cumul emploi

[mar]

bonjour je suis ae à temps plein (36h semaine) et on vient de me proposer un poste de prof à 12h semaine puis je cumuler les deux ou dois je repasser à mi temps en tant que ae?

[mirtille]

ils n'ont pas le droit puisque tu dois travailler en présence des elèves plus heures administratives fixées par les permanences, c'est ecrit dans ton contrat ressort le ILS N'ONT PAS LE DROIT!

[mar]

il n'ont pas le droit de quoi?
je n'ai pas compris toi message, le poste de 12h de prof m'a été proposé par une autre académie

[lia]

je suis dans le meme cas que angelique, je suis AED à mi temps soit 18h/semaine et on me propose un poste de prof vacataire à temps plein soit 18h/ semaine, au total je travaillerai donc 36h/semaine. Ai je le droit de cumuler un mi temps AED et un temps plein prof vacataire?

[luna]

Un cumul possible., c'est envisageable dans le secteur privé, à condition de respecter certaines règles. Il n'est pas possible, en effet, de dépasser la durée maximale du travail en cumulant deux emplois. Un salarié ne peut donc pas travailler plus de 10 heures par jour, ou 12 heures dans certains cas. Il n'a pas non plus le droit de travailler plus de 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives (ou 46 heures dans certains secteurs).
La conséquence est simple : s'il est possible de cumuler plusieurs temps partiels pour atteindre ces maxima, il est interdit de travailler à temps complet chez un patron, et d'effectuer des "extras" chez un autre le week-end.

[fabrice]

réponse à Lia : dans la fonction publique le cumul d'emploi est autorisé selon certaines conditions dont celle de ne pas avoir une rémunération supérieure (dans le 2ème emploi)à la rémunération principale (en l'occurence AE). Je pense que 18h de vacation ça fait plus qu'un mi-temps AE donc attention!
Je rappelle que la TPG qui nous paye peut bloquer le salaire du deuxième emploi si les règles ne sont pas respectés (et ceci y compris si les heures ont été faites).

[taoufik]

Bonsoir, je suis actuellement en CAE en tant qu'animateur sportif au sein d'une association, j' éffèctue 24H/semaine et je viens de signer un nouveau contrat à mi temps de 30H sa me fait 54H/semaine et je le droit , et ques que je risque au cas ou ce n'es pas réglementaire. Moi je regarde la télé on me dit toujours travail plus travail plus j'espere qu'on ne vas pas m'en empéché car dans ce cas j'irai travailler au noir.

[blandine]

Bonjour à tous,

Celà va peut-être être un peu répétitif mais vu que je suis un peu perdue dans toutes les discussions, je préfère poser la question. Je suis actuellement assistante d'éducation en UPI dans un collège public à 3/4 temps et en contrat jusque fin août, je souhaiterai être animatrice de centre de loisirs en août pour une ville, ai-je le droit?

Merci de vos réponses et bonne journée!

[loison]

Bonjour,
j'ai commencé un emploi en CAE de 20 heures dans un lycée professionnel, et j'aimerai savoir si je peux cumuler dans ce même lycée un autre CAE de 20 heures.
cela me ferai 40 heures par semainne.
je suis un peu perdu car ANPE m'a dit que l'on pouvait cumuler et quand le proviseur a été voir l'ANPE ils lui ont dit que cela ne pouvais pas se faire.
donc je suis rentrer chez moi, là j'ai rapeler l'ANPE et ils m'ont dit que si je cumulais je prenais le travail d'une autre personne.
Moi, je demmande qu'une chose c'est de pouvoir travaller pour pouvoir faire vivre ma fmille et si je désir cumuler deux emplois. Cela me regarde pusque Monsieur SARKOZY a bien préciser qu' il été pour les gens travaille plus

[virginie]

Bonjour

Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation. Je suis assistante d'éducation dans un lycée agro-alimentaire depuis cette année pour pouvoir me payer une formation au sein de Forprof , organisme privé qui me prépare au concours de professeur des écoles. J'ai un emploi à mi-temps , un nombre d'heures total sur l'année qui est de 707h.je souhaiterais travailler un mois et demi en juillet août en usine car mon mi-temps ne me permet pas si j'échoue au concours de financer de nouveau cette formation l'année prochaine. Je voudrais savoir, au niveau de la loi les solutions que j'ai . Ai-je le droit sachant que je ne travaille pas pendant cette période donc que mon emploi d'AE reste mon emploi principal ? Aussi ces heures à l'usine ajoutées à mes heures faites cette année font que finalement sur une année je n'aurais pas dépassé le quotat légal , mais le fait que sur un mois et demi je travaille 35h par semaine en ai-je légalement le droit? Aussi j'aurais une autre question ; dans mon contrat je suis censée faire 707 h + heures relatives à la journée de solidarité , aussi ma CPE m'a demandé de travailler de journée assez souvent ce qui fait que fin juin j'aurais fini mes heures . Dans ce cas suis-je obligée de travailler la semaine aprés la fin des cours ?

Je vous en remercie d'avance