demission

[Steph]

Bonjour, voila je vous ecrit parce que j ai l'intention de partir m installer a l'etranger.J'ai debuter le 1er sept 2008 et mon contrat se termine fin aout.Je souhaite rompre mon contrat a la rentrée des vacances.J'ai lu sur les textes officiel qu'un CDD ne peut se rompre que si on dispose d un CDI.
Je me demande donc si j aurai des penalités si je donne une lettre de demission ou si il est preferable que j'en parle au chef d etablissement.J'attend vos réponse.Merci

[Fabrice]

Tu peux démissionner quand tu le souhaites (un préavis peut être exigé par l'employeur, 1 mois dans ton cas). En général, ce n'est pas le cas..
Pour le chômage, la démission entraîne la perte des allocs (sauf cas spécifiques). Pas de pénalités, non.

[steph]

merci pour ta réponse. est ce que je dois faire figurer sur ma lettre de demission le motif??

[Fabrice]

Cela n'est pas obligatoire. Par contre, ça peut être utile si tu démissionne dans un des cas qui permet de garder une indemnisation chomage ; par exemple le fait que suivre son(sa) conjoint(e) suite à mutation où à changement d'emploi.

[Lucie]

Bonjour,
Travaillant en mecs depuis mars 2008, je souhaiterai démissionner pour juillet 2009
J'aurai besoin de quelques informations avant d'entreprendre cette démarche:
- Si je démissionne le 1er juin, quand prendra effet cette démission?
- Mon employeur doit il me payer mes heures de compensation?
- Mon employeur est il dans l'obligation de me payer mes CA?
Je vous remercie d'avance pour vos lumière

Lucie

[fabrice]

Pourquoi ne pas attendre ton renouvellement de contrat au 1er septembre? je ne vois pas trop l'intérêt de démissionner début juillet..

Fabrice