Cherche témoignages de CAV assistants administratifs au directeur d'école

[Cav]

A tous celles et ceux qui sont employés par le Service Public.
Nouvelles de mon Inspection Académique (41) pour le renouvellement des + de 50 ans à la signature du contrat.
Dans le principe les renouvellements sont accordés ...MAIS:
pour les contrats qui arrivent à 32 mois au 30 juin 2009 la prolongation ne serait que de 4 mois pour ne pas dépasser la durée de 36 mois...SAUF si le Rectorat accepte d'appliquer le texte officiel qui offre la possibilité d'aller jusqu'à 60 mois au total pour les + de 50 ans.Je dois rappeler la semaine prochaine pour connaître la réponse du Rectorat.
Le CG , lui, devrait se caler sur la décision du Rectorat, à condition que le Conseil Régional soit d'accord.
En résumé, voici les décideurs auxquels il faut téléphoner:
1° La personne chargée des contrats aidés à l'Inspection Académique dont vous dépendez
2° Idem à votre Conseil Général
(pour les bénéficiaires du RMI, RSA, etc)
Désolée de ne pas pouvoir donner d'informations à ceux qui dépendent des ASSEDIC.

[pafoue43]

Bonjour à tous,
J'ai 55 ans 1/2 et je suis en contrat avenir dans une école élémentaire depuis septembre 2007, contrat renouvelé en juin 2008, pour cette année je n'en sais rien. autour de moi tout le monde se mobilise, directrice, institutrices, psychologue scolaire, enseignant référent etc..il faut dire que en même temps que mon aide à la direction, j'ai aidé un enfant en difficulté (il a des problèmes pour écrire et se fatigue trèd vite) à lui aussi je sers de secrétaire, mais il suit les cours normalement, donc tout le monde voudrait que je continue l'an prochain. Je suis de formation BAC+2 gestion finance donc pas d'aptitude pour l'aide aux enfants en difficulté. Nos contrats stipulent, dorénavant, que nous sommes EVS AVS, je l'ai appris par hasard. Mon salaire est de 808€ et j'ai un contrat de 26 h hbdo annualisées sur l'année scolaire, je travaille donc 4 jours entiers par semaine. Quand l'ANPE m'a donné cette offre je devais entrer au collège de ma circonscription, au momment de signer mon contrat la personne qui avait un contrat à l'école est arrivée et a eu ledit contrat, pour la politesse du personnel du collège, bonjour la politesse. Donc il y avait une place à prendre à l'école.
Pourriez vous me dire si certains d'entre vous ont les mêmes conditions ? Avez-vous eu une "formation" pour vous occupez de ces enfants en difficulté ? car ils ont besoin de nous et nous devons, si on travaille avec eux, le faire avec un certain professionnalisme.
Bonne chance à tous et à vous lire.

[soso]

voila je termine mon cav le 30 juin 2009 jaurai 50 ans le 31012010 puis je demander une derogation aupres de education nationale pour beneficier de deux ans supplementaires pouvez vous ous me renseigner merci et a qui me renseigner pour savoir merci de la reponse si quelqun c'est

[Cav]

A pafoue43,
1° Les 26h/hebdo "lissées" sur l'année entière ne sont plus appliquées par la majorité des établissements scolaires car c'est illégal. En effets, le congés scolaires n'ont pas a être rattrapés sur l'année puisqu'ils'agit de "congés de fait" : l'école est fermée, donc pas d'autre solution que de rester chez soi.
Le salaire et le temps de travail sont donc fixes : 26h/hedo pour un salaire de 808 € net/mois. En périodes non travaillées ( congés scolaires) : 808€/mois, point barre.
Désolée de pas pouvoir vous répondre pour la formation AVS car je suis EVS assistante administrative du directeur d'école.

[sandrine]

bonjour de quel concours parles tu ?

[clem]

Bonjour,
J'ai un entretien d'embauche demain pour être assistante du directeur.
Quels conseils pourriez vous me donner?
Décrivez moi votre emploi du temps type?
Et il serait possible que quelqu'un réponde à la question: de quel concours parlez-vous????
Merci de votre réponse.

[Cav]

A Clem,
Je suis assistante d'une directrice d'école élémentaire
(de la Maternelle au CM2 )depuis novembre 2006.
Pour l'entretien d'embauche j'ai été reçue par l'Inspecteur d'Académie,mon lycée employeur ( qui n'est pas l'école dans laquelle je travaille) et une autre personne.
La directrice de l'école n'était pas là puisque ce n'est pas le directeur qui décide quand on est en élémentaire, contrairement aux collèges.
Bref,
on nous pose des questions du genre :
1°
"en cas de sortie comment faites vous pour vérifier que vous n'avez pas perdu un élève en route ?" Réponse :"je les compte"
2°
" Vous recevez l'appel d'un parent qui vous prévient de l'absence de son enfant que faites vous ?"
Réponse : "je note la date, l'heure de l'appel, le nom du parent, le nom de l'enfant et sa classe puis je transmets à la direction, au professeur de l'enfant et à l'ALP ( service garderie-cantine)si l'enfant à l'habite de s'y inscrire"
3°
Question : "quelles sont pour vous les qualités indispensables au poste concerné ?"
Réponse : le respect de la confidentialité, le sens de l'écoute et du travail en équipe, la ponctualité,la faculté d'observation ( accompagnements des enfants lors de sorties), une bonne maîtrise du français oral, écrit,et de l'informatique.
Tous les CAV ne font pas les mêmes tâches alors voici les miennes pour exemple :
Administratif : chaque directeur délègue plus ou moins à son assistant, c'est donc à la carte...et les choses se rodent avec le temps.
Bibliothèque : entretien des livres, gestion des prêts ( fiches d'entrée et de sortie des livres), inventaire complet en fin d'année avec mise en carton.
Sorties : accompagements de classes lors de sorties régulières (sport) ou ponctuelles
(manifestations culturelles,spectacles, etc).
Horaires : 26h hebdomadaires en fixe.
Congés calés sur les vacances scolaires. Les heures non travaillées pendant les vacances sont des "congés de fait" puisque l'école est fermée aux élèves et ne pas à récupérer. La moyenne de 26h/ hebdo "lissée" sur l'année était appliquée au démarrage des contrats aidés mais aujourd'hui la majorité des employeurs ne le fait plus et respecte le principe du "congé de fait". Il faut vous le faire préciser dès le début car travailler + de 30h/hebdo en étant payée 26h (même si vous avez les vacances scolaires)ne vous laisse plus les avantages d'un 26h réel.
Bonne chance,
tenez-moi au courant de la suite qui aura été donnée à votre entretien

[Cav]

A Clem ( suite),
Dans le Service Public le salaire net est 808, 37 € pour 112,35h/mois
Dans une association à but non lucratif les charges salariales sont plus lourdes et le salaire net donc plus bas : 740 €env

[richer]

bonsoir,

je suis en cav j ai 46 ans
signature premier contrat
le 7 janvier 2007 jusuq'au 30 06 07
2 eme contrat du 1 07 07 AU 30 06 08
3 EME 1er 07 08 au 30 06 09

J AI EFFECTUE 30 mois dans cette école ou tous l'équipe enseignante est favorable à la pérennisation de mon poste y a t il une limite de renouvellement

merci

[Cav]

A Richer,
Cette année les renouvellements prioritaires semblent concerner les TH et les personnes qui avaient + de 50 ans à la signature du premier contrat et dont la limite est de 60 mois au total.
Pour les - de 50 ans la limite est de 36 mois au total.
Pour les mois qui vous resteraient éventuellement ouverts (au conditionnel) la déçision dépend de l'Education Nationale.
L'arrivée du CUI ( Contrat Unique d'Insertion) au 1er janvier 2010 joue sur les déçisions de l'Education Nationale.