contrat CAE

[wass]

bonjour,
dites moi pkoi je bénéficie d'1 contrat cae alors ke g plus de 26 ans? jpensai ka partir de 26 ans c un ca donc payé plus c bien sa? merci de répondre

[niki28]

Bonsoir,

je voudrais juste avoir un renseignement s'il vous plait. Lorsque j'ai signé mon contrat, en le lisant j'ai vu que j'avais droit à 2,5 jours de congés par mois, j'en ai alors parlé à la responsable pour savoir comment ca se passait et elle m'a dit que je n'avais pas à les prendre et que c'était juste pour les cas "graves" car étant donné que je bénéficiais déjà de toutes les vacances...ces 2jours et demi n'étaient pas à prendre. Seulement voilà je vous lis et j'aimerais vraiment que qqn m'éclaire sur ce point? Ce serait vraiment gentil!

En tt cas j'ai hate de finir ce contrat ingrat.

Merci d'avance!

[Melusine]

nicki28, tu ne précises pas si tu travailles en milieu scolaire ou non.... Tu as effectivement droit à 2,5 jours de congé par mois ce qui équivaut à 5 semaines de congés. Si tu travailles dans le milieu scolaire tu fais un peu plus d'heures dans ta semaine mais tu bénéficies des vacances scolaires comme les profs.

[niki28]

Merci Melusine pour ta réponse en effet j'ai oublié de signaler que je travaille en milieu scolaire (collège).

Je fais 20h + 2h30 pour les vacances.
Je finis bientôt mon contrat (fin mai) de toute façon donc j'essaye de plus me prendre la tête avec ce contrat d'autant plus que j'ai appris que le temps supplémentaire que l'on effectue pour avoir les vacances était interdit car notre contrat ne nous autorise pas à faire plus de 20h/semaine..

Je sais pas trop quoi faire.

Merci bcp en tt cas!

[AC! 54]

nicki28,

Les congés payés sont effectivement pris pendant les vacances scolaires. En principe, ils doivent figurer sur vos bulletins de salaire ou au moins les dates doivent être précisées sur un avenant au contrat de travail.

En aucun cas, vous ne devez faire des heures complémentaires gratuites sous prétexte de rattraper les vacances scolaires qui viennent en plus de vos congés payés. Certains établissements l'exigent mais cela est absolument illégal.

Voir à ce sujet le site d'AC!: www.ac.eu.org , à la rubrique "EVS Modèle de lettre pour récupérer les heures de travail gratuites"

[Melusine]

Arrêtez avec cette histoire d'heures complémentaires gratuites ! Les cae c'est bien 20 h semaine mais il faut rattrapper les vacances scolaires c'est normal !! ce ne serait d'ailleurs pas sympa pour les autres CAE. On va finir pas nous supprimer tout simplement les CAE en milieu scolaire si ça continue. Moi mon contrat fini en mai également , il est inscrit dessus pas + de 87 h par mois, ce qui est le cas, je ne vois pas ce qu'il y a d'illégal à faire 24 h semaine si je peux profiter de toutes les vacances, je ne leur offre rien ! Et d'ailleurs ça m'arrange, j'ai pas envie qu'on m'oblige à venir pendant les vacances à la place. Tout abus nuit, à trop en vouloir on détruit tout.

[AC! 54]

Nous ne faisons que demander l'application des dispositions de la Convention du CAE et du Code du Travail, qui ne prévoient pas le rattrapage des vacances scolaires, ce qui a d'ailleurs été reconnu par plusieurs Inspection Académiques qui ont donné pour instruction aux EPLE de limiter l'horaire hebdomadaire à 20h.

Cela laisse un peu plus de temps pour soit compléter le salaire par l'exercice d'une autre activité, soit pour acquérir la formation que l'Education Nationale est incapable de donner.

Cela dit, nous ne forçons personne. Si vos 602€ vous suffisent et que vous souhaitez continuer à travailler bénévolement, libre à vous.

[Melusine]

Je n'ai jamais dit que 602 euros me suffisaient, mais en signant le contrat je savais que 20 heures au smic me feraient 602 euros. (comme n'importe quel contrat de 20h semaine)
Je pense que dans le cas que tu précises, alors on nous fera venir pendant les vacances..

[niki28]

Merci pour vos réponses!

Je vais voir votre lien AC!54.Merci bcp.

Melusine je comprends ce que tu veux dire mais je prends mon exemple et si tu savais comme ils m'en font bavé (et ca continue) je t'assure que j'ai plus envie de leur faire de cadeau. Mais néanmmoins il est clair que tout comme toi je préfére également faire 2h30 de + par semaine et pouvoir profiter des vacances.

Enfin voilà merci à vous pour vos réponses et vos avis!

[AC! 54]

D'abord une précision: si AC! 54 intervient sur ce site, c'est uniquement pour tenter d'informer le plus objectivement possible les personnels sous CAE et CAV sur leurs droits et non pas pour engager une polémique stérile avec qui que ce soit.

Pour qu'on puisse faire travailler les EVS pendant les vacances scolaires comme le craint Mélusine, il faut que l'établissement soit ouvert et que le chef d'établissement ou son représentant dûment mandaté soit présent. Ce n'est donc possible que dans les lycées et collèges, où il y a des permanences pendant les vacances d'été.

Dans certains lycées et collèges, les EVS travaillent déjà les 2 premières semaines de juillet et les 2 dernières semaines du mois d'août, ce qui n'empêche pas qu'on exige en plus des heures complémentaires non rémunérées pendant le reste de l'année...

Il est souvent possible d'obtenir le respect des clauses du contrat et des dispositions du Code du Travail sans engager une procédure au Conseil des Prud'hommes. Vous trouverez sur ce site un exemple récent d'un EVS qui, après intervention auprès du rectorat, ne travaille actuellement que 15h par semaine pour récupérer les heures qu'on lui avait indûment imposées.
Au cas où une saisine des Prud'hommes est nécessaire, le délai pour le faire est de 5 ans.