droit au chomage

[Karyn]

Bonjour,

Je suis avsi depuis 1 ans ( rrmplacement congés parental) à mi temps, ais-je droit au chomage à la fin de mon contrat ?
MERCI

[fabrice]

Oui, si on ne te propose de renouvellement de contrat.

[nini]

Oui tu y as le droit ,c'est le rectorat qui te versera les indemnités chomage mais je te souhaite bon courage car j'en ai "fait les frais 2 fois de suite" et il a fallu que t'attende 6 mois avant d'être indemnisé tellemnt leur administration est lente et peu fiable!!il faut sans arrêt les hareceler!!
Il faudra d'abord que tu t'inscrive à "pole emploi" qui vont rejetter ta demande et ensuite l'envoyer à l'IA.

[karyn]

merci pour la réponse, comment fait on pour s'inscrire au pôle emploi, il faut traiter avec l'anpe ?

[nini]

Oui tu dois t'inscrire à l'anpe et les assedics mais je crois que le regroupement des deux est "pole emploi" maintenant.
Bon courage

[Robert]

Bonjour a tous, AE depuis 3 ans a temps plein, je pense que je vais refuser de refaire 1 an l'année prochaine, tellement les conditions de travail sont difficiles.

J'aurai voulu savoir si je pouvais esperer toucher le chomage en septembre prochain??!

Merci d'avance...

[Anne-Marie]

Bonjour Robert,

Prenez un premier contact aux assedic pour savoir s'ils peuvent vous répondre, avant la fin de votre contrat, en fonction des éléments que vous allez leur fournir
.
Pour la paperasserie administrative en temps voulu fin juin, pensez à prévenir par courrier à votre employeur que vous ne souhaitez pas renouveller votre contrat, dans ce cas, il prévient le service paie, et demandez à votre service payeur une attestation assedic, que vous aurez début septembre (il n'a pas le droit de vous la donner avant la fin du contrat). Si votre service payeur est géré par un établissement scolaire mutualisateur, il fait la paie d'août début juillet (à cause des congés scolaires). La paie n'est effective qu'à la fin du mois sur les comptes bancaires cela va de soit.

Bon courage.

[robert]

Bonjour Anne marie, et merci de ces renseignements. Toutefois je ne comprend pas pourquoi je dois faire un courrier pour prevenir du non renouvellement: j'ai signé un contrat d'1 an que je vais respecter... Alors je ne vois pas pourquoi je devrais faire un tel courrier??

[Fabrice]

En tout état de cause, il ne faut pas démissionner et il n'y a pas lieu de faire un quelconque courrier si tu vas au bout de ton contrat d'un an.

[Anne-Marie]

Bonjour Fabrice,

Effectivement, je recherche dans les textes que je possède au bureau et sur internet les obligations de l'employeur et du salarié pour prévenir du non-renouvellement du contrat.
L'employeur a obligation de prévenir son salarié du non-renouvellement (Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat ; article 45).

Y a-t-il obligation dans l'autre sens ? Si oui, existe-t'il un texte de loi le précisant ?

Merci.