Enfin une qui a compris et qui dit ce qu'il y a à dire : accomplissons notre contrat au mieux mais n'extrapolons pas sur l'avenir car dans ce poste il n'y en a aucun.
D'autres après nous nous remplaceront, ces emplois ne sont que précaires.
Quant à notre attestation elle ne servira à rien car personne ne nous la demandera. Eh oui, la réalité est parfois triste à avaler !
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quel avenir pour les EVS
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Eric
Re: quel avenir pour les EVS
Arfff, un CAE = 24mois : dans le principe !
>>> Dans la réalité, pas plus de 3 signatures, à savoir le contrat initial de 6 mois et 2 renouvèlements de 6 mois soit 18mois Maxi pour les CAE
>>> Bine sûr que tu as droit aux Assedic ; +50ans = 36mois Maxi à 26€66Brut journalier si tu as 821 jours de travail à temps complet, en l'occurrence pour un CAE = 20Heures
>>> Dans la réalité, pas plus de 3 signatures, à savoir le contrat initial de 6 mois et 2 renouvèlements de 6 mois soit 18mois Maxi pour les CAE
>>> Bine sûr que tu as droit aux Assedic ; +50ans = 36mois Maxi à 26€66Brut journalier si tu as 821 jours de travail à temps complet, en l'occurrence pour un CAE = 20Heures
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jdm
Re: quel avenir pour les EVS
je viens d'apprendre aujourd'hui que mon contrat CAE est renouvelé pour un an.
bilan de l'entretien avec le pole emploi : repositionner un cible emploi à la fin du contrat !
donc encore du travail pour un an, après il faudra céder sa place et repartir en chasse !
bilan de l'entretien avec le pole emploi : repositionner un cible emploi à la fin du contrat !
donc encore du travail pour un an, après il faudra céder sa place et repartir en chasse !
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Hervé38
Evs Assistant de directeur d'école +50 ans
Bonsoir,
Il faut être réaliste ces contrats ne mènent à rien. Les compétences ne sont pas transférables au monde de l'entreprise les patrons vont rire.
Quant à la formation je rigole. Aujourd'hui il faut avoir une formation bac+2 bac+3 pour être dans les normes je vois pas un EVS plus de 50 ans n'ayant pas le niveau du bac préparait une telle formation c'est de la folie sans parler le temps que ce la prendrait.
Non c'est il y a bien longtemps qu'il fallait voir ce problème.
Il fallait pas faire sortir du système scolaire les personnes.
Maintenant vous voyez les dégâts.
Regardez le niveau des EVS et leurs âges
Pourquoi a-t-on pas assimiler le diplôme BP (Brevet Professionnel) au niveau du Bac il y a très longtemps il aurai permis de pouvoir entreprendre le BTS le jour que ce nouveau diplôme faisait son apparition. Le BP était un examen très dur et difficile il était réservé aux gens qui avaient 5 ans d'expérience et qui étaient titulaire d'un CAP ou BEP de préférence.
Oui il y a une porte de sortie elle est mince mais il faut la tenter
chercher des emplois avec une formation adaptée pour le poste que vous allez tenir l'employeur s'engage le contrat est souvent CDI
contrat AFPE.
Bonne chance à tous ceux qui sont renouvelés (evs administratifs + 50 ans) nous le disent
merci à tous
Hervé38
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Il faut être réaliste ces contrats ne mènent à rien. Les compétences ne sont pas transférables au monde de l'entreprise les patrons vont rire.
Quant à la formation je rigole. Aujourd'hui il faut avoir une formation bac+2 bac+3 pour être dans les normes je vois pas un EVS plus de 50 ans n'ayant pas le niveau du bac préparait une telle formation c'est de la folie sans parler le temps que ce la prendrait.
Non c'est il y a bien longtemps qu'il fallait voir ce problème.
Il fallait pas faire sortir du système scolaire les personnes.
Maintenant vous voyez les dégâts.
Regardez le niveau des EVS et leurs âges
Pourquoi a-t-on pas assimiler le diplôme BP (Brevet Professionnel) au niveau du Bac il y a très longtemps il aurai permis de pouvoir entreprendre le BTS le jour que ce nouveau diplôme faisait son apparition. Le BP était un examen très dur et difficile il était réservé aux gens qui avaient 5 ans d'expérience et qui étaient titulaire d'un CAP ou BEP de préférence.
Oui il y a une porte de sortie elle est mince mais il faut la tenter
chercher des emplois avec une formation adaptée pour le poste que vous allez tenir l'employeur s'engage le contrat est souvent CDI
contrat AFPE.
Bonne chance à tous ceux qui sont renouvelés (evs administratifs + 50 ans) nous le disent
merci à tous
Hervé38
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Isabelle71
Re:
Bonjour,
Merci pour votre réponse ; mais depuis mon message j'ai de nouvelles infos. J'ai contacté Handisertion(cap emploi) et l'inspection du travail : résultat le fait de percevoir ou non l'allocation handicapé ne compte pas ; il faut être reconnu travailleur handicapé ; mon contrat est donc renouvelé cela a été confirmé par l'IA ; moralité : ne pas se fier à l'ANPE et aller chercher des renseignements ailleurs ! Bon courage à tous et à toutes
Merci pour votre réponse ; mais depuis mon message j'ai de nouvelles infos. J'ai contacté Handisertion(cap emploi) et l'inspection du travail : résultat le fait de percevoir ou non l'allocation handicapé ne compte pas ; il faut être reconnu travailleur handicapé ; mon contrat est donc renouvelé cela a été confirmé par l'IA ; moralité : ne pas se fier à l'ANPE et aller chercher des renseignements ailleurs ! Bon courage à tous et à toutes
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Eric
Re:Auteur: Isabelle71
[quote]Bonjour,
Merci pour votre réponse ; mais depuis mon message j'ai de nouvelles infos. J'ai contacté Handisertion(cap emploi) et l'inspection du travail : résultat le fait de percevoir ou non l'allocation handicapé ne compte pas ; il faut être reconnu travailleur handicapé ; mon contrat est donc renouvelé cela a été confirmé par l'IA ; moralité : ne pas se fier à l'ANPE et aller chercher des renseignements ailleurs ! Bon courage à tous et à toutes[quote]
Oui Isabelle ; et surtout de confirmer qu'il ne s'agit que des les gens en CAV ; j'insiste CAE = Contrat initial et 2 renouvellements, à savoir 6 + (2x6) = 18mois
Merci pour votre réponse ; mais depuis mon message j'ai de nouvelles infos. J'ai contacté Handisertion(cap emploi) et l'inspection du travail : résultat le fait de percevoir ou non l'allocation handicapé ne compte pas ; il faut être reconnu travailleur handicapé ; mon contrat est donc renouvelé cela a été confirmé par l'IA ; moralité : ne pas se fier à l'ANPE et aller chercher des renseignements ailleurs ! Bon courage à tous et à toutes[quote]
Oui Isabelle ; et surtout de confirmer qu'il ne s'agit que des les gens en CAV ; j'insiste CAE = Contrat initial et 2 renouvellements, à savoir 6 + (2x6) = 18mois
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jdm
Re:
Pour les CAE, contrat initial + 2 renouvellements, ça fait donc trois contrats !
Pourquoi dis-tu que les CAE = 6 + (2X6)= 18 mois ?
Moi j'ai eu un contrat initial de 6 mois et un renouvellement de 12 mois, alors je peux encore avoir un contrat de 6 mois il me semble ? Non ? ça ferait 24 mois !
Pourquoi dis-tu que les CAE = 6 + (2X6)= 18 mois ?
Moi j'ai eu un contrat initial de 6 mois et un renouvellement de 12 mois, alors je peux encore avoir un contrat de 6 mois il me semble ? Non ? ça ferait 24 mois !
