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peut-on passer en cours d'année d'un contrat temps plein à un contrat mi-temps?
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leila
peut-on passer en cours d'année d'un contrat temps plein à un contrat mi-temps?
j'ai trouvé du travail dans mon domaine d'étude,c'est un contrat à mi-temps,je suis actuellement assistante d'éducation à temps plein mais je désire passer à mi-temps,est-ce que le rectorat va m'autoriser ce changement de contrat en cours d'année?Merci par avance pour vos réponses.
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claudius
Re: peut-on passer en cours d'année d'un contrat temps plein à un contrat mi-temps?
Passer d'un temps plein à un mi temps, cela signifie donc qu'il faudra prendre un second mi temps. En théorie je ne vois pas pourquoi cela ne serait pas possible, dans la pratique faut voir.
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Clément
Re: peut-on passer en cours d'année d'un contrat temps plein à un contrat mi-temps?
Bonjour
Il est possible de changer de quotité horaire. Pour cela tu devras signer un avenant à ton contrat.
Je te conseille de te mettre en relation avec un représentant syndical dans ton établissement. Il pourra t'aider dans tes démarches.
Par contre il faut faire une demande pour cumuler les deux mi temps. Prend contact aussi avec le rectorat et le service des AED et pose-leur la question.
Il est possible de changer de quotité horaire. Pour cela tu devras signer un avenant à ton contrat.
Je te conseille de te mettre en relation avec un représentant syndical dans ton établissement. Il pourra t'aider dans tes démarches.
Par contre il faut faire une demande pour cumuler les deux mi temps. Prend contact aussi avec le rectorat et le service des AED et pose-leur la question.
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Clément
Re: peut-on passer en cours d'année d'un contrat temps plein à un contrat mi-temps?
Bonjour
J'ai trouvé un texte qui pourrait t'intéresser.
Articles 34 et 34 bis du décret 86-83 du 17 janvier 1983 modifié :
Après un an de contrat à temps plein, il est possible de demander un temps partiel. Les quotités existantes sont 50 %, 60 %, 70 %, 80 % et 90 %. La rémunération est réduite en proportion sauf pour les quotités de 80 %, rémunérées 85,7 % et 90 % rémunérées 91,4 %.
J'ai trouvé un texte qui pourrait t'intéresser.
Articles 34 et 34 bis du décret 86-83 du 17 janvier 1983 modifié :
Après un an de contrat à temps plein, il est possible de demander un temps partiel. Les quotités existantes sont 50 %, 60 %, 70 %, 80 % et 90 %. La rémunération est réduite en proportion sauf pour les quotités de 80 %, rémunérées 85,7 % et 90 % rémunérées 91,4 %.