accueillis qui subiront peut être la même chose. Je suis Choquée...

J'ai la tête très lourde, je ne dors plus, je ne me sens pas bien... Je cherche encore du soutient auprès de certains collègues

[ohpfoulala]

Je trouve que c'est normal que tu ne te sentes pas bien.
Effectivement, cela pourrait dans un premier temps remettre en cause les liens famille/jeune, mais le plus important c'est quoi?
Il me semble que le plus important est de ne pas être dénigré dans son rôle de victime!
Alors tes collègues ils ont peur de quoi? Que leur travaille soit remis en cause? Qu'ils aient l'impression qu'ils aient fait tout ça pour rien? Oui, il me semble qu'ils ont fait tout ça pour rien vu qu'ils ne protègent pas l'enfant, mais plus les adultes.
Je suis outrée de la non réaction des adultes. Encore une fois, et ça rejoint d'autres posts, qu'est ce que l'on veut vraiment pour les enfants qui sont sous notre responsabilité?
Ton coeur à toi, il dit quoi? Qu'es tu prête à faire pour cet enfant qui est victime??

[yliade]

Bsr,
je suis écoeurée de lire que des soi disant éducs acceptent de taire et donc de cautionner ce qui n'est rien de moi qu'un viol et donc un crime de deux enfants ou jeunes car forcer un etre à pratiquer une fellation est un crime et le subir aussi !!!! sont ils en accord avec leur mission qui est de protéger!
moi je me demande comment ils peuvent écrire des rapports qui sont faux et j'espère que l'ase va vous demander des comptes sur ce qui est déviant!!!!
ensuite oui le travail sera faussé mais ne l'est il pas déjà puisqu'on ment aux familles...aux instances super comme crédibilité face aux jeunes.
super aussi de se dire que finalement en fde tout peut arriver, notre mission est de protéger et meme la on ne l'est pas!!!voila ce que vont penser les gamins et ils ONT RAISON, j'espère juste que ces pauvres momes ne sont pas placés pour maltraitance??? pcq ce serait un comble
apparament tout le monde n'opte pas pour taire toi la première, donc repars à l'attaque et rappelle à ton directeur qui est bien incompétent que son devoir est de dénoncer pcq c'est son devoir de pro et de citoyen....idem pour tes collègues après si rien n'est fait j'espère que un ou les 3 jeunes vont se confier à d'autres adultes et dire les éducs le savent, ou vont mettre un beau bazar au foyer!!! vous aurez beau jeu de leur rappeler les règles !
je comprends que tu sois mal comment ne le serais-tu pas. Pense à toi, à tes valeurs et à ce mome qui tous les soirs pense peut etre à ce qui s'est passé et à la réponse qu'il attend de toi!;
il est dans quelle région ce super foyer avec ce super directeur et cette super équipe....

[amethyste]

ohpfoulala bonjour,

A ta question, mon coeur, mon statut de citoyenne,de mère de famille, ma conscience professionnelle me font dire qu'il faut en référer aux autorités.

Aujourd'hui je suis fatiguée, mon directeur nous divise et je cherche le soutient de mes collègues pour aller au bout parceque les conséqeunces de ce signalement vont être importante.

Je suis psychiquementfatiguée(manque de sommeil, stress, pression des cadres etc.)pour porter tout cela seule.

J'éssaie donc de mobiliser mes collègues. Nous nous voyons ce week end (pour ceux qui veulent) pour en parler sans nos cadres et ainsi, voir comment l'ENSEMBLE de l'équipe de positionne.

Je suis allée à mon centre de formation aujourd'hui et mes deux responsables de projets sont claires sur le fait qu'il faille dénoncer ce qu'il ce passe.

Là ou je suis en fait vraiment attristé, c'est que de ma toute jeune expèrience prof, je me rends compte que la maltraitance institutionnelle dans le secteur social est très courante. Nous ne sommes pas des supers héros ok ! mais comment cela est'il possible ?

[ohpfoulala]

Les "professionnels" ne sont pas prêt à se mettre du côté de l'enfant. Des personnes qui en ont besoin.
La preuve en est que dans certaines écoles de formation ils choisissent des personnes qui ne le sont pas. (oui oui je sais, je fais aigrie mais pas du tout en fait.^^)
Se mettre du côté de la personne c'est également se remettre en cause, et ça, c'est pour moi le rôle fondamental mais en fait ce n'est pas évident pour tout le monde.
Je comprends que tu ne sois pas bien. C'est dur de se prendre la triste réalité en face. Mais tu ne dois pas baisser les bras! Tu n'es pas seule!
L'enfant est là, et même si tu crois être seule tes collègues ont peurs de se lancer, tu le fais d'autres suivront.
Je pense qu'à partir du moment où tu as ta conscience pour toi si tu fais quelque chose. Elle t'empêchera d'avancer si tu ne fais rien.
Je t'embrasse.

[lou]

Je ne suis pas étudiant Educ mais AS mais il me semble que ça a peu d'importance face à cette situation: la loi est la même pour tous. Avant 15 ans pas de consentement car pas de majorité sexuelle. Donc viol. Donc signalement. Bien sur, il s'agit d'un cas particulier mais pour avoir travaillé en protection de l'enfance, je pense que tous les cas sont particuliers. Bon courage.