EVS quel avenir après les élections ?

[marie-claire pineau]

bonsoir raymond ,

mon contrat prend fin le 30 juin, je souhaiterais donc recevoir le courrier de l'ia
d'avance merci marie-claire de vendée

[Isabelle70]

Bonsoir à tous,

Dans la même situation ...
Merci à Raymond de bien vouloir m'envoyer la doc.

[stef]

bonjour raymond
es ce possible d'avoir une copie du courrier
merci d'avance
stef

[emmanuel]

bonjour
emmanuel du collectif evs21
peut m' envoyer le courrier de l'IA
merci

[Raymond]

Bonjour à tous, (EVS en CAV qui bénéficiez d'un statut de Travailleur Handicapé, ce message vous concerne).

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Je vous transmets à vous qui etes en EVS en CAV avec un statut de travailleur handicapé, copie d'un mail que je viens de recevoir.


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Bonjour

Les directives du ministère du Travail précisent bien la possibilité d'une durée totale de 5 ans des contrats d'avenir pour les personnes reconnues travailleurs handicapées :

Cf. la fiche technique publiée sur le site du ministère qui est très claire à ce sujet

www.travail.gouv.fr/informations-pratiq ... r-996.html

Durée du contrat : principe
Le contrat d'avenir est conclu, pour une durée de 2 ans et peut être renouvelé dans la limite de 12 mois, soit un total de 36 mois. Pour les salariés âgés de plus de 50 ans et les personnes reconnues travailleur handicapé, la limite de renouvellement peut être de 36 mois, ce qui porte à 5 ans la durée totale du contrat.

Durée du contrat : dérogation
Lorsque des circonstances particulières tenant au secteur d'activité professionnelle ou au profil de poste le justifient, le préfet peut, prévoir une durée de convention individuelle comprise entre 6 et 24 mois, le contrat d'avenir étant alors conclu pour la même durée. Sous réserve du renouvellement de la convention, la durée totale du contrat ne peut, compte tenu du ou des renouvellements, excéder 36 mois. Pour les bénéficiaires âgés de plus de 50 ans et les personnes reconnues travailleurs handicapés, cette durée totale ne peut excéder cinq ans.


Vous devez faire valoir votre qualité de travailleur handicapé auprès des services de l'Educaiton nationale pour obtenir un renouvellement de contrat.

Coridalement
Marie Lucie GOSSELIN
Conseillère fédérale
UNSA Education

[laurence]

Bonjour Raymon,

Moi aussi mon contrat CAV se termine en juin 2008 (2ans). pourriez vs m'envoyer une copie de ce courrier. je vais également envoyer cette lettre au Président.
Je lance un appel à toutes les personnes de normandie principalement du Calvados pour communiquer nos informations et nous mobilisés.

Merci

[annie]

bonsoir,
vous serait-il possible de m'envoyer à moi aussi une copie des courriers.
merci d'avance

[EVS]

Courrier de février 2008


Monsieur,

Vous avez appelé l’attention du Président de la République, qui a transmis votre
message à M. Xavier DARCOS, Ministre de l’Education nationale, sur l’arrivée à
échéance de votre contrat d’avenir (C.A.V) ayant permis de vous recruter en qualité
d’emploi vie scolaire dans les services de l’éducation nationale.

Les recrutements d’emplois vie scolaire par contrats aidés répondent è un double
objectif : satisfaire certains besoins jusque là non couvert dans les établissements
scolaires et constituer une première étape d’un parcours d’accès ou de retour à
l’emploi. Ce dernier objectif explique que votre contrat ait eu une durée limitée,
sans possibilité de renouvellement.

Néanmoins, un entretien individuel de diagnostic doit vous être proposé à son
échéance par l’ANPE. Cet entretien permet d’examiner les possibilités qui
s’offrent à vous en matière d’emploi. Si aucun entretien ne vous a été proposé, je
vous invite à contacter un conseiller dans l’agence la plus proche de chez vous. La
liste et les coordonnées des agences ANPE figure sur leur site Internet
(www.anpe.fr).

En outre, le ministère de l’Education nationale aide ses anciens agents à trouver
un emploi dans les meilleurs conditions possibles.

Ainsi, à la fin de votre contrat, vous recevrez une attestation de compétence
sur laquelle figureront les activités et compétences que vous avez développées durant
votre recrutement. Grâce à cette attestation, vous pourrez notamment accéder aux
dispositifs de validation des acquis de l’expérience qui peuvent vous permettre
d’obtenir un diplôme en fonction des activités et compétences développées.

Concrètement, vous pouvez vous présenter auprès des services responsables du
dispositif académique de validation des acquis (DAVA) de votre rectorat. Vous
trouverez la liste et les coordonnées des rectorats sur le site Internet du ministère
de l’Education nationale (www.education.gouv.fr).

L’obtention éventuelle d’un diplôme grâce à ces dispositifs, ainsi que l’expérience
acquise durant votre recrutement par contrat aidés, pourront ainsi faciliter vos
démarches en vue d’accéder à un nouvel emploi.

Je vous prie de croire, Monsieur, en l’assurance de mes sentiments les meilleurs.

[dorine]

Bonjour,
CAV assistante administrative depuis octobre 2006, mon contrat arrive à échéance en juin 2008 comme beaucoup de monde.
J'adore mon travail et j'aimerais beaucoup le garder.
Merci d'avance de m'envoyer les courriers afin d'en faire bon usage. Surtout merci de nous informer et continuez.

[Philippe]

Bonjour Raymond,

Je travaille comme EVS dans une école primaire à Tonnerre (89).
Si j'en crois ton message daté du 21/02 à 14h07,
j'ai peut-être une chance de voir mon contrat renouvelé car j'ai 55 ans!
Qu'en penses-tu?
Cordialement
Philippe