EVS quel avenir après les élections ?

[Jérôme]

Dans l'école primaire où je travaille, ma directrice a demander à notre EVS de choc si elle voulait continuer une année de plus. Plusieur raison à cela :

1°) Notre EVS est une perle. (dommage qu'elle ne fût pas AE)
2°) Il n'y aura pas d'embauche du même type l'année prochaine, seul les evs mis en place peuvet renouveler (bref renouvellement de la personne ou rien)

Et il serait (pratiquement) sûr que le chomage serait payé pendant les vacances pour ceux qui renouvelle, les autres 0 €

[gwennaelle]

Vous entendez quoi par e.v.s du 1er degrés? Merci

[evs du 49]

bonjour à toutes et tous

je vois que comme tout le monde ici je me pose beaucoup de questions quant à mon avenir...

moi j'ai reçu un mail aujoud'hui du snuipp comme quoi les contrats evs seront renouvelés.

mais j'ai trois questions sur deux cas de figure :

1/ si le contrat ne reprend qu'en sept, j'ai pu lire (un peu au dessus là) que si l'on s'inscrit aux assédic on aura par la suite une notification de rejet et que l'on devra se retourner vers le lycée qui nous rémunère :
- j'ai eu un document en début d'année par ce lycée comme quoi il cotise aux assédic donc logiquement je ne devrait pas être refusée par les assédic, non ?
- si effectivement, c'est le lycée qui m'indemnise cet été, quand aurais-je cette indemnisation ? hé oui ils sont en vacances cet été... j'ai entendu dire que ces indemnisations n'arriveraient qu'en septembre (et encore....).

2/ si le contrat est renouvellé dès début juillet :
que vont-ils nous demander en retour ? c'est quand même bizarre : deux mois payé à rien faire...
a-t-on un risque qu'ils mensualisent nos salaires en fonction de ces congés ? .... le salaire sera encore plus bas... et sans complément assédic c'est la cata....

si quelqu'un peut répondre à ces questions....
merci beaucoup
et courage à tous

[rv2b]

Par 1er degré on parle des écoles primaires, le 2nd degré c'est collège et lycée.

en gros on signera nos contrats pour un départ au 1 er juillet mais çà risque de coincer pour les salaires de jullet-août par manque de temps.Je parle en conanissance de cause car dans mon académie, en poste au 1 er septembre et on est a du attendre novembre pour recevoir nore première paye dû aux lenteurs administratives. Pour un soi disant rattrappage des mosi d'été, ils pourraient tenté de le faire mais faudra leur rappeler que les assistants d'éducations sont eux aussi payés l'été et ne rattrappe pas.

bref çà sera encore un autre combat

[Will]

1er degrés : Etablissements maternelle et élémentaire donc le primaire...



en réponse à evs du 49 :
Voilà s'ils décidaient nous renouveller au 1er septembre, on devrait donc s'inscrire aux assedics pour Juillet et Aout, mais voilà avec minimum 6 mois de travail, on prétendrait à l'ARE (Allocation de retour à l'emploi) mais voilà le hic, pour postuler aux CAV faut être en ASS (Allocation specifique de solidarité), RMI ou API donc on ne deviendrait plus élligible aux CAV, ce qui entraînerait une nouvelle phase de recrutement qui au finale couterait plus chère que de nous renouveller dès le 1er juillet et nous payer l'été... Même quitte à faire rager les gestionnaires qui vont devoir redoubler de travail pour mettre aux points ces salaires d'étés ... : http://gestionnaires.actifforum.com/Ges ... 3255-0.htm

[isabelle]

ce qui m'inquiète c'est comment il sera renouvellé c'à dire est-ce que ce sera de nouveau un cdd ou alors ils nous donneront un emploi stable ? Ne t'inquiète pas pour les vacances tu seras oubligé d'aller bosser seulement quand les instits auront besoins de toi.

[evs du 34]

evs du 1 er degré = evs qui travaillent dans les maternelles ou les primaires

[evs du 34]

M. Sarkozy a par ailleurs assuré aux syndicats le renouvellement de 34.400 emplois vie scolaire sur 42.400.
Créés en 2005, ces emplois sous-qualifiés seront intégralement maintenus pour l'assistance aux élèves handicapés (7.700) et l'aide administrative aux directeurs d'Ecole (18.700), selon l'Elysée.
Ils seront en revanche divisés de moitié dans les lycées, où ils assurent notamment des taches de surveillance (16.000).

"ces emplois sous-qualifiés" ???

[svdn]

Un conseil si les contrats sont renouvelés qu'en septembre, si vous voulez prétendre au Contrat avenir, il faut resigné un contrat d'insertion avant la date de fin du dernier. Et comme ça même si vous touchez les assedic 'enfin le chômage versé par l'éducation nationale, vous aurez le droit au cav car vous aurez votre contrat d'insertion. Allez voir votre instructeur (assistante sociale) pour vite resigner un contrat d'insertion avant la fin du contrat avenir et contrat d'insertion.
Exemple:moi je suis en cav et j'ai toujours mon contrat d'insertion (il finit Le 31 juillet) donc avant cette date il faudra que j'aille voir mon instructeur qui me fera signé un nouveau contrat d'insertion.

[rv2b]

34 400 est correcte vu qu'il compte en renouveller 8000 sur les 16 000 dans le 2nd degré.

a titre d'info, impossible de nous reprendre ne septembre car la loi impose un délai d'1 an avant de pouvoir resigner un nouveau contrat aidé de type CA ou CAE.

l'histoire de l'ARE ne tient pas debout car avec nos 10 mois, l'assedic refusera de nous indemniser, obligé de se retpurner vers notre collège employeur pour se faire payer, vu qu'en juillet-août, il bosse pas, il y a de fortes chances qu'on retourne a l'assedic sous nos anciens droits, en l'occurence l'ASS au moins pour 2 mois, Bingo pour eux on serait de nouveau éligible au Contrat aidé.

Là çà serait vraiment être tordu, donc plus simple pour eux de reconduire au 1 er juillet et logiquement signer pour 14 mois, histoire de nous faire faire les 24 mois prévus à la base pour le contrat avenir et ainsi toucher l'ARE dans le pire des cas à la fin