Bonjour à tous c'est Raymond,
Apres avoir adressé differents courriers au president de la republique, Le premier ministre, le sous prefet de notre departement, etmaintenant le Ministre de l'education nationale.
Je tiens à vous signaler qu'ils m'ont tous répondu. Reponse surprenante sur l'avenir des EVS, que je peux partager avec vous en vous les envoYant en piece jointe.
A travers c'est courriers vous pourrez vous faire une opinion plus claire sur nous les EVS.
Envoyez moi vos mail si vous desirez ces documents pour les diffuser.
A tres bientot
Raymond EVS dans l'YONNE (89)
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EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
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Nathalie
Re: EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
Raymond, on ne peut pas diffuser nos mails sur ce site, pourriez-vous retaper le contenu des courriers que vous avez reçu... merci pour nous tous et toutes.
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Daniel
Re: EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
Pour info :
La réponse du Président aux EVS
mardi 19 février 2008, par *, AC ! 54
Nous publions ci-dessous la réponse que reçoivent les EVS sous CAV inquiets pour leur avenir, qui écrivent au Président Sarkozy.
M ,
Vous avez appelé l’attention du Président de la République, qui a transmis votre message à M. Xavier DARCOS, Ministre de l’Education nationale, sur l’arrivée à échéance de votre contrat d’avenir (CAV) ayant permis de vous recruter en qualité d’emploi vie scolaire dans les services de l’éducation nationale.
Les recrutements d’emplois vie scolaire par contrats aidés répondent à un double objectif : satisfaire certains besoins jusque là non couverts dans les établissements scolaires et constituer une première étape d’un parcours d’accès ou de retour à l’emploi. Ce dernier objectif explique que votre contrat ait eu une durée limitée, sans possibilité de renouvellement.
Néanmoins, un entretien individuel de diagnostic doit vous être proposé à son échéance par l’ANPE. Cet entretien permet d’examiner les possibilités qui s’offrent à vous en matière d’emploi. Si aucun entretien ne vous a été proposé, je vous invite à contacter un conseiller dans l’agence la plus proche de chez vous. La liste et les coordonnées des agences ANPE figurent sur leur site Internet (www.anpe.fr).
En outre, le ministère de l’Education nationale aide ses anciens agents à trouver un emploi dans les meilleures conditions possibles.
Ainsi, à la fin de votre contrat, vous recevrez une attestation de compétence sur laquelle figureront les activités et compétences que vous avez développées durant votre recrutement. Grâce à cette attestation, vous pourrez notamment accéder aux dispositifs de validation des acquis de l’expérience qui peuvent vous permettre d’obtenir un diplôme en fonction des activités et compétences développées.
Concrètement, vous pouvez vous présenter auprès des services responsables du dispositif académique de validation des acquis (DAVA) de votre rectorat. Vous trouverez la liste et les coordonnées des rectorats sur le site Internet du ministère de l’Education nationale (www.education.gouv.fr).
L’obtention éventuelle d’un diplôme grâce à ces dispositifs, ainsi que l’expérience acquise durant votre recrutement par contrat aidé, pourront ainsi faciliter vos démarches en vue d’accéder à un nouvel emploi.
Je vous prie de croire, M , en l’assurance de mes sentiments les meilleurs.
Pour info
La dernière réponse de Xavier Darkos aux EVS
samedi 8 mars 2008, par *, AC ! 54
Suite à l’audience accordée début février au Collectif EVS 54, soutenu par le SNuipp54, Sud-Education Lorraine et AC ! 54, Michèle Pilot, Vice-Présidente du Conseil Général de Meurthe-et-Moselle demandait à Xavier Darcos d’apporter des réponses claires aux questions que se posent les EVS, dont l’utilité n’est plus à démontrer tant leur intégration et leur professionnalisme sont salués par les équipes éducatives dont j’ai la conviction de croire qu’ils sont membres à part entière.
Elle soulignait que les liens créés avec les enfants et les complémentarités développées avec les enseignants montrent combien la pérennisation de ces postes est indispensable, et réclamait pour les EVS actuellement en place une intégration définitive au sein de l’Education Nationale.
Elle rappelait par ailleurs qu’en juillet 2007, le Conseil Général de Meurthe-et-Moselle avait conditionné le renouvellement des CAV des allocataires du RMI à un engagement ferme à proposer et mettre en œuvre un véritable plan de formation, regrettait que rien de probant n’ait été réalisé, quand bien même la formation professionnelle constitue une obligation formelle de l’employeur et demandait quel était l’accompagnement prévu pour celles et ceux dont le contrat ne serait pas renouvelé.
Dans sa réponse, qui vient de nous être communiquée, Xavier Darcos annonce que les CAE et CAV arrivant à échéance au cours de l’année 2008, seront renouvelés lorsque les bénéficiaires exercent des fonctions d’assistance administrative aux directeurs d’école ou d’accompagnateur d’élèves handicapés. Un nouveau contrat pourra donc être conclu pour les mêmes fonctions si cette solution est la plus appropriée.
Les contrats employés par l’Education Nationale et afférents à d’autres emplois de vie scolaire dans les établissements scolaires du second degré, seront pour leur part reconduits dans les mêmes conditions, à hauteur de un pour deux départs.
Le ministre déclare également que l’Education nationale propose des actions de formation en adéquation avec les besoins du poste et le projet professionnel de la personne (…) dans le cadre du plan académique de formation des contrats aidés qui mobilisera l’ensemble des potentialités du système éducatif (GRETA,…), que l’accès à la VAE est proposé notamment par la diffusion des dossiers de VAE aux agents en exercice par les services académiques, et par l’organisation d’entretiens de sensibilisation au moment du recrutement ou du renouvellement et qu’afin de permettre aux bénéficiaires de capitaliser leurs compétences, ceux-ci reçoivent une attestation de compétence établie par les rectorats qui leur permette la valorisation de leur expérience professionnelle.
Il précise qu’une convention conjointe Education nationale-Service public de l’emploi formalisera notamment :
les modalités d’information de chaque salarié tout au long de son contrat aidé,
les modalités de suivi et de pilotage des mesures d’accompagnement et de formation,
la désignation de référents à l’Education nationale ainsi qu’à l’ANPE chargés de concourir notamment à l’adaptation au poste, l’appui à l’élaboration du projet professionnel du salarié, et la réalisation d’entretiens trois mois avant la fin du contrat.
Xavier Darcos conclut en affirmant que la collaboration étroite des services académiques et du service public de l’emploi doit permettre d’accompagner, dans les meilleures conditions possibles, les salariés en contrats aidés à l’échéance de leur contrat
Commentaires faits par Agir
Ces réponses confirment les craintes et les inquiétudes des EVS :
les renouvellements s’inscrivent toujours dans le cadre de contrats aidés de 6 mois et seuls sont susceptibles d’être renouvelés ceux dont la durée maximale ne dépasse pas 24 mois pour les CAE et 36 mois pour les CAV, renouvellement compris.
La réponse du Président aux EVS
mardi 19 février 2008, par *, AC ! 54
Nous publions ci-dessous la réponse que reçoivent les EVS sous CAV inquiets pour leur avenir, qui écrivent au Président Sarkozy.
M ,
Vous avez appelé l’attention du Président de la République, qui a transmis votre message à M. Xavier DARCOS, Ministre de l’Education nationale, sur l’arrivée à échéance de votre contrat d’avenir (CAV) ayant permis de vous recruter en qualité d’emploi vie scolaire dans les services de l’éducation nationale.
Les recrutements d’emplois vie scolaire par contrats aidés répondent à un double objectif : satisfaire certains besoins jusque là non couverts dans les établissements scolaires et constituer une première étape d’un parcours d’accès ou de retour à l’emploi. Ce dernier objectif explique que votre contrat ait eu une durée limitée, sans possibilité de renouvellement.
Néanmoins, un entretien individuel de diagnostic doit vous être proposé à son échéance par l’ANPE. Cet entretien permet d’examiner les possibilités qui s’offrent à vous en matière d’emploi. Si aucun entretien ne vous a été proposé, je vous invite à contacter un conseiller dans l’agence la plus proche de chez vous. La liste et les coordonnées des agences ANPE figurent sur leur site Internet (www.anpe.fr).
En outre, le ministère de l’Education nationale aide ses anciens agents à trouver un emploi dans les meilleures conditions possibles.
Ainsi, à la fin de votre contrat, vous recevrez une attestation de compétence sur laquelle figureront les activités et compétences que vous avez développées durant votre recrutement. Grâce à cette attestation, vous pourrez notamment accéder aux dispositifs de validation des acquis de l’expérience qui peuvent vous permettre d’obtenir un diplôme en fonction des activités et compétences développées.
Concrètement, vous pouvez vous présenter auprès des services responsables du dispositif académique de validation des acquis (DAVA) de votre rectorat. Vous trouverez la liste et les coordonnées des rectorats sur le site Internet du ministère de l’Education nationale (www.education.gouv.fr).
L’obtention éventuelle d’un diplôme grâce à ces dispositifs, ainsi que l’expérience acquise durant votre recrutement par contrat aidé, pourront ainsi faciliter vos démarches en vue d’accéder à un nouvel emploi.
Je vous prie de croire, M , en l’assurance de mes sentiments les meilleurs.
Pour info
La dernière réponse de Xavier Darkos aux EVS
samedi 8 mars 2008, par *, AC ! 54
Suite à l’audience accordée début février au Collectif EVS 54, soutenu par le SNuipp54, Sud-Education Lorraine et AC ! 54, Michèle Pilot, Vice-Présidente du Conseil Général de Meurthe-et-Moselle demandait à Xavier Darcos d’apporter des réponses claires aux questions que se posent les EVS, dont l’utilité n’est plus à démontrer tant leur intégration et leur professionnalisme sont salués par les équipes éducatives dont j’ai la conviction de croire qu’ils sont membres à part entière.
Elle soulignait que les liens créés avec les enfants et les complémentarités développées avec les enseignants montrent combien la pérennisation de ces postes est indispensable, et réclamait pour les EVS actuellement en place une intégration définitive au sein de l’Education Nationale.
Elle rappelait par ailleurs qu’en juillet 2007, le Conseil Général de Meurthe-et-Moselle avait conditionné le renouvellement des CAV des allocataires du RMI à un engagement ferme à proposer et mettre en œuvre un véritable plan de formation, regrettait que rien de probant n’ait été réalisé, quand bien même la formation professionnelle constitue une obligation formelle de l’employeur et demandait quel était l’accompagnement prévu pour celles et ceux dont le contrat ne serait pas renouvelé.
Dans sa réponse, qui vient de nous être communiquée, Xavier Darcos annonce que les CAE et CAV arrivant à échéance au cours de l’année 2008, seront renouvelés lorsque les bénéficiaires exercent des fonctions d’assistance administrative aux directeurs d’école ou d’accompagnateur d’élèves handicapés. Un nouveau contrat pourra donc être conclu pour les mêmes fonctions si cette solution est la plus appropriée.
Les contrats employés par l’Education Nationale et afférents à d’autres emplois de vie scolaire dans les établissements scolaires du second degré, seront pour leur part reconduits dans les mêmes conditions, à hauteur de un pour deux départs.
Le ministre déclare également que l’Education nationale propose des actions de formation en adéquation avec les besoins du poste et le projet professionnel de la personne (…) dans le cadre du plan académique de formation des contrats aidés qui mobilisera l’ensemble des potentialités du système éducatif (GRETA,…), que l’accès à la VAE est proposé notamment par la diffusion des dossiers de VAE aux agents en exercice par les services académiques, et par l’organisation d’entretiens de sensibilisation au moment du recrutement ou du renouvellement et qu’afin de permettre aux bénéficiaires de capitaliser leurs compétences, ceux-ci reçoivent une attestation de compétence établie par les rectorats qui leur permette la valorisation de leur expérience professionnelle.
Il précise qu’une convention conjointe Education nationale-Service public de l’emploi formalisera notamment :
les modalités d’information de chaque salarié tout au long de son contrat aidé,
les modalités de suivi et de pilotage des mesures d’accompagnement et de formation,
la désignation de référents à l’Education nationale ainsi qu’à l’ANPE chargés de concourir notamment à l’adaptation au poste, l’appui à l’élaboration du projet professionnel du salarié, et la réalisation d’entretiens trois mois avant la fin du contrat.
Xavier Darcos conclut en affirmant que la collaboration étroite des services académiques et du service public de l’emploi doit permettre d’accompagner, dans les meilleures conditions possibles, les salariés en contrats aidés à l’échéance de leur contrat
Commentaires faits par Agir
Ces réponses confirment les craintes et les inquiétudes des EVS :
les renouvellements s’inscrivent toujours dans le cadre de contrats aidés de 6 mois et seuls sont susceptibles d’être renouvelés ceux dont la durée maximale ne dépasse pas 24 mois pour les CAE et 36 mois pour les CAV, renouvellement compris.
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severine
Re: EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
daniel pourrais tu s'il te plais m'envoyer par mail une copie de la réponse de Mr DARCOS en date du 8 mars au EVS.je pense que cela pourrais intéréssé les enseignants avec lesquels je travaille. je te laisse mes coordonnées piveteau.severine@neuf.fr
merci d'avance
merci d'avance
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Michel du 82 montauban
Re: EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
je reponds, une année aprés, mais mieux vaut tard que jamais, il apparait, que selon vos écrit, il y a eu un manquement aux obligations contractuels de la part de votre employeur et de l'anpe, vous auriez dû contacter une organisation syndicale, qui releve soit du public, soit du privé, car il y a les textes pour cela, allez faire un tour sur internet et taper " contrat de trvail et CAE" ou reglementation cae et vous verez, a une autre fois peute etre; la prescription pour les salaires et de 5 ans, vous etes dans les délais...
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Annabelle
Re: EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
Bonjour,
je suis actuellement en contrat CAV en tant qu'aide administrative dans une école primaire depuis deux ans. Je ne sais pas encore si mon contrat va être renouvellé et si c'est le cas pour combien de temps!!! Je viens d'apprendre que les vacances scolaire ne sont en fait pas à rattraper, je pense qu'il faudrait en informer les directeurs d'école qui eux pensent le contraire!! J'ai même travaillé certains samedi vacant, pour ça!! Depuis le début de l'année, il vient d'être mis en place pour les enseignants des jours de remises à niveau pendant les vacances pour aider les enfants en difficulté, qui biensûr n'est pas une obligation pour les enseignants et qui leur est largement payé!! Ma directrice m'a dit qu'il fallait que je sois là aussi sans être payée plus biensûr,puisque c'est sois disant pour rattraper mes vacances!! moi je pense que non, vu que c'est pendant les vacances scolaire, qu'en pensez vous? Merci par avance de votre aide.
je suis actuellement en contrat CAV en tant qu'aide administrative dans une école primaire depuis deux ans. Je ne sais pas encore si mon contrat va être renouvellé et si c'est le cas pour combien de temps!!! Je viens d'apprendre que les vacances scolaire ne sont en fait pas à rattraper, je pense qu'il faudrait en informer les directeurs d'école qui eux pensent le contraire!! J'ai même travaillé certains samedi vacant, pour ça!! Depuis le début de l'année, il vient d'être mis en place pour les enseignants des jours de remises à niveau pendant les vacances pour aider les enfants en difficulté, qui biensûr n'est pas une obligation pour les enseignants et qui leur est largement payé!! Ma directrice m'a dit qu'il fallait que je sois là aussi sans être payée plus biensûr,puisque c'est sois disant pour rattraper mes vacances!! moi je pense que non, vu que c'est pendant les vacances scolaire, qu'en pensez vous? Merci par avance de votre aide.
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Soso33
Re: EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
Tu n'as aucune heure à rattraper, si tu fais tes 26h par semaine.
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cheryane
Re: EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
Bonjour à tous!!
Je suis evs en CA à l'inspection, et en faite les vacances d'été te sont payé mais si ton directeur ou ta directrice le souhaite elle à le droit de te les faire récupérer, car dans ton contrat il doit y avoir spécifié le nombre d'heure à récuperer!!
Pour mon cas personnel et ceux de certains EVS que je connais dans ma région personne ne les à recuperer!!!
Bon courage
Je suis evs en CA à l'inspection, et en faite les vacances d'été te sont payé mais si ton directeur ou ta directrice le souhaite elle à le droit de te les faire récupérer, car dans ton contrat il doit y avoir spécifié le nombre d'heure à récuperer!!
Pour mon cas personnel et ceux de certains EVS que je connais dans ma région personne ne les à recuperer!!!
Bon courage
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isa56
Re: EVS horaires congés renouvellements contrats CAE
Bonjour à toutes et tous!
EducSpé de formation,j'ai après 8 ans d'interruption de travail(Congés Parentaux)signé un CAE de 6 mois,d'EVS pour travailler fin janv.08 auprès d'un enfant handicapé en Maternelle(pdt ses heures de présence.Le reste du tps, je le passe dans la même classe,avec les enfants en difficulté).Mon contrat stipule que je dois travailler 22h15/sem.(payées 20)
aujourd'hui, l'IA me demande si je souhaite renouveler mon CAE, pour une durée d'1an dans la même école, avec le même enfant qui rentrera en CP.J'ai donc demandé ce qu'ils comptaient faire au niveau des heures,l'année prochaine...La Secrétaire m'a répondu que je serai "annualisée" mais qu'elle n'a "pas encore fait les calculs", mais que "ça ne devrait pas être bcp plus..." ! Je dois renvoyer ma réponse vendredi dernier délai et ne sais plus que faire...
Merci de me donner votre avis..!
EducSpé de formation,j'ai après 8 ans d'interruption de travail(Congés Parentaux)signé un CAE de 6 mois,d'EVS pour travailler fin janv.08 auprès d'un enfant handicapé en Maternelle(pdt ses heures de présence.Le reste du tps, je le passe dans la même classe,avec les enfants en difficulté).Mon contrat stipule que je dois travailler 22h15/sem.(payées 20)
aujourd'hui, l'IA me demande si je souhaite renouveler mon CAE, pour une durée d'1an dans la même école, avec le même enfant qui rentrera en CP.J'ai donc demandé ce qu'ils comptaient faire au niveau des heures,l'année prochaine...La Secrétaire m'a répondu que je serai "annualisée" mais qu'elle n'a "pas encore fait les calculs", mais que "ça ne devrait pas être bcp plus..." ! Je dois renvoyer ma réponse vendredi dernier délai et ne sais plus que faire...
Merci de me donner votre avis..!