renouvellement après 3 ans de contrat

[alex]

voilà : j'ai signé un contrat de trois ans à temps partiel et je voudrais savoir comment ça se passe (si renouvellement)...vont tils me resigner trois ans ou c'est année par année, dans la limite de trois ans...y a til des AED qui ont resigné après trois ans et comment ça s'est passé ?

[sandrine]

Oui je viens de renouveler mon contrat en septembre au bout de trois ans déjà effectués.
Et ils m'ont fait signer le contrat pour un an. ttes vacances incluses.
je connais un e autre fille qui a resigné pour 3 ans, donc ca dépend des académies.

[alex]

3 anjs à temps plien ou temps partiel ? penses tu que trois ans c'est mieux que tous les ans ou pas ? car si c'est à l'année tu peux toujours ouvrir des droits minimas sociaux ou allocation l'été....,,,???toi qui a 1 an comment tu fais l'été ? tu ouvres des droits à l'allocation ? et à la rentrée est tu sure d'etre prise ?

[coussou]

normalement meme si tu signe pour 1an ca te donne pas le droit de toucher des indemnités du type assedic,ils sont malins,s'ils te propose un poste a la fin de l'année et que tu refuse pour eux tu as renoncé à cette emploi(en gros c'est une démission donc pas de chômage,que ce soit 1an ou 3ans c'est pareil.
Ce ne sont pas les assedics qui te paie mais l'education nationale.

[alex]

non ce que je veux dire c'est que mon contrat fini en jenvier 2008. si je renouvelle jusqu'a juin 2008 est ce qu'en juillet et aout je peux ouvrir mes droits au chomage sachant que les nouveaux renouvellements seraient annuels ? du style de septembre à juin ?

[coussou]

je ne sais pas,juillet aout tu es payés donc faudra que tu attendent septembre pour ouvrir tes droits et il te dirons ce que je t'ai dis plus haut,à moins que je ne comprends pas ta questions?

[alex]

si mon contrat est par exemple de septembre à juin...en été on n'est pas payé puisque le cdd s'arrete en juin ? donc on n'est pas payé pendant les vacances ? donc peut -on ouvrir des droits pendant deux mois avant de resigner en septembre ?

[axel]

Salut à tous, moi aussi j'ai pas bien compris;
Si tu dois resigner c'est pour le lendemaint de la fin de ton contrat.Si par exemple ton contrat ce termine le 31 juin on te fait resigner pour le 1er aout (même si vacance scolaire)