bonsoir Zazounette,
Es-tu étudiante ? si oui, tu dois retirer 200 heures sur les 1607h.
Si tu n'es pas étudiante, tu dois effectivement récupérer toutes les vacances scolaires que l'éducation nationale te donnes, soit 15 jours toutes les 7 semaines + 1mois et demi pendant les grandes vacances. ce qui est énorme crois-moi par rapport au privé)
Une année entière compte 52 semaines. Imaginons que tu travailles hors éducation nationale, tu retires 5 semaines de congés payés sur 52 semaines : reste 47 semaines. Si tu divises 1607h par 47 semaines, on trouve 34,20h.
Dans ton cas, tu dois bien 1607 sur 39 semaines (soit 36 semaines + 1 semaine de permanence administrative avant la rentrée fin août et 1 semaine de permanence à la fin de l'année scolaire environ du 4 au 11 juillet et 1 semaine durant les petites vacances), ce qui nous donne 41heures.
Pour bénéficier des 200h, tu n'as plus qu'une chose à faire,c'est t'inscrire au CNED à une formation par correspondance ou autre.
Cordialement
louloupam
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Temps de travail - Assistant d'Education
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Edukator, cpe également
Re:
""Faux ! Regarde les textes de lois sur le net.""
Le texte de 2003 dit:
"Chaque assistant d’éducation est informé, préalablement à la signature du contrat, de la possibilité d’obtenir le crédit d’heures et des conditions et modalités de son obtention.
L’assistant d’éducation sollicitant un crédit d’heures présente à l’appui de sa demande les pièces justificatives de la formation (attestation d’inscription universitaire ou de l’organisme de formation) ainsi que du volume d’heures annuel de cette formation et, le cas échéant, de ses contraintes spécifiques (participation obligatoire à des stages)."
Autant dire que le droit à ce crédit d'heure est largement soumis à reserve, et son obtention peut passer par la demande d'une part de justificatif d'inscription, mais également d'un justificatif du nombre d'heure de formations annuelles (toutes les formation sont tenues de le fournir, cned y compris). Dans le cas ou l'ae justifie de son nombre d'heures de formation, il peut alors y prétendre de droit. Dans les autres cas, c'est soumis à l'appréciation des chefs d'établissement.
Idem pour les jours de concours, le bo de 2008 inclut la réserve du chef d'établissement, pour éviter tout abus. En revanche, les jours accordés ne sont pas soumis à récupération.
Concernant enfin le taux horaire, il s'agit d'un smic, ni plus, ni moins (effectivement, un smic a bac+3, c'est regrettable). La seule différence provient de l'annualisation du temps de travail et sa répartition sur 36 à 39 semaines qui contraint à dépasser les 35 heures sur la période de travail. Mais faites le calcul, sur l'année, vos heures vont sont payées au même tarif qu'au mcdo. S'il vous plait, par respect par rapport a ceux qui travaillent effectivement au macdo, n'utilisait pas le mot esclavage pour décrire votre situation. Certes le contrat est précaire et je suis le premier à le regretter, certes la formation est inexistante, ou laissée a la discretion des cpe, certes la consideration est quasi nulle, mais vous n'etes pas les seuls agents a dépasser les 40h/hebdo, et ce dépassement est compensé par les semaines hors congé payé et hors travail qui vont sont rémunérées.
Le texte de 2003 dit:
"Chaque assistant d’éducation est informé, préalablement à la signature du contrat, de la possibilité d’obtenir le crédit d’heures et des conditions et modalités de son obtention.
L’assistant d’éducation sollicitant un crédit d’heures présente à l’appui de sa demande les pièces justificatives de la formation (attestation d’inscription universitaire ou de l’organisme de formation) ainsi que du volume d’heures annuel de cette formation et, le cas échéant, de ses contraintes spécifiques (participation obligatoire à des stages)."
Autant dire que le droit à ce crédit d'heure est largement soumis à reserve, et son obtention peut passer par la demande d'une part de justificatif d'inscription, mais également d'un justificatif du nombre d'heure de formations annuelles (toutes les formation sont tenues de le fournir, cned y compris). Dans le cas ou l'ae justifie de son nombre d'heures de formation, il peut alors y prétendre de droit. Dans les autres cas, c'est soumis à l'appréciation des chefs d'établissement.
Idem pour les jours de concours, le bo de 2008 inclut la réserve du chef d'établissement, pour éviter tout abus. En revanche, les jours accordés ne sont pas soumis à récupération.
Concernant enfin le taux horaire, il s'agit d'un smic, ni plus, ni moins (effectivement, un smic a bac+3, c'est regrettable). La seule différence provient de l'annualisation du temps de travail et sa répartition sur 36 à 39 semaines qui contraint à dépasser les 35 heures sur la période de travail. Mais faites le calcul, sur l'année, vos heures vont sont payées au même tarif qu'au mcdo. S'il vous plait, par respect par rapport a ceux qui travaillent effectivement au macdo, n'utilisait pas le mot esclavage pour décrire votre situation. Certes le contrat est précaire et je suis le premier à le regretter, certes la formation est inexistante, ou laissée a la discretion des cpe, certes la consideration est quasi nulle, mais vous n'etes pas les seuls agents a dépasser les 40h/hebdo, et ce dépassement est compensé par les semaines hors congé payé et hors travail qui vont sont rémunérées.
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edukator, encore
Re:
>Katy, ton histoire fait effectivement froid dans le dos, mais ne généralise pas la situation que tu as vécue à l'ensemble des établissements (même publics), ou à tous les cpe. Pour te rassurer, trop tard hélas, il faut savoir que les cpe ont également des comptes à rendre, et vu la situation, tu n'as sans doute pas tiré les bonnes ficelles pour dénoncer les conditions de travail indécentes.
Cela dit, ne rejette pas sur le statut ou sur les textes (pas si archaïques que ça) l'incompétence de ton chef de service, qui aurait mérité d'être dénoncée comme pour n'importe quel employeur peu scrupuleux. On retrouve hélàs les mêmes histoires un peu partout dans le monde professionnel.
Cela dit, ne rejette pas sur le statut ou sur les textes (pas si archaïques que ça) l'incompétence de ton chef de service, qui aurait mérité d'être dénoncée comme pour n'importe quel employeur peu scrupuleux. On retrouve hélàs les mêmes histoires un peu partout dans le monde professionnel.
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louloupam
Re:
@edukator
Je ne dirai pas de manière aussi tranchée que toi que ce qui est dit est "faux" puisque tu confirmes même ce que je dis dans ton troisième alinéa du premier paragraphe.
Aussi, je conseille tout simplement à Zazounette de se renseigner auprès de sa/son/ses CPE ou de voir avec le service gestionnaire des AED de son établissement, chaque établissement ayant sa prorpre façon de gérer ses AED
Cordialement
Je ne dirai pas de manière aussi tranchée que toi que ce qui est dit est "faux" puisque tu confirmes même ce que je dis dans ton troisième alinéa du premier paragraphe.
Aussi, je conseille tout simplement à Zazounette de se renseigner auprès de sa/son/ses CPE ou de voir avec le service gestionnaire des AED de son établissement, chaque établissement ayant sa prorpre façon de gérer ses AED
Cordialement
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Ugo
Re:
L'attitude de certains AE sur ce forum me fait pas mal halluciner!
Après avoir enchaîné une quantité hallucinante de jobs alimentaires pendant mes 5 années d'études sup: équipier mc do pendant 3 ans, agent de ciné, vendeur, animateur, guide, caissier, plongeur, serveur...etc
Je trouve que ce job est tout de même le plus arrangeant, le plus souple et surtout le moins fatiguant!
Nous bénéficions des mêmes vacances que les scolaires, ce qui n'est pas négligeable!
Même si je suis extrêmement déçu de ne pas avoir obtenu mon crédit d'heures de formation demandé exceptionnellement cette année ( stages dans la médiation culturelle, qui ne font pas partis d'une formation continue ou d'un cursus scolaire ), je suis ravi de pouvoir effectué mon temps plein en 2 jours et demie! ce qui me laisse énormément de temps libre pour enfin envisager mon avenir!
AE n'est pas le bagne!
Finir à 3h du matin, sentir la frite, vider des poubelles graisseuses, avoir les mains usées par les détergents, se faire envoyer balader par des gars de cité et ne pas pouvoir répondre car le client est roi! Ça c'est le bagne!
Quand je vois mes gentil(le)s collègues avec "un baobab dans la main" pour distribuer 3 convocations, et faire régner le silence dans un couloir! Moi, j'hallucine!
Après avoir enchaîné une quantité hallucinante de jobs alimentaires pendant mes 5 années d'études sup: équipier mc do pendant 3 ans, agent de ciné, vendeur, animateur, guide, caissier, plongeur, serveur...etc
Je trouve que ce job est tout de même le plus arrangeant, le plus souple et surtout le moins fatiguant!
Nous bénéficions des mêmes vacances que les scolaires, ce qui n'est pas négligeable!
Même si je suis extrêmement déçu de ne pas avoir obtenu mon crédit d'heures de formation demandé exceptionnellement cette année ( stages dans la médiation culturelle, qui ne font pas partis d'une formation continue ou d'un cursus scolaire ), je suis ravi de pouvoir effectué mon temps plein en 2 jours et demie! ce qui me laisse énormément de temps libre pour enfin envisager mon avenir!
AE n'est pas le bagne!
Finir à 3h du matin, sentir la frite, vider des poubelles graisseuses, avoir les mains usées par les détergents, se faire envoyer balader par des gars de cité et ne pas pouvoir répondre car le client est roi! Ça c'est le bagne!
Quand je vois mes gentil(le)s collègues avec "un baobab dans la main" pour distribuer 3 convocations, et faire régner le silence dans un couloir! Moi, j'hallucine!
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sophie
Re: Temps de travail - Assistant d'Education
bonjour je suis AE à mi-temps dans un collége je dois faire 600 h en 28 semaines sur quotité de services à 50% j'ai un indice majoré (292) ma qualification et AED a temps imcomplet je souhaiterais savoir quelle est le temps horaires travaillés chaque mois car rien n'est indiqué sur mon contrat ni sur ma fiche de paie merci
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sophie
Re: Temps de travail - Assistant d'Education
bonjour je suis AE à mi-temps dans un collége je dois faire 600 h en 28 semaines sur quotité de services à 50% j'ai un indice majoré (292) ma qualification et AED a temps imcomplet je touche 672.65 euros brut et 554.87 euros net je souhaiterais savoir quelle est le temps horaires travaillés chaque mois car rien n'est indiqué sur mon contrat ni sur ma fiche de paie merci