Bonjour,
Aed depuis un an à plein temps, j aimerai cette année faire une formation qui demande un stage de 12 semaines en petite enfance (crèche et ecole maternelle). Je peux faire mon stage en creche pendant les vacances scolaires mais il me faudrait un jour de libre par semaine pour faire celui en maternelle. Je n'ai pas encore signé mon contrat de renouvellement mais ai fait une demande ecrite de renouvellement à plein temps il y a 3 mois. Pensez vous qu'il est trop tard pour faire une demande de 80%? Et comment dois je m'y prendre? Merci à vous
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demande 80% aed pour formation
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cilou
Re: demande 80% aed pour formation
Bonjour,
un 80% n'existe pas, il s'agit en fait de demander tes 200 heures de formation auxquelles tous les AE ont droit sur présentation d'une preuve de formation. A la signature de ton contrat, tu ajoutes un courrier ou tu demandes à ton chef d'établissement de disposer des 200 heures de formation imputables aux 1607 heures annuelles pour lesquelles tu t'engages à fournir le justificatif ultérieurement. Ca c'est une chose, ensuite à toi de négocier avec celui qui fait les plannings (CPE ou chef d'étab) pour disposer d'un jour fixe par semaine de congé (ils sont souvent fait en prérentrée tu devras donc en parler avant la signature) . ainsi tu devra faire 1407 h sur 39 semaines soit 36 heures hebdo, en calculant ainsi il te sera difficile d'avoir un jour entier par semaine (sauf eventuellement le mercredi mais les maternelles n'ont école que le matin...) il te reste la possibilité de demander un jour par semaine sur une période donnée (exemple tous les lundis sur 1 trimestre) fait tes calculs et envisage tous ce qui est faisable.
en bref, ils ne peuvent pas te refuser tes 200 heures, mais pour la repartition : necessités de services ogbligent, tout depends des qualités relationnelles de ton équipe.
bon courage
un 80% n'existe pas, il s'agit en fait de demander tes 200 heures de formation auxquelles tous les AE ont droit sur présentation d'une preuve de formation. A la signature de ton contrat, tu ajoutes un courrier ou tu demandes à ton chef d'établissement de disposer des 200 heures de formation imputables aux 1607 heures annuelles pour lesquelles tu t'engages à fournir le justificatif ultérieurement. Ca c'est une chose, ensuite à toi de négocier avec celui qui fait les plannings (CPE ou chef d'étab) pour disposer d'un jour fixe par semaine de congé (ils sont souvent fait en prérentrée tu devras donc en parler avant la signature) . ainsi tu devra faire 1407 h sur 39 semaines soit 36 heures hebdo, en calculant ainsi il te sera difficile d'avoir un jour entier par semaine (sauf eventuellement le mercredi mais les maternelles n'ont école que le matin...) il te reste la possibilité de demander un jour par semaine sur une période donnée (exemple tous les lundis sur 1 trimestre) fait tes calculs et envisage tous ce qui est faisable.
en bref, ils ne peuvent pas te refuser tes 200 heures, mais pour la repartition : necessités de services ogbligent, tout depends des qualités relationnelles de ton équipe.
bon courage