Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
contrat d'assistant d'éducation
-
anissa
Re: contrat d'assistant d'éducation
est-ce que les contrats de 14h d'assistant education sont considérés comme des contrats à temps partiels ou inferieurs ? car j'ai passé le concours PE en interne et on me dit que je ne valide pas le nombre d'année pr passer le concours en interne or que j'ai fait fait 3 ans et plus mais en contrat de 14h, d'ou ma question. merci
-
enza
Re: contrat d'assistant d'éducation
J'ai un petit soucis... lorsque j'ai commencé à travailler en tant qu'assistante d'éducation c'était pour un remplacement de congé maternité (janvier a mai 2006).
Par la suite j'ai été prise pour une durée de 1 an renouvelable 6 fois! (en septemnbre 2006). Je croyais donc, encore il n'y a pas longtemps, que mon contrat aurait une durée maximale de 6 ans et prndrait donc fin en aout 2012 et en fait... pas du tout! la secretaire du collège ou je travaille vient de m'apprendre que le fait d'avoir fait un remplacement (de 4 mois en 2006) ça me prenait la place d'une année!! donc mon contrat prendra fin en aout 2011 et non 2012 (soit 5 ans et 4 mois)!! je trouve cela inadmissible car d'une part personne ne vous previent de cela! (sinon personne ne voudrait faire de remplacement...) et que d'autre part sur mon contrat obtenu en septembre 2006 il est bien indiqué que la période maximale est de 6 ans ce qui n'était pas indiqué sur mon contrat de remplacement (où il y avait juste les dates de debut et fin de contrat).
J'aimerais beaucoup savoir si tout cela est vraiment exact et légal et si d'autres personnes ont eu le même tour que moi.
Merci
Par la suite j'ai été prise pour une durée de 1 an renouvelable 6 fois! (en septemnbre 2006). Je croyais donc, encore il n'y a pas longtemps, que mon contrat aurait une durée maximale de 6 ans et prndrait donc fin en aout 2012 et en fait... pas du tout! la secretaire du collège ou je travaille vient de m'apprendre que le fait d'avoir fait un remplacement (de 4 mois en 2006) ça me prenait la place d'une année!! donc mon contrat prendra fin en aout 2011 et non 2012 (soit 5 ans et 4 mois)!! je trouve cela inadmissible car d'une part personne ne vous previent de cela! (sinon personne ne voudrait faire de remplacement...) et que d'autre part sur mon contrat obtenu en septembre 2006 il est bien indiqué que la période maximale est de 6 ans ce qui n'était pas indiqué sur mon contrat de remplacement (où il y avait juste les dates de debut et fin de contrat).
J'aimerais beaucoup savoir si tout cela est vraiment exact et légal et si d'autres personnes ont eu le même tour que moi.
Merci