Je sais que nous sommes plusieurs dans ce cas là parmi les AE et je recherche une expérience vécue !
J'ai fait un 1er contrat dans un collège, donc du 1/09/2010 au 30/08/2011. Au 1er septembre de cette année, j'ai signé un nouveau contrat dans un autre établissement. Cependant, je ne m'y plais pas du tout et je compte partir à la fin de ma période d'essai.
J'ai appelé Pôle Eploi pour savoir si j'avais droit au chômage et j'ai eu 2 sons de cloche :
1) une première personne m'a conseillé de ne pas déclaré le mois que je viens de faire et de fournir seulement l'attestation de mon 1er contrat. Elle m'a dit que c'était parfaitement légal !
2) un autre conseiller m'a dit que j'y avais droit car je rentrais dans le cadre de l'accord d'application n°14, chapitre II, alinéa 4. Accord dont j'ai entendu parler sur ce forum.
Mais dans le vécu, ça donne quoi ?!! quel conseil suivre ?
en vous remerciant d'avance pour vos réponses
