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contrat CAE
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Mélusine
Re: contrat CAE
Waouh, décrocher un CAE à cette époque ! bravo..
Alors je pense que si l'établissement est ouvert pendant les vacances c'est pour des écoles-ouvertes ? En signant ton contrat personne ne t'a rien dit ? En fait si on te fait faire + de 20 heures par semaine, c'est que tu as droit aux vacances scolaires.
Mais ça ne te coute rien de leur demander, c'est normal que tu sois au courant !
Alors je pense que si l'établissement est ouvert pendant les vacances c'est pour des écoles-ouvertes ? En signant ton contrat personne ne t'a rien dit ? En fait si on te fait faire + de 20 heures par semaine, c'est que tu as droit aux vacances scolaires.
Mais ça ne te coute rien de leur demander, c'est normal que tu sois au courant !
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christ59
Re: contrat CAE
bonjour christ59
excuse moi; mais le cae ne s adresse aux
moin de 26 ans j' ai 43ans et je suis en contrat
cae dans une maison de retrait.
je voulez osi te dire que si tu arrête malade il fo que tu a travail moin 200h dans les trois avant ton cae; si non tu a rien part l assecu j'ai eut le tour.
mais,j'ai ecri aux premier ministre a ce sujet il m a répondu.j attend la réponse de la caisse.je voudrai vous 2mandé pou les congés ou je pourrai me renseigné car a la maison de retrait m'ont dit que je n'avait pa le droit. si tu me répond merci b
a+ christ
excuse moi; mais le cae ne s adresse aux
moin de 26 ans j' ai 43ans et je suis en contrat
cae dans une maison de retrait.
je voulez osi te dire que si tu arrête malade il fo que tu a travail moin 200h dans les trois avant ton cae; si non tu a rien part l assecu j'ai eut le tour.
mais,j'ai ecri aux premier ministre a ce sujet il m a répondu.j attend la réponse de la caisse.je voudrai vous 2mandé pou les congés ou je pourrai me renseigné car a la maison de retrait m'ont dit que je n'avait pa le droit. si tu me répond merci b
a+ christ
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heroes
Re: contrat CAE
bonjours a tous...... merci de vos renseignement.
je suis en contrat cae depuis le moi d octobre dans un centre social en tant qu'animateur et il vient de mettre renouvelé pour 6moi de plus...
jai 26 ans je suis marié et jais deux enfants , est franchement en contrat de 24h semaine 650e mensuelle je men sors pas , obligé de faire des poste le weekend en usine .
notre directrice veut nous imposé de baissé nos horaire en semaine durant les période scolaire,pour les rattrapé en période de vacance scolaire ou les centre socio sont au maximum de leur activité en a t elle le droit????????
de plus moi même et mon équipe d'anime n'avons jamais signé le contrat et non plus le renouvellement on a eu le droit qu'a une copie de la convention entre l'établissement et l'anpe ces bizarre nan????
je nais pas eu le droit a mes congé payé accumulé durant les 6 premier mois ....
de plus nous avons travaillé defois plus de 40h en semaine sans aucune majoration de payé...(nuitée, dimanche...) on nous a rendu les heures sup en recup , on t il le droit de nous obligé au recupe?
et je passe les activité illégal qu'il nous oblige de faire ....(magouille pour avoir des financement ddjs , par ex)
moi et mon équipe on ce sens vraiment berné et on envisage d'assigné notre employeur au prud homme vue que nous somme 3 dans le même cas .....
je suis en contrat cae depuis le moi d octobre dans un centre social en tant qu'animateur et il vient de mettre renouvelé pour 6moi de plus...
jai 26 ans je suis marié et jais deux enfants , est franchement en contrat de 24h semaine 650e mensuelle je men sors pas , obligé de faire des poste le weekend en usine .
notre directrice veut nous imposé de baissé nos horaire en semaine durant les période scolaire,pour les rattrapé en période de vacance scolaire ou les centre socio sont au maximum de leur activité en a t elle le droit????????
de plus moi même et mon équipe d'anime n'avons jamais signé le contrat et non plus le renouvellement on a eu le droit qu'a une copie de la convention entre l'établissement et l'anpe ces bizarre nan????
je nais pas eu le droit a mes congé payé accumulé durant les 6 premier mois ....
de plus nous avons travaillé defois plus de 40h en semaine sans aucune majoration de payé...(nuitée, dimanche...) on nous a rendu les heures sup en recup , on t il le droit de nous obligé au recupe?
et je passe les activité illégal qu'il nous oblige de faire ....(magouille pour avoir des financement ddjs , par ex)
moi et mon équipe on ce sens vraiment berné et on envisage d'assigné notre employeur au prud homme vue que nous somme 3 dans le même cas .....
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CAE de Moselle Nord
Re: contrat CAE
Bonjour les CAE et les CAV du 57 Nord: secteur Hayange - Rombas - Thionville
une reunion CARE et CAV est organisée pour l'UL Force Ouvriere de Thionville.Sont invités tous les contractuels de droit privé, les EVS des ecoles et les instits peuvent aussi venir!
un premier compte rendu d'audience est disponible!
Mercredi 14 mai de 9h à 12h
Union locale FORCE OUVRIERE
Maison des Syndicats
14 rue du Vieux Collège
57100 THIONVILLE
pour information: contacter: bebert.aed@free.fr
une reunion CARE et CAV est organisée pour l'UL Force Ouvriere de Thionville.Sont invités tous les contractuels de droit privé, les EVS des ecoles et les instits peuvent aussi venir!
un premier compte rendu d'audience est disponible!
Mercredi 14 mai de 9h à 12h
Union locale FORCE OUVRIERE
Maison des Syndicats
14 rue du Vieux Collège
57100 THIONVILLE
pour information: contacter: bebert.aed@free.fr
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aurore
Re: contrat CAE(réponse à Elodie)
je suis assistante d education dans un college (à 35h) et jai trouver un boulot de serveuse le samedi soir seulement... ai-je le droit???
merci
merci
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Catherine
Re: contrat CAE
Bonjour, voici le compte rendu rapide de la réunion EVS-AVS de l’Académie de la Loire :
« Une quinzaine de collègues EVS-AVS était présente lors de notre réunion du 20 mai, certains ont eu la gentillesse de s'excuser tout en maintenant leur motivation. Nous remercions de leur attention et de leur implication les représentants présents du Portail des Droits Sociaux, FCPE, SNUIPP-FSU et SNUDIFO.
- Pratiquement, la marche à suivre pour recouvrer certains droits a été indiquée et l'assistance personnalisée. D'autres dossiers sont étudiés, notamment ceux concernant la modulation du temps de travail (J'ai adressé à ce sujet une lettre recommandée à mon employeur).
- La question de la création d'un collectif 42 est toujours d'actualité. Une Union Nationale des Collectifs existe.
- Une pétition pour le renouvellement des postes et la cessation du travail précaire a été signée.
- Le 10 avril, SNUDIFO avait demandé à être reçu en délégation à la Préfecture sur des questions concernant les précaires de l'Education Nationale. Certains d'entre nous intègrerons la délégation reçue le mercredi 4 juin. Une réunion sera programmée peu après pour en débattre avant les vacances scolaires.
- Les demandes d'infos auxquelles nous répondons sont très nombreuses : les salariés ne savent pas qui contacter, ignorent leurs droits, ont peur des représailles.
- Il ne faut pas hésiter à témoigner, à se rencontrer pour confronter nos expériences et s'entraider. »
J’avais convié à cette réunion plusieurs syndicats ayant une base public/privé. Suivant un mél qui a circulé, la CFDT se polarise sur une cause gagnable : le renouvellement des contrats. Absente. De pas grand’ chose, on se sent vite moins que rien...Mes démarches envers la CGT Chômeurs et la CGT Education sont restées vaines. Et ça m’énerve quand je pense au mouvement des recalculés et en voyant que certains blogs CGT sont très actifs. Absentes…
Voir des salariés, déjà précaires à l’origine, laminé encore plus financièrement et/ou moralement est inacceptable ! Un contrat de travail et d’insertion n’est pas un jackpot !
Catherine
« Une quinzaine de collègues EVS-AVS était présente lors de notre réunion du 20 mai, certains ont eu la gentillesse de s'excuser tout en maintenant leur motivation. Nous remercions de leur attention et de leur implication les représentants présents du Portail des Droits Sociaux, FCPE, SNUIPP-FSU et SNUDIFO.
- Pratiquement, la marche à suivre pour recouvrer certains droits a été indiquée et l'assistance personnalisée. D'autres dossiers sont étudiés, notamment ceux concernant la modulation du temps de travail (J'ai adressé à ce sujet une lettre recommandée à mon employeur).
- La question de la création d'un collectif 42 est toujours d'actualité. Une Union Nationale des Collectifs existe.
- Une pétition pour le renouvellement des postes et la cessation du travail précaire a été signée.
- Le 10 avril, SNUDIFO avait demandé à être reçu en délégation à la Préfecture sur des questions concernant les précaires de l'Education Nationale. Certains d'entre nous intègrerons la délégation reçue le mercredi 4 juin. Une réunion sera programmée peu après pour en débattre avant les vacances scolaires.
- Les demandes d'infos auxquelles nous répondons sont très nombreuses : les salariés ne savent pas qui contacter, ignorent leurs droits, ont peur des représailles.
- Il ne faut pas hésiter à témoigner, à se rencontrer pour confronter nos expériences et s'entraider. »
J’avais convié à cette réunion plusieurs syndicats ayant une base public/privé. Suivant un mél qui a circulé, la CFDT se polarise sur une cause gagnable : le renouvellement des contrats. Absente. De pas grand’ chose, on se sent vite moins que rien...Mes démarches envers la CGT Chômeurs et la CGT Education sont restées vaines. Et ça m’énerve quand je pense au mouvement des recalculés et en voyant que certains blogs CGT sont très actifs. Absentes…
Voir des salariés, déjà précaires à l’origine, laminé encore plus financièrement et/ou moralement est inacceptable ! Un contrat de travail et d’insertion n’est pas un jackpot !
Catherine
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tagadi
Re: contrat CAE
bonjour, le métier d'assistante d'éducation est un contrat de droit public ou privée? merci
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chabert
Re: contrat CAE
je suis en cae depuis une semaine et je voulais savoir si ce contrat était calculé de la même facon qu'un cdi pour la retraite puis je bénéficier des mêmes trimestres
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rosy
Re: contrat CAE
Bonsoir,
Je suis en CAE dans un lycée jusqu'à fin juin 08. Voilà une collègue de boulot à poser bêtement la question suivante : en ayant cotisé est ce que vous allez être payer pour juillet et août ? Quelqu'un peut-il répondre à ma question.
Merci à vous.
Je suis en CAE dans un lycée jusqu'à fin juin 08. Voilà une collègue de boulot à poser bêtement la question suivante : en ayant cotisé est ce que vous allez être payer pour juillet et août ? Quelqu'un peut-il répondre à ma question.
Merci à vous.
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lucifer
Re: contrat CAE
Je suis en CAE dans un collège,j'aimerai savoir si j'ai droit au supplément familial pour mes 3 enfants?
MERCI A VOUS
MERCI A VOUS