Cherche témoignages de CAV assistants administratifs au directeur d'école

[francoise 77]

pour angel
tu es prolongé de 2 mois?
nous en seine et marne IA dit qu il est impossible de prolonger de 2 ou 3 mois pour arriver aux 36 mois?
pas de contrat de moins de 6 mois.tu es de quel departement?
pour nous fin au 30 juin

[Cav]

A Angel,
Il n'y a malheureusement pas de réponse standard,c'est "à la carte" suivant la situation, le type de contrat et l'âge de la personne. A cela il faut ajouter les directives du Ministère de l'Education Nationale qui transmet à l'IA et savoir aussi que même si le Pôle Emploi ou le CG accordent une prolongation plus longue que celle accordée par l'Education Nationale c'est la déçision de l'Education Nationale qui l'emporte. Un avenant de 2 mois pour juillet et août ? trop fort ! J'ai vu des avenants de 3 mois qui font qu'avec les vacances scolaires les CAV et/ou CAE concernés ne travailleront que qu'un mois, en septembre.

[nad du 93 en cav depuis o]

en cav depuis oct 2006 j'avais plus de 50ans a la signature et j'ai tjrs pas de nouvelle
si je reste ou pas
je trouve cela abuser
j'attends un peu encore mais il joue avec nos nerfs je trouve
c'est quand meme un préjudice moral
tous les ans de faire attendre

[Paulette]

Bonjour,

J'ai bien précisé que les +50 ans à la signature du 1er contrat étaient renouvelés.
J'ai d'ailleurs signé la convention hier. J'attends de signer mon contrat de travail. Le renouvellement est de 1 an renouvelable une fois.
Malheureusement pour tous ceux qui n'avaient pas 50 ans à la signature, ils ne sont pas renouvelés.

[mabire]

Bonjour,

j'ai signé mon renouvellement de contrat de 1 an ayant plus de 50 ans. Je viens d'apprendre que notre supérieur hiérarchique était l'inspection de la circonscription dont dépend l'école ou je travaille et non pas Lycée qui gère notre dossier. Pouvez-vous me dire d'après vous qui est notre supérieur.
Merci pour toute réponse.

[Cav]

A mabire.maillot@voila.fr.
Pour ceux et celles qui ont été recrutés par l'Inspection Académique c'est cette même IA qui gère nos renouvellements de contrats suivant les directives du Ministère de l'Education Nationale avec ensuite l'accord du préfet local ou de région.
L'avis des CG et/ou du Pôle Emploi est demandé (selon l'organisme payeur)mais c'est la déçision de l'IA qui prime.
Il y a un référent chargé des contrats aidés dans chaque Inspection Académique. Avec l'arrivée du CUI ( Contrat Unique d'Insertion)au 1er janvier 2010 les données ne seront peut-être plus les mêmes...à chacun de vérifier par tous lesmoyens possibles, dont Internet

[emande]

je suis dans le mm cas ....

et je n ai pas signé de4è année !!!
par contre je n ai pas 50 ans .
que faut-il qui gere les renouvellements -CG IA ou le lycée employeur ??????
Merci pour votre réponse rapide .
cordialement

[cathy]

Bonjour à tous et à toutes.
Je dois vous faire part de mon vécu d'EVS : 1er contrat signé le 1/09/2006 dans une école maternelle de 3 classes; 1ère année Super directrice d'une ancienneté de 15ans qui m'a fait aussitôt confiance en me délégant de secrétariat, elle-même ayant une classe de petite section. Seconde année, demande de mutation de la directrice et une des enseignantes a repris la direction avec la classe des petits. Depuis, j'ai passé 2 ans à être traitée comme un larbin : le peu que j'étais dans le bureau, j'étais constamment sollicité par la directrice afin de prendre sa place dans sa classe afin qu'elle soit le plus possible dans le bureau et au téléphone. Tous les après-midi, j'avais la mission de faire lever les petits (environ 40 enfants) dans la classe, les faire aider à s'habiller, l'ATSEM, elle étant obligée de rester dans le dortoir pour la fin de la sieste de quelqu'uns, tandis-que la directrice travaillait dans son bureau. Je l'ai aussi remplacé à pratiquement tous ses services de récréation. Tout ça je savais qu'elle n'avait pas le droit de me le confier mais pour avoir la paix tant elle était odieuse j'ai cédé. J'ai aussi accepté car très souvent, il lui arrivait de laisser sa classe sans la moindre surveillance et lorsque je passais dans le couloir et que je voyais les enfants seuls, je restais avec eux. Tout comme elle était la seule à laisser sortir ses élèves dans la cour avant qu'il y ait une institutrice, ou oublier un élève en rentrant, Je vous passe tout le reste qui m'a été délégué qui n'avait rien avoir avec mon boulot d'EVS. Lorsque j'ai été convoqué au collège qui m'emploie pour renouveller mon contrat au 1/07/2009, étant TH, j'ai demandé au principal où devaient s'arrêter mes fonctions. N'étant pas du tout d'accord avec mes fonctions depuis 2 ans, il se proposa d'intervenir pour remettre un tableau de mes fonctions à ma directrice pour l'année à venir; ce que je lui fis part le lundi en embauchant. Alors-là ! Elle refusa de me reprendre à la rentrée me prétextant que je ne prendrai jamais sa « direction », que son éphéméride était planifié de sorte que je la remplace dans sa classe afin qu'elle-même fasse son boulot de direction. Dans mon dos, elle a téléphoné au principal qui devait venir nous rencontrer, et tant manipulatrice, elle a réussi à lui faire avaler que j'avais commis des fautes professionnelles en envoyant à la mairie par mel du courrier signé de son nom écrit par moi. Lorsque le Principal nous a reçues, il m'a reproché cette faute qu'il a dit très lourde, n'a pas du tout abordé mes fonctions des 2 années passées, mais m'a demandé de changer d'école à la rentrée. J'ai accepté sans broncher tant j'étais écoeurée. Les 2 jours où j'ai travaillé ont été déprimants. Si on avait pu m'attacher à la chaise du bureau, on l'aurait fait. Je ne pouvais même plus approcher les enfants, on me prenait pour une pestiférée. J'en suis tombée malade et lorsque j'ai du appeler ma directrice pour lui signifier mon arrêt maladie, elle a fini par insister pour vouloir rentrer en contact avec ma future directrice, devinez pourquoi, et a rajouté que j'aurais pu la remercier pour avoir encore du boulot malgré « ma faute professionnelle ». Je n'en ai jamais commis la moindre, alors qu'elle, à qui on confit 90 enfants à la rentrée, les parents auraient du soucis à se faire. Je vais devoir passer mes vacances à me demander quelle école va bien vouloir me prendre à la rentrée après que ma charmante ex-directrice m'aura tant cassée de sucre; tout ça car elle doit avoir très peur que je raconte pourquoi j'ai du changer d'école. Merci à tous ce qui m'auront lu. Dans ma déprime, c'est tout ce que j'arrive à faire: écrire.

[zohra]

cav rmiste depuis le 01/09/2006 dans l'hérault je n'ai aucune reponse de mon employeur.si vous avez reçu des nouvelles

[cav86]

au niveau de mon contrat, ayant le même que le tiens, mon employeur m'a informé de ma non-reconduction début juin, j'attends maintenant de recevoir mes papiers pour m'inscrire au pôle emploi.
Je ne pense pas qu'il faille encore espérer grand chose mais je sais que tous les contrats aidés evs cav au directeur d'école de Gironde sont reconduis en septembre, cdi?
Voilà, l'anpe a passé une annonce pour mon poste, et celle-ci a été enlevé alors que personne n'est actuellement promu...
Alors vraiment, je ne sais plus quoi en penser.