FAEN, FERC-CGT, FSU, SGEN-CFDT, SUD-Education, UNSA Education
Tous en grève le 20 novembre
Les fédérations de l’éducation nationale dénoncent une politique gouvernementale qui va à l’encontre de la réussite de tous les jeunes. Avec 11200 suppressions de postes à la rentrée 2008, s’ajoutant aux milliers de suppressions de ces dernières années et au chômage croissant des précaires, une nouvelle étape est franchie dans la dégradation du service public d’éducation. La formule du premier Ministre annonçant « Moins de services, moins de personnels, moins d’Etat » va se traduire par des régressions inacceptables tant pour les élèves et les jeunes que pour les personnels.
Les conditions d’encadrement et d’enseignement vont atteindre un point critique. Les écoles, les établissements et les services les plus fragiles verront leurs difficultés accrues, les inégalités s’accentueront. L’offre de formation sera réduite, l’objectif de la réussite de tous les élèves compromis. Les personnels verront leurs conditions de travail se détériorer davantage. La précarité s’accentuera encore. Le pouvoir d’achat continuera de se dégrader et les garanties statutaires sont menacées.
Face à cette politique, les fédérations FAEN, FERC-CGT, FSU, SGEN-CFDT, UNSA Education estiment que l'heure est venue d'une riposte d'envergure pour obtenir un nouveau budget et donner un nouvel élan au système éducatif. Elles appellent les personnels à participer massivement à la grève et aux manifestations du 20 novembre dans le cadre de l'action Fonction publique.
Elles les appellent également à poursuivre et amplifier la campagne d’opinion lancée par 17 syndicats et associations en faisant largement signer la pétition « Améliorer la réussite scolaire de tous les jeunes, il n’y a rien de plus urgent », en faisant voter la motion, en distribuant le tract commun et en saisissant toutes les occasions pour gagner la bataille de l'opinion.
Paris, le 23 octobre 2007
Luc (AED syndiqué à la CGT)
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Tous en grève le mardi 20 novembre!
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Bebert
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
Greve de la fonction publique: 20 novembre 2007
Le 20 novembre 2007, un grand mouvement de masse sera declenché. Il concerne l'ensemble des personnels employés par les 3 fonctions publiques. La FGF-FO federation generale FO de la fonction publique appelle tous les personnels à y participer.Cette greve concerne les stagiaires, les titulaires et surtout l'ensemble des personnels precaires quel que soit leur contrat: public ou privé. Ci dessous le texte.
Greve et Manifestation le 20 novembre 2007
Les fédérations de la Fonction publique, FO,CGT, CFDT, FSU, UNSA, SOLIDAIRES, CFTC, constatent que les deux revendications prioritaires, le pouvoir d’achat et l’emploi public, ne sont toujours pas prises en compte par le gouvernement.
Face aux exigences d’augmentation de la valeur du point d’indice pour un réel maintien du pouvoir d’achat pour tous, et de refonte globale de la grille indiciaire, sont évoquées par le gouvernement des « mesures concrètes et ciblées » sur une partie des agents de la Fonction publique.
Face aux exigences d’un service public de qualité et de proximité, répondant encore mieux aux besoins de toute la population, basé sur des emplois publics statutaires, il est répondu par le Premier
ministre : « Moins de services, moins de personnels, moins d’Etat », confirmé par la suppression de plus de 22 000 postes dans le projet de budget 2008. Devant le refus persistant du gouvernement de répondre aux exigences et face à ces reculs inacceptables pour les personnels et les usagers, nos organisations considèrent que l’heure est venue d’une riposte d’envergure pour obtenir satisfaction.
Dans la continuité de leurs démarches, les organisations appellent tous les agents des trois versants de la Fonction publique (Etat, territoriaux, hospitaliers) à faire grève, à se rassembler et à manifester le 20 novembre 2007 (jour du vote du budget à l’Assemblée Nationale) dans toute la France, sur nos exigences en matière de salaires, d’emploi public, de défense du service public, de ses missions et du statut de la Fonction Publique.
Cordialement
Le 20 novembre 2007, un grand mouvement de masse sera declenché. Il concerne l'ensemble des personnels employés par les 3 fonctions publiques. La FGF-FO federation generale FO de la fonction publique appelle tous les personnels à y participer.Cette greve concerne les stagiaires, les titulaires et surtout l'ensemble des personnels precaires quel que soit leur contrat: public ou privé. Ci dessous le texte.
Greve et Manifestation le 20 novembre 2007
Les fédérations de la Fonction publique, FO,CGT, CFDT, FSU, UNSA, SOLIDAIRES, CFTC, constatent que les deux revendications prioritaires, le pouvoir d’achat et l’emploi public, ne sont toujours pas prises en compte par le gouvernement.
Face aux exigences d’augmentation de la valeur du point d’indice pour un réel maintien du pouvoir d’achat pour tous, et de refonte globale de la grille indiciaire, sont évoquées par le gouvernement des « mesures concrètes et ciblées » sur une partie des agents de la Fonction publique.
Face aux exigences d’un service public de qualité et de proximité, répondant encore mieux aux besoins de toute la population, basé sur des emplois publics statutaires, il est répondu par le Premier
ministre : « Moins de services, moins de personnels, moins d’Etat », confirmé par la suppression de plus de 22 000 postes dans le projet de budget 2008. Devant le refus persistant du gouvernement de répondre aux exigences et face à ces reculs inacceptables pour les personnels et les usagers, nos organisations considèrent que l’heure est venue d’une riposte d’envergure pour obtenir satisfaction.
Dans la continuité de leurs démarches, les organisations appellent tous les agents des trois versants de la Fonction publique (Etat, territoriaux, hospitaliers) à faire grève, à se rassembler et à manifester le 20 novembre 2007 (jour du vote du budget à l’Assemblée Nationale) dans toute la France, sur nos exigences en matière de salaires, d’emploi public, de défense du service public, de ses missions et du statut de la Fonction Publique.
Cordialement
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marie-jeanne
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
bonjour vous parlez de vous mettre en gréve juste les pros ou les profs et les avsi, moi je travaille depuis 1977 je n'ai jamais fait gréve ,car je trouve que nous pourrions nous exprimer autrement que de pertuber des jeunes handicapés qui n'ont que nous pour les aider ,une pétition de toutes et tous les avsi,avs,et autres ne serait'il pas plus intelligent cordialement
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Luc Way
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
Bonjour,
La grève du 20 novembre concerne tous les personnels de l'éducation nationale (et plus largement l'ensemble de la fonction publique et plusieurs secteurs du privé tels que le bâtiment). Tous les personnels de vie sco et assimilés (AED, MI/SE, EVS, AVS,...) sont couverts par le préavis de grève.
Une pétition des personnels de vie sco existent déjà dans l'académie de Toulouse (voir ci-dessous), mais malheureusement cette forme d'action est loin d'être toujours suffisante...
Pétition
Personnels de vie scolaire (AED, MI/SE, EVS)
Monsieur le Recteur,
Suite à la mobilisation des personnels de vie scolaire de l’académie au printemps dernier, nous sommes toujours en attente de réponses concrètes à nos revendications exprimées lors de l’assemblée générale du 07 juin (à l’appel des syndicats CGT éducation, Sud éducation, CNT éducation, AGET-FSE et Sud Etudiants).
Nous vous rappelons qu’une campagne de pétition a réuni 360 signatures d’AED (et 260 de soutien), pétition que nous vous avons déposée à l’occasion de deux rassemblements (30 mai et 20 juin).
Concernant les assistants d’éducation : cet emploi, conformément à la loi relative aux AED, doit nous permettre de poursuivre des études ou de préparer un concours. Or, la dégradation constante de nos conditions de travail, liée notamment au départ des derniers MI-SE, rend notre fonction de plus en plus incompatible avec la poursuite de nos projets professionnels. Notre statut, au départ moins avantageux que celui des MI-SE, est détérioré de jour en jour par le non respect de nos droits les plus élémentaires.
C’est pourquoi nous exigeons que vous preniez les engagements suivants :
Proposer systématiquement des contrats de 3 ans (comme le prévoit l’article 2 de la loi n°2003-400 du 30 avril 2003) nécessaires à la stabilité des équipes de vie scolaire.
Recruter systématiquement des étudiants, en tenant compte des critères sociaux (la loi du 30 avril 2003 donne la priorité aux étudiants boursiers).
Autoriser les absences pour concours de la Fonction Publique sans compensation de service (comme le permettent les circulaires n°75-238 et n°75-U-065 du 9 juillet 1975 relatives aux agents non–titulaires de la Fonction Publique).
Etendre les autorisations d’absence sans compensation de service aux examens universitaires (comme pour les MI-SE).
Créer des instances élues de défense syndicale des assistants d’éducation.
Garantir le droit au crédit d’heures pour la formation et l’aide au projet personnel de professionnalisation.
Garantir des emplois du temps hebdomadaires fixes et continus afin de ne pas pénaliser les étudiants dans la poursuite de leurs études.
Eclaircir la quantité de service demandée pour les journées administratives.
Clarifier les missions des assistants d’éducation et notamment des assistants pédagogiques.
Concernant les emplois vie scolaire nous exigeons :
La sortie du dispositif CAE/CA pour des contrats non précaires et dépendant du ministère de l’Education Nationale.
Plus généralement pour l’ensemble de la vie scolaire nous revendiquons :
La reconnaissance de l’expérience professionnelle.
Le droit aux congés pour formation professionnelle.
La création de nouveaux postes en Vie Scolaire selon le besoin des établissements et au minimum à la hauteur de ceux qui ont été supprimés.
La reconnaissance des métiers de la Vie Scolaire (les personnels doivent bénéficier des mêmes droits que les autres personnels. Ex. : prime ZEP).
Nom Prénom
Ville d’exercice Signature Votre mél.
(facultatif)
A renvoyer avant le 16/11 à : SDEN-CGT – 19, place Saint-Sernin 31070 Toulouse cedex 7 - Tel : 05.61.22.18.89
La grève du 20 novembre concerne tous les personnels de l'éducation nationale (et plus largement l'ensemble de la fonction publique et plusieurs secteurs du privé tels que le bâtiment). Tous les personnels de vie sco et assimilés (AED, MI/SE, EVS, AVS,...) sont couverts par le préavis de grève.
Une pétition des personnels de vie sco existent déjà dans l'académie de Toulouse (voir ci-dessous), mais malheureusement cette forme d'action est loin d'être toujours suffisante...
Pétition
Personnels de vie scolaire (AED, MI/SE, EVS)
Monsieur le Recteur,
Suite à la mobilisation des personnels de vie scolaire de l’académie au printemps dernier, nous sommes toujours en attente de réponses concrètes à nos revendications exprimées lors de l’assemblée générale du 07 juin (à l’appel des syndicats CGT éducation, Sud éducation, CNT éducation, AGET-FSE et Sud Etudiants).
Nous vous rappelons qu’une campagne de pétition a réuni 360 signatures d’AED (et 260 de soutien), pétition que nous vous avons déposée à l’occasion de deux rassemblements (30 mai et 20 juin).
Concernant les assistants d’éducation : cet emploi, conformément à la loi relative aux AED, doit nous permettre de poursuivre des études ou de préparer un concours. Or, la dégradation constante de nos conditions de travail, liée notamment au départ des derniers MI-SE, rend notre fonction de plus en plus incompatible avec la poursuite de nos projets professionnels. Notre statut, au départ moins avantageux que celui des MI-SE, est détérioré de jour en jour par le non respect de nos droits les plus élémentaires.
C’est pourquoi nous exigeons que vous preniez les engagements suivants :
Proposer systématiquement des contrats de 3 ans (comme le prévoit l’article 2 de la loi n°2003-400 du 30 avril 2003) nécessaires à la stabilité des équipes de vie scolaire.
Recruter systématiquement des étudiants, en tenant compte des critères sociaux (la loi du 30 avril 2003 donne la priorité aux étudiants boursiers).
Autoriser les absences pour concours de la Fonction Publique sans compensation de service (comme le permettent les circulaires n°75-238 et n°75-U-065 du 9 juillet 1975 relatives aux agents non–titulaires de la Fonction Publique).
Etendre les autorisations d’absence sans compensation de service aux examens universitaires (comme pour les MI-SE).
Créer des instances élues de défense syndicale des assistants d’éducation.
Garantir le droit au crédit d’heures pour la formation et l’aide au projet personnel de professionnalisation.
Garantir des emplois du temps hebdomadaires fixes et continus afin de ne pas pénaliser les étudiants dans la poursuite de leurs études.
Eclaircir la quantité de service demandée pour les journées administratives.
Clarifier les missions des assistants d’éducation et notamment des assistants pédagogiques.
Concernant les emplois vie scolaire nous exigeons :
La sortie du dispositif CAE/CA pour des contrats non précaires et dépendant du ministère de l’Education Nationale.
Plus généralement pour l’ensemble de la vie scolaire nous revendiquons :
La reconnaissance de l’expérience professionnelle.
Le droit aux congés pour formation professionnelle.
La création de nouveaux postes en Vie Scolaire selon le besoin des établissements et au minimum à la hauteur de ceux qui ont été supprimés.
La reconnaissance des métiers de la Vie Scolaire (les personnels doivent bénéficier des mêmes droits que les autres personnels. Ex. : prime ZEP).
Nom Prénom
Ville d’exercice Signature Votre mél.
(facultatif)
A renvoyer avant le 16/11 à : SDEN-CGT – 19, place Saint-Sernin 31070 Toulouse cedex 7 - Tel : 05.61.22.18.89
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Greg
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
et pourquoi pas le mardi 14 également !Je pense que sarko est déterminé à ne rien laché comme il la dit "la rue de fera pas plier" ! Sans démonstration de force sans précédent, les petites gréves ne serviront STRICTEMENT à rien ! Il faut refaire un 1995 BIS comme avec Juppé !
Courage la victoire est proche... Mais bon en même temps fallait pas voter sarko ! donc maintenant prenez dans les dents vos bulletins de vote et subissez la politique spectacle de la poudre aux yeux et de l'injustice sociale à volonté !
salut et banzai
Courage la victoire est proche... Mais bon en même temps fallait pas voter sarko ! donc maintenant prenez dans les dents vos bulletins de vote et subissez la politique spectacle de la poudre aux yeux et de l'injustice sociale à volonté !
salut et banzai
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Luc Way
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
Tract des jeunes CGT de Toulouse pour le 14 novembre:
Retraites :
C’est aussi une question de jeunes !
ENTRONS DES QUE POSSIBLE DANS L’ACTION !
SOUTENONS LES GREVES DU 14 NOVEMBRE !
Le gouvernement vient d’ouvrir un nouveau cycle de réforme de notre système de retraite. Tactiquement il commence aujourd’hui par les très médiatiques régimes spéciaux (SNCF, RATP, EDF-GDF,…), mais dès début 2008 le régime général et celui de la fonction publique seront dans son collimateur. Comme en 1993 et en 2003 une seule et même solution est mise en œuvre : faire supporter les difficultés de notre système de retraite par les seuls salariés (allongements de la durée de cotisation, baisse du montant des retraites futures), alors que ce sont principalement les exonérations de cotisations patronales qui creusent « le trou de la Sécu ».
Dès aujourd’hui les jeunes salariés (qu’ils relèvent des régimes spéciaux, du régime général ou de celui de la fonction publique) doivent se préoccuper de ces réformes car si elles déterminent les conditions de nos retraites futures elles auront aussi un impact dès maintenant sur notre niveau de vie.
La réforme des retraites va diminuer notre pouvoir d’achat futur… et PRESENT : Depuis la réforme de 1993 les règles de calcul des pensions sont modifiées pour diminuer le montant de nos retraites futures. L’allongement de la durée de cotisation (nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein) va amplifier cette baisse dans un pays où le chômage des plus de 50 ans est particulièrement élevé. Le Premier Ministre François FILLON a annoncé vouloir porter cette durée de cotisation à 41 ans en 2012. Combien d’entre nous pourront satisfaire à cette condition quand on sait que l’âge moyen de sortie du marché du travail en France est de 58,8 ans (2005, source Eurostat), que nous y entrons en moyenne de plus en plus tard, et que nous avons de fortes probabilités de connaître des périodes de chômage au cours de notre vie active?...
Nos retraites futures seront donc fortement diminuées. Elles pourraient représenter à peine 50% de notre dernier salaire net là où un retraité d’aujourd’hui peut espérer 75% au terme d’une carrière complète. Ce constat nous pousse à épargner dès aujourd’hui pour éviter une situation de pauvreté plus tard. Mais combien sommes-nous à pouvoir mettre de l’argent de côté pour notre retraite ?... Précarité, bas salaires, faible pouvoir d’achat, caractérisent la situation d’un nombre toujours plus important de jeunes. Préserver notre système de retraite par répartition c’est défendre notre niveau de vie.
L’allongement de la durée de cotisation n’arrangera pas le chômage des jeunes : Les salariés qui prennent leur retraite laissent la place aux jeunes sur le marché du travail. En allongeant la durée de cotisation (et aussi en décidant du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite) le gouvernement prend le risque d’aggraver encore le chômage des jeunes (le taux de chômage des moins de 25 ans était officiellement de 21% en août 2007).
Et encore une autre mauvaise nouvelle pour les jeunes salariés : François Fillon veut remettre en cause le dispositif « carrières longues » qui permettent aux salariés entrés très jeunes sur le marché du travail de partir en retraite (à taux plein) à partir de 56 ans (alors que l’âge légal de départ à la retraite est de 60 ans). Cette mesure serait doublement injuste, en effet les salariés concernés auront pourtant cotisés plus que la durée légale et ils exercent le plus souvent des métiers pénibles.
Face à cette situation la CGT revendique pour tous les salariés :
> La garantie du départ à la retraite à taux plein à 60 ans, et la revalorisation du montant des pensions.
> La prise en compte de la pénibilité du travail dans le calcul de l’âge du départ en retraite. Tous les salariés exerçant un métier pénible doivent pouvoir partir en retraite à 55 ans.
> Une augmentation générale des salaires (c’est à la fois bon pour le pouvoir d’achat et les caisses de sécurité sociale), s’appuyant notamment sur une revalorisation du SMIC à 1500 euros brut par mois.
Notre système de retraite a été mis en place à la libération dans un pays ravagé par la seconde guerre mondiale. On voudrait nous faire croire qu’il est impossible aujourd’hui, dans un pays considérablement enrichi, de préserver et d’améliorer ce système.
La crise démographique est agitée comme un épouvantail par le gouvernement. Pourtant les dernières projections démographiques de l’INSEE relativisent le coût des retraites à l’horizon 2050 (voir le dossier retraite, novembre 2007, Alternatives Economiques). De plus le gouvernement ne remet toujours pas en cause les exonérations de cotisations sociales patronales, principale cause du « trou de la Sécu ». D’autres choix que ceux du gouvernement sont possibles. Pour faire valoir nos revendications mobilisons nous tous dès maintenant !
Collectifs des Jeunes CGT des Unions Locales Centre Ville, Mirail et Sud Contact >> jeunescgt31@laposte.net
A Toulouse le 14 novembre RASSEMBLEMENT interpro à Jeanne d'Arc à 11h, point de convergence des différentes manifs: cheminots, electriciens-gaziers, étudiants.
Retraites :
C’est aussi une question de jeunes !
ENTRONS DES QUE POSSIBLE DANS L’ACTION !
SOUTENONS LES GREVES DU 14 NOVEMBRE !
Le gouvernement vient d’ouvrir un nouveau cycle de réforme de notre système de retraite. Tactiquement il commence aujourd’hui par les très médiatiques régimes spéciaux (SNCF, RATP, EDF-GDF,…), mais dès début 2008 le régime général et celui de la fonction publique seront dans son collimateur. Comme en 1993 et en 2003 une seule et même solution est mise en œuvre : faire supporter les difficultés de notre système de retraite par les seuls salariés (allongements de la durée de cotisation, baisse du montant des retraites futures), alors que ce sont principalement les exonérations de cotisations patronales qui creusent « le trou de la Sécu ».
Dès aujourd’hui les jeunes salariés (qu’ils relèvent des régimes spéciaux, du régime général ou de celui de la fonction publique) doivent se préoccuper de ces réformes car si elles déterminent les conditions de nos retraites futures elles auront aussi un impact dès maintenant sur notre niveau de vie.
La réforme des retraites va diminuer notre pouvoir d’achat futur… et PRESENT : Depuis la réforme de 1993 les règles de calcul des pensions sont modifiées pour diminuer le montant de nos retraites futures. L’allongement de la durée de cotisation (nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein) va amplifier cette baisse dans un pays où le chômage des plus de 50 ans est particulièrement élevé. Le Premier Ministre François FILLON a annoncé vouloir porter cette durée de cotisation à 41 ans en 2012. Combien d’entre nous pourront satisfaire à cette condition quand on sait que l’âge moyen de sortie du marché du travail en France est de 58,8 ans (2005, source Eurostat), que nous y entrons en moyenne de plus en plus tard, et que nous avons de fortes probabilités de connaître des périodes de chômage au cours de notre vie active?...
Nos retraites futures seront donc fortement diminuées. Elles pourraient représenter à peine 50% de notre dernier salaire net là où un retraité d’aujourd’hui peut espérer 75% au terme d’une carrière complète. Ce constat nous pousse à épargner dès aujourd’hui pour éviter une situation de pauvreté plus tard. Mais combien sommes-nous à pouvoir mettre de l’argent de côté pour notre retraite ?... Précarité, bas salaires, faible pouvoir d’achat, caractérisent la situation d’un nombre toujours plus important de jeunes. Préserver notre système de retraite par répartition c’est défendre notre niveau de vie.
L’allongement de la durée de cotisation n’arrangera pas le chômage des jeunes : Les salariés qui prennent leur retraite laissent la place aux jeunes sur le marché du travail. En allongeant la durée de cotisation (et aussi en décidant du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite) le gouvernement prend le risque d’aggraver encore le chômage des jeunes (le taux de chômage des moins de 25 ans était officiellement de 21% en août 2007).
Et encore une autre mauvaise nouvelle pour les jeunes salariés : François Fillon veut remettre en cause le dispositif « carrières longues » qui permettent aux salariés entrés très jeunes sur le marché du travail de partir en retraite (à taux plein) à partir de 56 ans (alors que l’âge légal de départ à la retraite est de 60 ans). Cette mesure serait doublement injuste, en effet les salariés concernés auront pourtant cotisés plus que la durée légale et ils exercent le plus souvent des métiers pénibles.
Face à cette situation la CGT revendique pour tous les salariés :
> La garantie du départ à la retraite à taux plein à 60 ans, et la revalorisation du montant des pensions.
> La prise en compte de la pénibilité du travail dans le calcul de l’âge du départ en retraite. Tous les salariés exerçant un métier pénible doivent pouvoir partir en retraite à 55 ans.
> Une augmentation générale des salaires (c’est à la fois bon pour le pouvoir d’achat et les caisses de sécurité sociale), s’appuyant notamment sur une revalorisation du SMIC à 1500 euros brut par mois.
Notre système de retraite a été mis en place à la libération dans un pays ravagé par la seconde guerre mondiale. On voudrait nous faire croire qu’il est impossible aujourd’hui, dans un pays considérablement enrichi, de préserver et d’améliorer ce système.
La crise démographique est agitée comme un épouvantail par le gouvernement. Pourtant les dernières projections démographiques de l’INSEE relativisent le coût des retraites à l’horizon 2050 (voir le dossier retraite, novembre 2007, Alternatives Economiques). De plus le gouvernement ne remet toujours pas en cause les exonérations de cotisations sociales patronales, principale cause du « trou de la Sécu ». D’autres choix que ceux du gouvernement sont possibles. Pour faire valoir nos revendications mobilisons nous tous dès maintenant !
Collectifs des Jeunes CGT des Unions Locales Centre Ville, Mirail et Sud Contact >> jeunescgt31@laposte.net
A Toulouse le 14 novembre RASSEMBLEMENT interpro à Jeanne d'Arc à 11h, point de convergence des différentes manifs: cheminots, electriciens-gaziers, étudiants.
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Bebert
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
Bonjour
Aux précaires de l’éducation nationale.
Les précaires dans le monde des salariés : qu’est ce qu’un précaire dans l’éducation nationale ?
Un non titulaire, jeune, qui peut être indifféremment un vacataire ou un contractuel, un AeD, AVS ou EVS qui veut travailler mais qui est tout simplement exploité ! Le problème de la résorption de l’emploi précaire se pose à nouveau avec un recrutement massif de contractuels, de vacataires, et d’emplois pour les jeunes, tant sous contrat de droit public que sous contrats de droit privé. Pour les militants de Force Ouvrière des lycées et des collèges, cela ne peut pas continuer.
Le chômage des jeunes de 15 à 24 ans a augmenté de façon considérable dans le monde durant la décennie 1995-2005, selon un rapport publié le 29 octobre par l’Organisation internationale du travail (OIT), organisation rattachée aux Nations-Unies. Voir http://www.fojeunes.fr/
Selon l’O.I.T., le chômage des jeunes de 15 à 24 ans a augmenté de 14,8% dans le monde durant cette période, ce qui représente 85 millions de jeunes privés d’emploi.
Le rapport souligne le coût social et économique du chômage des jeunes, l’incapacité à trouver un emploi créant des sentiments (et des situations) de vulnérabilité et de découragement.
N’est il pas temps de réagir ? Il est tout simplement inadmissible que les jeunes soient considères comme des kleenex que l’on jette après utilisation.
Nous, militants jeunes à Force Ouvrière, réclamons la création de postes aux differents concours, le droit au réemploi, l’égalité de la rémunération et des droits pour un même travail.
Nous devons exprimer cette position le 20 novmbre et au-dela s'il le faut!
Bébert
Aux précaires de l’éducation nationale.
Les précaires dans le monde des salariés : qu’est ce qu’un précaire dans l’éducation nationale ?
Un non titulaire, jeune, qui peut être indifféremment un vacataire ou un contractuel, un AeD, AVS ou EVS qui veut travailler mais qui est tout simplement exploité ! Le problème de la résorption de l’emploi précaire se pose à nouveau avec un recrutement massif de contractuels, de vacataires, et d’emplois pour les jeunes, tant sous contrat de droit public que sous contrats de droit privé. Pour les militants de Force Ouvrière des lycées et des collèges, cela ne peut pas continuer.
Le chômage des jeunes de 15 à 24 ans a augmenté de façon considérable dans le monde durant la décennie 1995-2005, selon un rapport publié le 29 octobre par l’Organisation internationale du travail (OIT), organisation rattachée aux Nations-Unies. Voir http://www.fojeunes.fr/
Selon l’O.I.T., le chômage des jeunes de 15 à 24 ans a augmenté de 14,8% dans le monde durant cette période, ce qui représente 85 millions de jeunes privés d’emploi.
Le rapport souligne le coût social et économique du chômage des jeunes, l’incapacité à trouver un emploi créant des sentiments (et des situations) de vulnérabilité et de découragement.
N’est il pas temps de réagir ? Il est tout simplement inadmissible que les jeunes soient considères comme des kleenex que l’on jette après utilisation.
Nous, militants jeunes à Force Ouvrière, réclamons la création de postes aux differents concours, le droit au réemploi, l’égalité de la rémunération et des droits pour un même travail.
Nous devons exprimer cette position le 20 novmbre et au-dela s'il le faut!
Bébert
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Yannick Doré
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
Nous demandons
LA CRÉATION DU MÉTIER D'AUXILAIRE DE VIE SCOLAIRE
AU SEIN DE L'EDUCATION NATIONALE
La Loi du 11 février 2005 et la scolarisation des élèves en situation de handicap
ont été des enjeux lors du débat des présidentielles.
Nos conditions de travail sont intolérables
CDD, manque de formations en adéquation avec le terrain, SMIC...
Nous demandons des moyens humains et budgétaires
pour faire vivre cette loi dans les écoles et nous faire vivre.
Nous disons NON à la précarité,
NON à la paupérisation de la prise en charge des élèves que nous accompagnons.
Nous disons OUI à la qualité, OUI à la compétence,
OUI au respect de chacun,
OUI à la dignité de tous dans une société plurielle et diversifiée.
Sans les Auxiliaires de Vie Scolaire
nombre d'élèves en situation de handicap de ne seraient pas scolarisés.
Nous lançons cet appel vers l'ensemble des acteurs de l'Education Nationale,
vers l'ensemble des parents, des associations pour
CONSTRUIRE ENSEMBLE L'ÉCOLE POUR TOUS.
Chacun dans sa vie peut être confronté au handicap
CONSTRUISONS ENSEMBLE LA SOCIÉTÉ D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN.
Venez nous rejoindre à la manifestation départementale
MARDI 20 NOVEMBRE 2007
DÉPART 14H DEVANT LA PRÉFECTURE D'ANNECY.
Le Collectif des Auxiliaires de Vie Scolaire de Haute-Savoie.
Contact: collectifavshaute-savoie.org@wanadoo.fr
AUXILIAIRES DE VIE SCOLAIRE EN SITUATION DE HANDICAP
EN GREVE LE 20 NOVEMBRE 2007
APPEL A LA MOBILISATION
PAR LE COLLECTIF
DES AUXILIAIRES DE VIE SCOLAIRE
DE HAUTE-SAVOIE
LA CRÉATION DU MÉTIER D'AUXILAIRE DE VIE SCOLAIRE
AU SEIN DE L'EDUCATION NATIONALE
La Loi du 11 février 2005 et la scolarisation des élèves en situation de handicap
ont été des enjeux lors du débat des présidentielles.
Nos conditions de travail sont intolérables
CDD, manque de formations en adéquation avec le terrain, SMIC...
Nous demandons des moyens humains et budgétaires
pour faire vivre cette loi dans les écoles et nous faire vivre.
Nous disons NON à la précarité,
NON à la paupérisation de la prise en charge des élèves que nous accompagnons.
Nous disons OUI à la qualité, OUI à la compétence,
OUI au respect de chacun,
OUI à la dignité de tous dans une société plurielle et diversifiée.
Sans les Auxiliaires de Vie Scolaire
nombre d'élèves en situation de handicap de ne seraient pas scolarisés.
Nous lançons cet appel vers l'ensemble des acteurs de l'Education Nationale,
vers l'ensemble des parents, des associations pour
CONSTRUIRE ENSEMBLE L'ÉCOLE POUR TOUS.
Chacun dans sa vie peut être confronté au handicap
CONSTRUISONS ENSEMBLE LA SOCIÉTÉ D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN.
Venez nous rejoindre à la manifestation départementale
MARDI 20 NOVEMBRE 2007
DÉPART 14H DEVANT LA PRÉFECTURE D'ANNECY.
Le Collectif des Auxiliaires de Vie Scolaire de Haute-Savoie.
Contact: collectifavshaute-savoie.org@wanadoo.fr
AUXILIAIRES DE VIE SCOLAIRE EN SITUATION DE HANDICAP
EN GREVE LE 20 NOVEMBRE 2007
APPEL A LA MOBILISATION
PAR LE COLLECTIF
DES AUXILIAIRES DE VIE SCOLAIRE
DE HAUTE-SAVOIE
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audrey
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
OUI A LA GREVE chacun doit se battre moi je suis evs sans aucune certitude d un emploi certain y en a marre!!!!!!!!moi ma maitresse on fait greve!!!!!!!!!!!!!!!alors tous ensemble l union fait la force
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Poulbot
Re: Tous en grève le mardi 20 novembre!
bonjour à tous
pour continuer dans le même registre ,je signale un rassemblement de tous les CA et CAE le 21/11 à Rodez au bureau de la Se-UNSA à 15 h(2 rue Henri Dunant) afin de décider des actions concretes à mener(ANPE,conseil general) avant de sortir du dispositif sans avoir "rompu" avec la précarité,certains contrats se terminant deja en décembre !
MERCI ET VENEZ NOMBREUX SURTOUT !!!
pour continuer dans le même registre ,je signale un rassemblement de tous les CA et CAE le 21/11 à Rodez au bureau de la Se-UNSA à 15 h(2 rue Henri Dunant) afin de décider des actions concretes à mener(ANPE,conseil general) avant de sortir du dispositif sans avoir "rompu" avec la précarité,certains contrats se terminant deja en décembre !
MERCI ET VENEZ NOMBREUX SURTOUT !!!