Je commence bientôt un mi-temps en tant qu'AE dans un lycée. Je signe mon contrat en fin de semaine prochaine. Lorsque j'ai passé mon entretien d'embauche, j'ai volontairement omis de dire que j'avais déjà un emploi à temps partiel car j'ai eu peur que cette information puisse me porter préjudice. Je passe les concours (qui me ruinent !) et il était nécessaire de trouver un complément à mon maigre salaire de 450 €.
Ma question est : les AE travaillent-ils obligatoirement sur jours fixes (2 jours déjà définis avec la CPE par téléphone) ou la CPE peut me faire travailler quand bon lui semble ? Par exemple, si je refuse de faire un remplacement parce que mon collègue est malade, puis-je être sanctionnée ?
Mon actuel employeur a accepté de me faire travailler sur les 3 autres jours où je ne devrais pas être au lycée. Je me dois de respecter cet arrangement.
Bien sûr, je sais qu'il vaudrait mieux informer la CPE de ma double vie lol ...
Par avance, je vous remercie
