Après 6 ans de contrat ! Un CDI peut être !

[Guillaume]

Fabrice, je reviens à la "charge" avec mon cas, mais plutôt ici que par email car la réponse peut servir à d'autres peut-être.

A la rentrée 2003, dans mon établissement, seul un demi poste d'AE était disponible. Ce n'est que 6 mois plus tard que j'en ai obtenu un second, formant donc un plein temps. En détail, cela donne :

01/09/2003 au 31.08/2009 : 1/2 temps AED

01/04/2004 au 31/03/2010 : 1/2 AED

A la rentrée prochaine, je perds donc mon premier mi-temps, et poursuis avec le second jusqu'au printemps 2010.

Ce qui veut dire que j'ai le statut d'AED depuis septembre 2003 et que je serai AED jusque mars 2010.

En tout, 6 ans et demi avec le statut AED, sur deux contrats.

Est-ce que cela change quelque chose à ma situation future ?

[dubart]

Bonjour,
J'avais exactement les même dates et contrats et les 2 s'arrêtent pour moi le 31 aout , mon patron s'est renseigné et il ne peut pas me faire resigner

[Fabrice]

Pour Guillaume, si ton contrat actuel porte jusqu'au mois de mars et qu'il te fait dépasser les 6 ans en tant qu'AE , il devrait se transformer en CDI comme c'est la règle.. Par contre, ce serait à mi-temps car la transformation de CDD à CDI se fait aux conditions du CDD en cours.

Je suppose que toutes les façons, il y aura un blocage du côté du rectorat qui s'il s'en aperçoit fera son possible pour "recalibrer" ton contrat actuel.

Fabrice

[gino]

pour ma part :4 ans de mi-se + 5 ans d'aide éduc tice + 6ans et 1 mois d'assistant d'educ ? tout est réuni pour un cdi , non ? et avec ces 15 ans j'aurais une retraite ? suis très surpris que le rectorat ne me propose pas de m'embaucher ?
Puis-je avoir un espoir ?
merci

[fabrice]

Gino, si tu attends que le rectorat te propose un CDI, tu peux attendre jusqu'à la retraite effectivement...

Tu ne peux par ailleurs pas avoir fait 6 ans et 1 mois en tant qu'AE (le statut date de septembre 2003). Si tu dépassais réellement la barre des 6 ans, la question du CDI se poserait.

Fabrice

[gino]

merci Fabrice,
effectivement mes 6 ans et 1 mois ne sont pas encore écoulés ! juste qu'en septembre l'administration va me faire signer un contrat jusqu'au 26 janvier 2010 ( je l'ai vu et de plus l'administration me demande chaque fin d'année si j'accepte ou refuse le cdi qui suit)
J'ai été embauché le 4/01/2004 donc j'aurais bien plus de six années .Dois je saisir le tribunal administratif une fois ce cdd signé ? la loi prétend qu'alors il devrait etre transformé en cdi

[alex]

4 ans MI/SE ( 3 plus l'année de dérogation ) puis 5 ans d'A.E dans le même établissement et au même poste, il me reste donc théoriquement 1 an d'A.E et au total 10 ans, pour au final rien, y a t'il un espoir d'obtenir un cdi? mon chef d'établissement me dit que non! les contrats d'AE sont clair 6 ans max, mais quand est il pour les personnes qui comme moi ont déja été MI/SE, qq peut il m'éclairer. merci

[gaga]

Assistant d'éducation, Maître d'internat ou Surveillant d'externat ne sont en rien des métiers, juste des jobs... attention au piège "du bourbier" !

[Fabrice]

Pour les anciennetés cumulés Mi-Se et Ae : tant qu'il n'y aura pas de jugement rendu par Un T.A, on n'en aura pas le coeur net..

Fabrice

[dora]

Bonjour,
Je suis tombée par hasard sur ce post et je me pose une question (je précise que je ne suis pas AE mais AS=assistante sociale):
il me semblait que le poste d'ae permettait aux étudiants de financer leur études; aux futurs profs et instits d'avoir un premier contact avec l'univers merveilleux de l'éducation nationale et voici que je m'aperçois que finalement les ae veulent le rester et à vie en plus, avec un joli CDI...
C'est la crise, l'éducation nationale ne recrute presque plus je comprend mais bon, je m'interroge...et je reste trés perplexe.