grossesse et heure de travail

[patanok44]

oui tout à fait, après trois mois de grossesse, vous avez le droit à une heure d'allegement par jour, soi le matin ou le soir, il faut voir avec vos cpe, pour que ça arrange tout le monde!!moi ça y est je suis à presque 4 mois et demi et j'apprécie de partir plus tôt!!! j'ai dû demander à ma sage femme un certificat comme quoi j'étais bien enceinte, la date prevu d'accouchement, pour faire valoir mes droits. j'ai ajouter à cela une simple lettre ou je demande une heure d'allegement par jour, le tout adressés au proviseur.

voiliiiii!

[mililou]

hé bien ... j'ai reculé mon départ en congé mat' de 15 jours pour pouvoir être avec mon bébé 15 jours de plus une fois né ... je n'ai jamais demandé à réduire mes horaires pour autant ... la grossesse n'est pas une maladie ... ça m'interpelle de voir ça ! surtout à 3 ou 4 mois de grossesse ! que ferais-vous à 7 mois !!! vous cesserez surement de travailler .... allé un peu de nerfs !

[nad]

On appelle ça le DROIT DU TRAVAIL il n'y a pas a juger celui qui le prend ou non. Mais il y a bien entendu dans tout corps de métier des têtes bien pensantes qui estiment que ce qu'ils font a valeur d'exemple.

[alex]

À mililou: les AED n'ont déjà pas beaucoup de droit alors ce qui me choque moi, c'est que tu veuilles pas les faires
valoir !!

[justine]

je suis outrée de la reponse de mililou, de quel droit juge t elle les autres grossesses?
j'ai eu une 1er grossesse nickel, j'ai bossé jusqu'au bout (sans prendre d'heures ni pour mes rdv ni pour me reposer), la 2eme est une autre histoire: au 1er mois j'ai été malade(vertiges, nausées, maux de ventre...).chaque grossesse est differente.nous exerçons un boulot difficile physiquement, eprouvant nerveusement.La santé de nos enfants et la notre sont prioritaires par rapport a un emploi alimentaire, sans aucune reconnaissance.
Avant j'avais des scrupules a m'arreter lorsque mon fils etait malade.Mais quand un jour je me suis fais engueuler au boulot car je telephonais a mon mari pour avoir des nouvelles de mon fils qu'il avait emmené aux urgences j'ai compris que nous n'etions pas respecter ni considerer, nous etions juste bon a travailler et apres nous etions jetés. (cela est peut etre accentué par une mauvaise hierarchie).
Il est vrai que nous avons la chance d'avoir un emploi mais celui ci ne dure pas et n'est pas valorisé.Nos enfants sont prioritaires.

[Anne]

C'est une possibilité, pas un droit acquis d'office. Les textes le disent, c'est sur présentation d'un certificat attestant que soit la grossesse est difficile soit que les conditions de travail l'exigent.
Car toutes les grossesses sont différentes certes mais les postes le sont aussi: grimper les étages 20 fois par jour à 7 mois de grossesse, je veux bien que ce soit compliqué. Par contre demander 1 heure de moins par jour systématiquement juste parce qu'on est enceinte là je suis pas d'accord.

Vous allez peut-être me trouver dure, mais j'ai personnellement été témoin (pour ne pas dire victime) de nombreux abus à ce niveau là.
N'ayant pas d'enfants et étant en bonne santé, j'en ai passé des heures à remplacer/décaller mes horaires/accepter des tâches dures/travailler seule pour arranger les collègues mamans ou futures mamans, parfois pour des raisons futiles ou parce que certaines pensaient qu'être parent leur donnait tous les droits.

Bien sûr il y aussi des abus de l'autre côté comme le raconte Justine qui se fait enguirlander quand elle prend des nouvelles de son fils à l'hopital, on croit rêver!

Mais il faut aussi penser aux collègues et à l'organisation avant de taper du poing sur la table et dire "j'y ai droit, je prends!".

[aidez moi]

bonsoir, je suis AED dans un collège et je suis enceinte de 3 mois. je travaille 10 heures par jour. j'ai demandé l'allégement de mes heures mais la CPE a exigé un avis medical?
A t'elle le droit de me faire ça? le résultat ma demande traine je travail toujours 42h par semaines?
Répondez moi SVP

[Anne]

Et que dit ton médecin/gynéco? As-tu discuté de ça avec lui/elle? As-tu un souci particulier (autre que les désagréments de la grossesse)?
Si oui tu devrais avoir un certificat assez facilement et obtenir ton allégement